随着行政单位职能改变和体制机制改革，行政单位工勤人员要求只出不进，只减不增，在短时间内，随退休、调动、死亡等自然减员方式，即将消失在党政机关。党政机关原来设立有工勤岗位，也有专门为行政单位工勤人员使用的工勤编制，负责单位的水电、司乘等后勤服务。随着机构改革，行政单位的服务职能，由专门的机关事务中心承担，原来的工勤人员都连人带编转隶到这个中心。或者干脆改革后，交由社会和市场服务代替，实行政府购买服务的方式。改革后，党政机关的工勤岗位和工勤编制、工勤人员就没有存在的必要，也没有了发展前途。

工勤人员执行的是专业技术等级路线，由初级工依次晋升中级工、高级工、技师、高级技师。由于单位岗位和比例限制，一般单位最高晋升到高级工就到头了，再晋升没有了岗位也没有了名额，即使考上了也聘不上，享受不了相应的待遇。事业单位的管理岗位和专业技术岗位都是干部身份，工勤人员想到管理岗位执行管理职级工资，或者到专业技术岗位执行职称工资，目前来看基本是不可能的。但随着事业单位全员聘用制改革，彻底打破计划经济时代的干部、工人身份差别，实行聘用制管理。工勤人员聘用在管理岗位、专业技术岗位，即可享受干部身份待遇，就连退休年龄、待遇，都是按干部身份对待。

聘用制管理目前在事业单位也只是在试点，部分地区专门组织考试，由事业单位在岗的干部和工人一起参与竞聘，工勤人员如果竞聘成功，就可以在管理岗位或者专业技术岗位工作，享受干部待遇。但问题是这类机会太少，即使有，工人也很难在和干部的竞争中占到什么优势。竞聘是公平公正公开的，不会实行萝卜招聘，工勤人员想享受专业技术职称待遇，其实是非常难的一件事。与其在这方面费力，还不如在专业技术等级上下功夫努力奋斗，或者参加公选考试，改变自己的命运。

行政单位工勤人员能走专业技术岗位吗？

行政单位的工勤人员，是可以走上专业技术人员岗位的。因为行政单位需要普通工勤人员，也需要技术人员。例如，房产管理修缮，水电管理修缮，办公用具管理修缮。办公室，会议室，接待室。礼堂，浴池，招待所，宾馆等。都需要专业的知识和技术，实现优质的管理和修缮工作，保障节约公费，合理分配适用，保障正常办公，为人民服务。供参考。谢邀了。谢谢。

行政单位工勤人员能走专业技术岗位吗？

行政单位工勤人员可以走专业技术岗位和管理岗位。

行政单位专业技术岗位分为技师、高级工、中级工和初级工。而管理岗位分为管理九级管、十级、十一级和十二级。

首先从享受的待遇来看，技师享受的是副高级待遇，高级工享受的是科级待遇，中级工享受的是科员级待遇，初级工享受的是办事员待遇。而管理岗位的九级、十级管理工人享受的是科员级待遇，十一级十二级管理工人享受的是办事员待遇。每月工资相差2000元左右。

其次从发展的空间来看，作为科级行政单位的工勤人员，走专业技术岗位最高可以晋升到技师，走管理岗位最高只能晋升到管理九级。可见，行政单位工勤人员走技术岗位发展空间比走管理岗位大得多。

总之，行政单位工勤人员可以走专业技术岗位的，而且走专业技术岗位的发展空间和工资待遇比走管理岗位好得多，建议走专业技术岗位。