乡镇的事业单位怎么样？其实在乡镇他那个事业单位的话也是挺不错的，有一个事业单位最起码是比较稳定的虽然说在乡镇那边待遇有点差但是他的五险一金还是交的像那些事业单位的话也不是一般人随便想进就可以进的还有很多人也是想往里面进都是进不去的所以说不要看乡镇的事业单位乡镇的事业单位他也是单位有一句话是怎么说的麻雀虽小，但是五脏俱全单位虽然说不是在城里海，也不是在市里，但是他的管辖范围也是一样的，我觉得在乡镇的事业单位非常的不错，如果说你在你的家乡乡镇上面事业单位里面干，那么真的是太不错了，因为离家也比较近，待遇也是一样，给你交着五险金，还有到时候有养老保险，离家近，能照顾家里面也是非常的好，我觉得比在厂里面还强，谢谢大家的观看，感谢您的关注，给我点赞，转发也非常感谢大家！

乡镇事业单位怎么样？

乡镇事业单位其实是一个比较尴尬的存在，大家知道乡镇工作难，但是乡镇事业人员更难。乡镇是当前管理体制中最低一级的党委和政府。在乡镇工作既有公务员也有事业编，公务员就是我们经常说的乡镇公务员，各省市每年都会通过全省的公务员考试来进行招录。事业编一般由市县自行招录。虽然乡镇公务员和事业编身份不同，但是两者干的工作和承担的任务是没有区别的，并且事业编的发展前途更受限制，所以作为一名乡镇事业人员是很难的。

乡政府所属的事业单位之前叫七站八所，比如林业站、农业站、畜牧站、土地所、社保所等等。一直到现在很多地方还沿用这样的称呼，但其实这些名称都是不规范的，现在的乡镇事业单位已经改革为了各个中心，比如，计划生育服务中心、综合治理服务中心、经济发展服务中心等等。由于这些事业中心的机构规格是股级，所以在乡镇工作的事业人员最高只能晋升到股级，也就是管理九级。这也是为什么很多乡镇事业人员工作一辈子也只能是一名九级职员。

乡镇公务员可以提拔进入乡镇领导班子担任副科级和正科级领导职务。但是乡镇事业人员是很难进入乡镇领导班子的，只有在五年一次的换届选举中有机会被选入乡镇领导班子，但毕竟人多岗位少，能够真正经过选举进入乡镇领导班子的还是比较少的。并且随着乡镇公务员和选调生的逐步招录，将来乡镇公务员会越来越多，事业编发展的空间自然也就越来越小。

在一个乡镇，常常是除了领导班子成员以外，剩下的一般干部都是事业人员，也就出现了公务员开会布置任务事业编埋头苦干完成任务的现象，也就导致了在一些地方事业编人员心中存在不满情绪。尤其是涉及到下乡入户等工作时，公务员有车补而事业编没有车补，这样大家心里就更不平衡了。

总之，求工作稳定的话，乡镇事业编还是不错的，但是如果想求更大的发展的话，不建议选择乡镇事业编。欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流。

乡镇事业单位怎么样？

在乡镇，除了乡镇三套班子（党委、人大、政府）主要领导及相关干事人员，以及派出所、司法所等少数上级派驻机构部分人员，是行政编制即公务员外，大致也就一二十人，大点的乡镇可能有三四十人，其余的“七站八所”人员，基本上都是事业编，人数是公务员的三四倍，构成了乡镇干部的主体，也是改革的主体。

此前，乡镇事业站所一直在改革，局部压缩归并。本轮机构改革在此基础上，将在机构和编制限额管理的范畴内，锁定人员身份，进行更大范围的撤并整合。换而言之，乡镇事业站所将进一步归并减少，逐步实现乡镇几个大中心、大站所统筹全盘事业机构的局面，其人员按照职能整合划转分流，但无论怎么转岗，原则上不改变事业身份，不会大范围把事业编制置换为公务员。

因此，如果要问乡镇事业单位怎么样，小公想说的是，无论机构怎么改革，其实也就那样，和原来差不多。

第一，累。乡镇虽然是一级政府，但真正的干事主力军其实是事业编制人员。少数人指挥大多数人，脏活、累活、难活，都离不了事业编制人员，忙是肯定的，当然，少部分老油子也过得比较潇洒。

第二，穷。乡镇公务员工资低，乡镇事业人工资更低，车补没有，乡镇补贴没有，年终绩效奖没有，或少得可怜，如果家底不好，别说买房买车，过曰子都成问题。

第三，矬。乡镇事业编发展空间太窄，转公务员转不了（要转必须提拔走调任程序），提拔没有岗位和职数，绝大多数人干到退休就是管理九级，用很多乡镇人的说法，干一辈子就是打工的料，只是图点面子罢了。

如果想考乡镇事业单位，缺钱的，想干点事业的，请谨慎考虑。