事业单位副处有机会转公务员副处，要不要转？这个答案是不一定。为什么呢？如果是事业单位副科、正科或者是一般人员，如果有机会转同级别或者晋升公务员岗位，那肯定要抓住这种千载难逢的好机会。但对于副处级以上干部，却没有这么的迫切。

根据《公务员法》及相关配套政策规定，科级及以下事业人员转任公务员岗位，必须年龄不超过40岁，同时在事业单位管理八级以上岗位提拔任用超过两年。新《公务员法》实施之后，其配套的“公务员调任规定”，明确将事业单位科级干部调任公务员岗位的年龄，延后到45岁，处级50岁，厅级55岁。这样一来，副处级以上干部转任公务员岗位，年龄不超过50岁，就完全不用着急。

副处级以上干部有许多优待政策，比如转公务员的年龄问题，比如企事业单位公车改革中，处级以下事业人员以报销一般公务员性用车费用为主，而副处级以上管理人员则在报销的同时，可以和公务员一样享受每月1200元的公车补贴。工人不能参公，以工代干或者聘干人员，如果已经提拔到副处级以上领导岗位，则可以参公管理或者登记为公务员。

因而，副处级以上事业人员，完全可以根据自己的发展实际需要，确定是继续留在事业单位发展，还是转任公务员岗位工作。如果在事业单位更有发展前途，比如担任一把手，或者“双肩挑”拿高级职称工资等，完全用不着转任公务员岗位。如果在事业单位发展前途不是很大，则可以考虑转任公务员岗位，享受“职级并行”政策，或者是提前退休政策，毕竟这些政策是公务员岗位独有的。比如在副处级管理岗位没有提升的空间，调任公务员岗位后，即使职务上保持平级，其职级也可以从四级调研员一直晋升到三级、二级、一级调研员，解决正处级待遇，如果条件具备，还可以晋升一二级巡视员。

事业单位副处有机会转公务员副处，要不要转呢？

可以，事业单位副处在编制允许的情况下是可以直接转行政编制的.

1、根据《公务员法》第六十九条规定： 国家实行公务员交流制度。

公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。

交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。

2、根据《公务员法》第七十条规定：

国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任人选应当具备本法第十一条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十四条规定的情形。

调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。

扩展资料

事业单位副处转行政编制的规定

1、第七十二条　根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。

公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。

2、第七十三条　公务员应当服从机关的交流决定。

公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。

3、第七十四条　公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。

因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。

事业单位副处有机会转公务员副处，要不要转呢？

当然肯定绝对要转。很多人求都求不来这样的机会，你却在这里瞎纠结，有什么好纠结的，过了这个村没这个店，此时不转更待何时？！

事业到行政属于逆向流动，历来都比较难，无论是科级还是处级。因此，但凡有机会调到行政机关，事业编制人员无不争先恐后调动，很少有人会犹豫的。

按照公务员法规定，事业副科以上可以通过调任的方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务。换而言之，只要在事业单位具备副科以上领导职务，能找到接收单位，都可以调动行政机关任职转公务员。其中，科级干部相对难度较高，流动起来不是那么容易，而处级以上则容易多了，不过对此公务员之间的调动，比例低得可怜。由于符合调任的事业编制人员太多，为了限制条件，避免大规模事业编制人员流向行政机关，组织部门这几年先后多次提高了事业编制人员调任的门槛，增加了一些调任资格条件，比如事业副科以上管理岗位人员必须在岗任职两年以上才能调任；事业处级调行政机关超过45岁必须报省级组织部门批准等等，由此可见事业转行政之难。

事业编制人员转行政利好是显而易见的：

第一，工资待遇会高上一大截。公务员有十三薪、车补、通讯补贴等各种福利，而事业编制人员普遍没有，即便有比如年终绩效，事业编制人员也普遍比公务员低。一年算下来，以处级为例，公务员保守要多出3万+的收入，其中仅车补这项，处级公务员每月就要比事业处级多出1200，十二个月就是小一万五，更遑论年终绩效的差距。

第二，发展空间会更宽广。公务员在横向、纵向之间的流动，比如公务员调公务员，公务员调事业单位，都不存在限制，可以自由流动。而事业编制则不同，多数情况只能在事业单位之间流动，只有极少数有能力有实力的人才能从事业调行政，无法像公务员那样自由流动，存在一定的交流壁垒。而因为公务员职位普遍较多，即便同样的级别，在行政机关也比在事业单位机会多，晋升概率大，掌握的资源多，相对而言社会地位也高。况且，公务员还有职级并行制度，即便不能提拔实职，也可以通过职务与职级并行，晋升到更高的职级，享受相应的待遇。

第三，退休待遇更好。这取决于退休后的级别和职务，而因为公务员比事业单位更有前途，晋升更容易，工资更高，毫无疑问退休待遇会更好。很多事业单位科处级干部为什么宁愿从主要领导岗位退下来，不要实职也要到行政机关任职办理退休，原因即在此。