事业单位参公难不难？单是看看现在部委层级，只剩下了五个参公单位，即党校、党史办、老龄办、证监会、银监会，即可知道是不是难了。尽管部委层级的事业单位不多，但参公的如此之少，也足以说明问题了。

过去，参公事业单位的标准，是完全或者主要承担行政类职能。为配合2018年新一轮党政机构改革，事业单位分类改革中，将事业单位承担的行政职能，全部划转到相应的政府部门承担，事业单位不再承担行政职能，今后也不再保留或者新成立行政类事业单位，也不再保留“事业局”。这样一来，所有的参公事业单位的参公的根本依据，即“承担行政职能”，就全部失去。

没有了参公的依据，事业单位参公就需要重新清理整顿，重新审批。而审批的依据，就成为了2019年6月1日颁布实施的新《公务员法》第112条之规定，即法律法规规定承担公共管理职能的事业单位可以参公管理。新的党政机构改革，公务员管理职能已经划归组织部承担，前一段时间，组织部门也要求所有的事业单位，尤其是已经参公管理的事业单位，整理上报自身“承担公共管理职能”的法律法规依据。由于已经不再承担行政职能，因而原来依法承担的公共管理职能已经划转到相应的政府部门，或者原来承担的行政职能本身就是法律法规授予主管部门的，事业单位只是被部门授权承担，机构改革后已经不允许再授权管理。这样一来，事业单位寻找参公管理的依据就十分艰难，重新审批参公管理的可能性就变小。

如果原来登记参公的事业单位改革，不能再参公管理，或者被撤销，或者被整合到纯事业单位，原来的参公人员没有了参公的单位和岗位，其身份也就没办法继续保留。公务员和参公都不是终身制，一经审批不再改变，而是会随岗位的变化而变化。公务员到了事业岗位，就成了事业身份，更不用说参公人员了。事业单位参公管理依然在清理整顿，将来能不能参公，参公的规模有多大，随着明年公益一类事业单位改革到位，将会有一个最终的结果。目前虽然在清理整顿，但事业单位改革不到位，一切还都不是最终结果。

事业单位参公有多难？

单位参公难不难和个人参公难不难是两回事。

单位参公是由省级以上机构编制部门审批的，地市级以下党委政府和组织人事、机构编制部门没有权力审批单位参公。今年3月中组部修订的新的参公管理单位审批办法已经明确，事业单位要参公必须符合两个条件：一是具有法律、法规授权的公共事务管理职能；二是使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。这意味着以前由政府或部门授权、委托执法的事业单位将不能再被审批为参公管理单位，事业单位想参公以后将越来越难，参公事业单位无疑将越来越稀缺。

特别是2018年党政机构改革后，取消了一批参公性质的行政类事业单位，参公单位越来越少，随着执法类事业机构的撤并整合，这种趋势将进一步延伸，参公单位的含金量预料将进一步提高。

至于个人身份的参公，主要取决于个人进入的方式和单位领导的意见。如果个人通过公考方式进入参公事业单位，自然就会获得参公身份，享受公务员待遇。如果不是通过公务员考试，而是纯事业编想参公目前只有两种方式才能实现：

第一，单位进行机构改革转为参公性质，人员随单位改革整体转性，置换为参公身份。这种转换必须具备一个大前提，当地有足够的参公事业编可以用来置换。而实际上，在当前公务员和参公事业编整体控编、缩编的大背景下，这种大批量的身份置换几乎不可能。大多数时候都是按照“老人老办法、新人新办法”处理，保留原有编制性质和待遇，逐步过渡消化直至全部符合三定要求。因此，通过这种方式置换参公的可能性很小。

第二，通过调任方式转换身份。普通事业编要转换参公身份，按照公务员法规定必须走调任程序，才能进行参公或者公务员登记。而要完成调任，前提是要在事业单位取得副科级以上领导职务或者副高以上职称，并且有参公单位愿意接收，参公单位有空编，几个条件缺一不可，才有可能调入参公单位置换身份。这期间，没有足够的领导助力几乎不可能完成。因此，通过调任方式虽然可以完成身份的置换，可现实操作难度太大，真正做到的寥寥可数。之所以说参公难，说的可能就是这个。

事业单位参公有多难？

参公就是公务员，和公务员从选拔，考试，职级晋升待遇全部都一样，唯一不同的是只有行编才能当国家认可的领导。公务员和参公是一档，事业编二档，工勤（司机厨师类）三档，其他临时人员四档。要是不当领导，行编和参公是一回事。公务员考试，参公编也在里面就说明一些问题，注明参公编也说明一些问题。

事业单位参公有多难？

只要有政策，不难，象征性考个试就转了。如果没政策，想也没用，极少数有路子的人才能转，例如两年以上实职相当于副科以上履职经历。

事业单位参公有多难？

事业单位参公其实没有什么用，参公之后没有职务人员，工资比事业单位有职称人员要低的很多（月工资要低1千多元）。

事业单位参公有多难？

我也有过备考经历，一起备考的同伴也有不少。最后有人上岸、有人落榜很正常，但是看一看他们失败的原因，就能得出一个结论：没上岸太正常了，上岸也是给单位添堵去了。长时间备考没有上岸的，绝对不是外在因素导致的。

长时间备考没有上岸的原因

1.三天打鱼两天晒网

这种人占到大多数，想上岸的心情比谁都迫切，学习的劲头却懒到极致。一般长时间参加事业单位不会有裸考的，毕竟经过几次失败以后，羞耻心还是有的，知道要学习，要不然没办法上岸。

但是挡不住外面的花花绿绿，不是不努力，是外面的诱惑太大。王者更新了，抖音有好玩的了，酒吧有活动了，爱好太多，唯有放下学习。什么时候想起来了，有愧疚感了，那就去学一天。然后接着浪，能上岸就怪了。

2. 自以为是的牛逼

还有一种就是也努力了，也备考了，自己平时看看书，刷刷题，就觉得完美了。刷题不总结，看书不背书。

总觉得这个知识点自己会，这个题目很简单，考试的时候就懵逼了，清晰的记得之前看到过这种类型的题目，但是就是想不起来。这种情况在备考多年的考生中非常的常见。

每次考完还总觉得今年的题目太难了，自己都不会。这不废话嘛，平时学习的时候自以为掌握的非常好，看到考题你懵逼了，这不就是活该吗？

3.没有任何规划的学习

还有那种失败了几次，学习方法还是一成不变，拿到书就去背，看到题就去做。什么都不管，别人想要提醒一下都不知道怎么提醒，因为人家很努力啊，每天都在看书啊，每天都在做题啊，但是没办法上岸，那能怎么办呢？

但是有没有想过啊，你都失败了，只能说明你的学习方法出错了呀，考数学去背古诗词，能成功才是老天瞎了眼。既然失败了就改变一下策略，好好想一想该怎么规划，想一想哪里错了才是正解吧。

以上大概就是这些人失败的原因吧，当然还有其他的。但是常见的就是这几种，考多少次都不值得同情。但是想要让他们放弃？这可不行，考了这么久放弃了，不甘心啊。我觉得题主也是有这种心情的吧，要不然也不会发帖问别人。

今天还是跟题主好好说一说，到底要怎么复习才能成功上岸，坚持这么久了也不怕再来一次了吧，毕竟事业单位这个工作还是挺香的。

备考计划

在说这些之前先说一个最重要的内容：对于备考几年的人来说，再次备战前先把心态放好再说。以前的你已经失败了，现在的不改变还是要失败。

很多长时间备考的人对于事业单位考试是有一种轻视的心态。看着挺可笑，失败了还有一丝的轻视，但是这是实实在在有的。因为之前的学习或多或少的会影响到现在，一些知识天然的以为不用再学了。

但是我要说，千万不要这么做，还是那句话，你失败了，最直接的现象就是没有学好才失败的。把之前的所谓经验全部抛弃就好了，我是吃过这个亏的，说实话很难受。

当初失败了之后，也是根据别人成功的经验，自己总结了失败的经验。两者结合起来最后上岸，相信这份计划对于有相同经历的考生来说也是有参考意见的。

还有一点就是备考时间，一般在三个月左右最好不过。时间太长，前面学过的知识忘的一干二净，而且时间越长到后期越疲惫。

三个月的时间不长不短，基本能保证所有的知识巩固完善。但是三个月一定要保证每天的学习时间至少六个小时才可以。

接下来详细说下备考计划，整体备考计划其实很简单，半个月熟悉基础知识体系，两个月刷题提升，最后半个月冲刺训练。

半个月熟悉体系

不管之前备考了几次，先利用半个月去熟悉基本的知识体系，这是必须要做的。备考期间直接上来就刷题实在是有些愚蠢，磨刀不误砍柴工，想要上岸先了解清楚再说，要不然等到后期学习的时候一步一个坎儿。

这个阶段主要目标就是建立知识体系

公基和职测两个科目，相同点都是内容杂乱，想要全部掌握基本不可能。但是有一点儿好处，模块划分的比较细致，而且每个模块之间的联系并不是很紧密，所以在整理知识点上面还是比较简单的。

在整理知识点的时候根据模块来整理，每个模块又有不同的知识点，公基简单的按照大方向整理就好，政治近现代史哲学法律每个模块都可以单独列出来。建立一个思维导图，把每个模块常出的考点记下来就好。

至于职测虽然也是按照模块来整理，但是详细的部分一定是按照题目类型来整理。比如数量中就有行程问题溶液问题工程问题。这些不同的题目，它们的解题方法和考察方式都要详细记录，最好后面可以有一些典型例题。

这个阶段可能需要耗费大量的时间，毕竟需要建立一个完整的体系，去了解所有的考试内容。但是十五天也足够了，每个知识点不需要去详细了解，能做到大概就很好了。

两个月的巩固

这个时间就保证每天两个小时的公基学习时间，其余时间就是职测的刷题时间。

1.公基网课入门

公基的知识很繁杂，想要自己掌握真的很难很难，有的知识背了不一定能掌握，有的知识背了不一定会做题，理清知识体系是很有必要的。

想解决这个问题，《徐哲公基速学课》一定要看。我主要听的是老师讲的法律部分，老师结合案例讲晦涩难懂的法律条文，比自己直接死记硬背省时高效，效率提个一半不是问题。

2.公基背书有技巧

公基的内容比较多，但不是所有的内容都要拿到一本书去死记硬背。马克思主义着部分的知识，理解起来没有什么难度，但是做题的时候很容易出现问题，题干不容易理解，所以这部分的知识，做题要比背书重要。

法律部分最重要的是理解，各种条文解释没有几个人能够通过看书理解到位，这种专业性比较强的知识一定要先看徐哲公基速学课。

每个知识点理解了，尤其是那些容易引起混淆的观点一定要知道在什么情况下才适用。然后去做题，尤其需要注意各个选项之间的差别。

3.职测刷题有先后

职测刷题很重要，但是有的模块是不需要去刷的。比如常识部分，内容繁杂也没有很好的记忆方法，而且背的不一定考，还不如不背，利用碎片化的时间去看看题目就可以了。

至于其他部分，个人建议先学习判断和数量，这两个模块比较难，需要花费大量的时间，而且一遍下来可能也没办法全部掌握。

前期先学习一遍，等到最后阶段再去复习巩固一下最为保险。资料分析完全可以放到最后，这部分的知识很简单，把公式背下来就可以了，不用浪费太多时间，最后学习可以保证短时间内不会忘记，能够把时间节省下来。

4.职测做题有技巧

职测确实需要大量的刷题，但是有的模块是质量大于数量的。尤其是言语部分的知识，言语部分说白了就是语文知识，语文需要一个阅读量做积累，但是这玩意儿不是一天两天能够完成的。

在刷言语的时候，只要做到一点：分析题干，尤其是选词填空部分，题干比较长，分析题干意思，看一看整段描述了什么。再去看选项，每个词语的意思和用法都要弄明白，可以背下来，毕竟言语部分需要词汇量积累，真题中的词汇就是现成的素材。

数量和判断部分需要大量的刷题，这两部分刷题的时候一定要定点打击，集中刷某一个知识点的题目，一个一个类型的来刷，这样才能保证这个知识点所有的出题方式都能了解到位。随便刷题的话，很容易造成混乱。

半个月冲刺

最后半个月是冲刺时间，这半个月就是查漏补缺，巩固所有掌握熟练的知识。所有的方案就是为了能够适应考场。

1.快速解题技巧用起来

最后的15天，快速解题方法一定要用起来。有的题目可以利用特定的方法直接找到答案，网上有很多这种所谓的技巧。

前期刷题的时候一定不要用，首先不利于掌握知识点，其次这种方法不是什么通用方法，最后阶段可以看一看，考场上能够用到就是赚到。

2.套题是首要

这个时候就要刷套题和真题了，再去死抠某一个知识点没有必要了。刷套题的时候注意两点，一个是哪些知识出现的频率比较高，这类知识一定要再去看一遍。

第二个就是注意时间把控，一套试卷要在标准的时间内完成，做完之后看一看哪个模块耗费的时间比较长，等到考试的时候把这类的题目放到最后去做。

3.回顾笔记本

每天留出一个小时的时间去回看最开始记录的各种思维导图，根据思维导图回忆所有的知识点，每个知识点出题方式，有什么需要注意的要点。

自己回想一下，不需要每个知识点都仔仔细细的去看一遍，没有那个时间，简单的回忆下，那个知识想不起来了，再去翻一翻笔记本。做到快速有效。

七年考编，就这份毅力真的让人佩服。但是如果还是以前的那种学习方法，第十二次备考也不远了，找到适合自己的方法去努力，事业单位没有那么难。