市直事业单位的副高职称人员，有机会去行政主管部门的科室担任中层领导干部，面临这个选择，可以根据自身条件做出正确的抉择。如果对专业技术领域感兴趣，发展前途也比较好，可以选择留在事业单位，继续向高级职称努力。如果对综合管理工作感兴趣，觉得自己在公务员管理岗位更有发展，可以选择转变事业身份，成为公务员。

从事业单位调整到行政主管部门工作，最大的好处，就是由事业人员转变为了公务员，可以享受《公务员法》规定的职级并行、提前退休、公车补贴等优待政策，这些都是事业人员所没有的。在公务员岗位，也可以走另一条发展道路，也就是所谓的仕途，这也是和自己以前的专业技术职称领域不一样的发展，而且道路更为广阔。

唯一可惜的，就是已经获得的副高级有职称没有了，不能再享受职称待遇，而要对应转换为职级待遇，原来长期从事的专业技术工作也变成了综合管理工作。对专业技术更感兴趣，在专业技术领域更有发展的人员来讲，这是不可接受的。四十多岁的副高职称人员，在退休前上高级职称，是大概率事件。而且副高级职称工资相对公务员正科级职级工资更高，将来晋升高级职称工资甚至比公务员高一倍，直接放弃，确实可惜，需要认真考虑。

如果转换到了公务员岗位，即使觉得自己的正科级职务提升前途不大，也可以通过公务员“职级并行”，晋升到四级调研员及以上职级。四级调研员就是副处了，职级并行，可以直接担任副处级职务，或者晋升正科级职级、实职，只要肯努力，永远不会没有前途。

事业单位到行政单位值不值？

事业副高和行政正科，如果是我，会选择行政正科。

一、工资收入方面

如果从工资收入看，副高职称的工资肯定要高于行政正科，但是事业单位在其他福利待遇上比公务员略差，两者平衡，年均总收入应该持平。在行政单位有机会行政调用，转公务员编制，随着职岗并行政策的实施，正科级公务员满年限后有机会晋升4级调研员，也就是享受副处待遇，且将来行政和事业的奖励性收入差距会越来越大，两者退休后的待遇也会不同。

二、职务晋升方面

市直事业单位正科封顶，想在职务上有所晋升必然要走行政调用的途径，题主40多岁，未必没有晋升可能，据我了解的，50岁出头晋升副处的比比皆是，在于自己的努力，不超过55应该都有机会。题主既然有这个机会，那说明上级组织对你工作能力是认可的，后期有晋升的可能。

三、能力锻炼方面

从题目看，题主在事业单位没有职务，专注于技术领域，40多岁取得副高在市直单位来说并不算早，我们单位有很多40出头就晋升正高职称。负责一个部门的全盘工作和技术性工作截然不同，涉及面更广，层次更深，要统筹指导全市各辖区条线工作，对自身的管理水平、统筹协调能力等都会有一个巨大提升。无论是在今后的工作和生活中，都会受益匪浅。

本人感觉，专注于技术工作和负责全面综合性工作对一个人的历练差别很大，会拓宽你的眼界、提升个人综合素质，就算收入方面受到点影响，我都建议你选择去行政单位。

不知道我的回答能不能帮到你，请支持我观点的朋友点赞支持，谢谢！

事业单位到行政单位值不值？

两点意见:

第一、如果事业单位所从事专业与行政单位科长业务有关，可以考虑。因为事业单位属于市直部门，事业单位一般都是职业教育类型。而市级行政单位执法主体，学有所用，恰到好处。

第二、如果事业单位所从事专业与行政单位领域不相关，最好不要去。因为，你仅仅是过把当官瘾，一是你长期的学校专业训练，导致你与机关思维相去甚远。二是所研究专业与机关无关联，无意义。

事业单位到行政单位值不值？

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根据你所提问题的内容描述，你所在的市直事业单位应该属于全额拨款或差额拨款、自收自支类型的事业单位。

按照政策规定，属于此类编制性质的你到市直行政单位的正科中层岗位只能是挂职，人员编制则保持事业性质不变（即：享受不了行政机关公务员的工资福利待遇）。另外，因你离开了原事业单位的专业技术岗位，严格地来讲，你也就不能再享受副高职称对应的工资待遇。

综上所述，除非你需要多岗位的任职经历，从而得到进一步晋升的机会，否则建议你就不要去挂任市直行政单位正科中层。