当然不辞职。有多少人都想去博一份事业单位的工作，看似只拿了5000元的工资，但是事业单位的福利比一般公司要高，且有退休工资，晚年无忧。一份大家都趋之若鹜的工作，自然有它被向往的理由。

一，拿到手的工资虽然是5000元，但实际上单位要付给你8000多。因为事业单位都是要交五险一金。

根据三线城市五险一金的缴纳比例，拿到手的虽然是5000，但单位实际应该为你支付了八千多块，这个工资超出全国平均工资的一倍还多。即使在一、二线城市，这样的工资也可以勉强的生活，起码今后生活有保障。不行还可以通过一些兼职，比如自媒体经营，来弥补工资的不足。

但在三、四线城市，这样的工资还是比较高的。

二，在事业单位上班是许多人羡慕的。

在企业单位上班工作不稳定，风险比较大。企业说倒闭就倒闭，工人说下岗就下岗，干一天有一天工资，不干什么都没有。

而事业单位不仅旱涝保收，而且工作环境优雅，轻松自由，单位还要给交五险一金，不用为今后的生活担忧，过着朝九晚五有规律的生活。

下班之后可以做饭、陪伴老人和孩子，节假日一家人还可以出去旅游，尽情的享受天伦之乐。

三，在事业单位上班，有足够的时间经营自己 。

事业单位上班，大部分从事的是脑力劳动，而且时间比较充足自由，一天上六、七个小时的班，其他时间都属于个人所有。所以，有足够的时间学习经营。

在互联网高度发达的时代，八仙过海各显神通，只要你有能力，就有用武之地。如果觉得单位工资低，完全可以用工作之外的时间，充分发挥自己的优势，兼职自己有特长的职业。比如开网店、炒股、经营自媒体等等，这样就可以得到另一份兼职收入。

现在这个社会，即使你上班，也不影响你创业，一举两得，何乐而不为。

所以只要没有什么要年入百万梦想的都不建议辞职。

感谢阅读，我是曦有范，关注我解决工作问题，一起轻松玩转职场。＜END＞

事业单位每月5000，要辞职吗？

如果仅仅因为在事业单位每月只有5000元的工资而就要辞职的话，那说明你还比较幼稚，根本不了解职场的规则和风险有多大，属于极不成熟的表现，劝你还是三思而后行，不要造成终身的遗憾和后悔。

目前事业单位每月5000元的工资待遇已经不低了，现在很多大学生到企业单位，特别是制造企业工作，有五险一金的单位，实际工资待遇就在3000元左右，到国有企业工作也就是5000元左右，所以在失事业单位5000元的工资已经不算低，应该是符合行业普遍的工资待遇标准的。

其实我们在一个单位工作，工资当然是一个比较重要的因素，但其他的综合因素也是比较重要的。事业单位工作比较稳定，不必担心随时会被炒鱿鱼；工作任务与企业相比，压力也没有企业那么大，只要不是很懒的人，都能承担相应的工作任务；对职工的合法权益有保障，事业单位党工团组织健全，不会做出损害职工利益的行为，五险一金按照国家规定全额缴纳。此外事业单位还要缴纳职业年金，对今后退休后养老金的增加，会比企业单位职工增加一大笔额外的费用。

目前，事业单位的晋升机制比较完善，只要个人不犯错误，一般都能按照既定的规则进行职级或是技术职称的晋升，虽然你现在才每月5000元的工资，但是每年都有所调整，今后发展的空间和晋升通道都比在企业工作要强。目前很多在企业工作的人员，工资一定管终身的比比皆是，想要涨工资，只有跳槽一条路。

除了考虑单位的整体优势以外，还要考虑个人的竞争优势，对自己要有一个合理的评估。自己有优势是什么？在同行中，自己能否和其他人员展开充分的竞争等。如果认为自己行，每月5000元的工资的确太委屈自己了，如果自己辞职离开事业单位后，肯定能够有更好的发展，比如自己的学历。能力、才华都比较出众，到人才市场上肯定能够完胜，能够得到一个更好的职位，更好的薪酬待遇，更好的发展空间，那不妨请假出去试试，给自己留条后路。

总之，在事业单位每月5000元的工资，是否要辞职，关键是为什么要辞职自己想清楚没有，如果仅仅因为每月只有5000元的工资就要辞职，我敢断定，你辞职后是没有多大的出路的，可能有点太高看自己了，哈哈，还是自己多想想吧。

事业单位每月5000，要辞职吗？

小公在西部三线城市，简单介绍一下我这里的事业单位收入，说出来可能大家都不信。

正科：每月扣除五险两金及30%绩效后，实际到手3800到4000左右，工龄等长短不同略有不同，不算物业补贴、餐补等福利性补贴，加起来最多增加四五百。算上年终奖励性绩效和考核绩效，每年实际到手八到九万。

副科：每月扣除五险两金及30%绩效后，实际到手3200到3400之间，加上年终奖励性绩效和考核绩效，每年实际到手六到七万。

科员：扣除各种保险、公积金、职业年金后每月实际到手收入在2800到3000之间，年收入维持在五万左右，低得不能再低。

就是这样，还有很多人抢着干。你那里的事业单位好歹每月还有5000进账，相当于小公这里的副处或副高职称工资，放着好好的工作不干，你想干啥？！上天吗？信不信，你辞职，分分钟有人顶了你的位子。你是真的饱汉不知饿汉饥啊！

俗话说，从简入奢易，从奢入简难。从体制辞职，不是说辞就能辞的。如果不是家境比较好，自己有经济支撑，或者本身有技术、专业优势，能够确保辞职有基本的物质保障，贸贸然辞职的，十有八九最后都会后悔。

你是否想好后路？

你有最坏的心理准备吗？

万一辞职不如意，你打算怎么办？

没有想好这些问题，千万不要轻言辞职。实话实说，你辞不起！

事业单位每月5000，要辞职吗？

事业单位每月五千说明你所在的这个事业单位非常不错了，值得很多人羡慕啊，劝你想好了在辞，不知道你是学什么专业的，如果不干了，能找到10000元左右工资待遇的辞了也行，说实话，我们铁岭这边乡镇政府事业才3000多点，公务员才4000左右，超市收银员，饭店服务员，保安……等才1500元，为了家庭，都争先恐后的干。

事业单位每月5000，要辞职吗？

事业单位的工资看起来不是很高，可是却很稳定，我觉得这份工作应该认真去做而不是辞职。经历过这次疫情，很多在私企上班的人都失业了，包括我自己。经历过2008年金融危机，我没有失业过，可以现在工作十多年之后，面对这次疫情，我还是失业了。

以前我看不起体制内工作，认为工资太低了。在企业上班一个月收入可能顶事业单位几个月的收入。可是一点出现危机，那么事业单位绝对是避风港，私企就是一朝回到解放前。对于一份工作我们绝不能只看眼前利益，一定要有长远眼光。人活一辈子，几十年，中间难免会遇到一些大风大浪。

所以我建议还是应该继续在事业单位上班，而不应因为见到周边的朋友在私企上班工资比自己高点就想辞职。

事业单位每月5000，要辞职吗？

月工资5000还要辞职？你在单位混不下去了，还是你有更大的本事，另谋高就之后能发大财？如果都不是，那就是有点神经了。