在编事业人员考公务员，是非常正确的一条发展途径。已经工作了，有了稳定的饭碗，不再为三餐饭发愁，是继续报考的前提保障。考上了是意外、是惊喜，考不上，也不耽误现在的工作，没有坏处，而且还丰富了自己的知识储备，何乐而不为呢。

公务员有公车补贴，有职级并行，有更好的发展前途，这是事业人员无法享受到的。公务员去事业单位工作，基本上都是去当领导的，就这好多人为了保留自己的公务员身份，还不愿意，宁愿不提拔，也要当公务员，可见公务员身份的珍贵了。

在事业单位，有的人干了半辈子，还是管理九级，是普通职员，一直到退休也没有什么发展前途。而在党政机关公务员岗位，即使没有得到提拔任用，按照新《公务员法》职级并行，只要有名额，可以逐级晋升职级，从四级主任科员，一直到三级、二级，二级就是正科了，四级调研员就是副处了。只要有名额，从理论上来讲，升个县级干部也不是不可能的。事业单位人员出差，只能报销差旅费，而公务员出差，不仅可以报销差旅费，每月按级别不同，还有500元、750元、1200元的公车补贴。其实即使不算公车补贴，公务员工资待遇也比事业单位管理人员要高许多。

目前，许多大学毕业生，为了增大上岸的把握，会选择考乡镇公务员，考偏远地区的公务员，因为这些岗位会有优待，容易考。实在不行了，还可以考事业单位，那就更容易了。事业单位招考权力在市县，可以通过招考进来，也可以通过特岗教师、三支一扶、大学生村官等进入事业单位，学历高的还可以通过人才引进免试入编。上了岸，再骑驴找马，考省会城市的公务员、事业人员，考当地的公务员岗位，考上了公务员岗位又考遴选，曲线再去大城市工作，这比直接考大城市的公务员，多了不少机率不说，还更有保障，最起码自己本来就有固定的工作，这是最大的优势，现实中也有许多这样的例子。本地就有许多这样的，考进来解决了饭碗，在岗工作也不太忙，又去考省会城市的遴选考试，成功登顶。

我考上事业单位了，又想考公务员，工作的差异值得付出更大的努力吗？

当然值得，而且是非常值得，与事业编相比，公务员有四个方面的优势。

一是车补。公务员有车补，事业编没有（要单位自己发，据我所知，大多数单位不发）。我所在的地区，副科车补每月600元，一般干部500，正科700。一年就是6000—8000元的收入差距，对于欠发达地区的公务员来说，这可是一笔不小的收入。

二是考核考评优势。根据规定，公务员连续三年考评为优秀的，经组织批准后可以算立三等功，并发一次性奖金，且对后面的提拔大有裨益。可是，事业编没有这个待遇哦。

三是去世后的待遇。公务员去世后，一般补发20个月的基本工资，有的地方甚至补发40个月。事业编普遍只有10个月，有的地方更少，普遍来讲，事业编比公务员至少少了一半。

四是最重要的，那就是政治前途。事业编不能在行政单位提拔领导职务，只能在事业单位提拔。不过事业单位领导职务很少，提拔非常难，且即便提拔了，也很难继续提拔。因此，事业编干部发展瓶颈非常大，而公务员则不同，公务员提拔的空间比事业编大的多。就拿县一级来说，事业编提拔副科已经很难，正科基本无望，副处想都别想。而公务员只要能力不错，提副科很稳，熬资历的话，30%可以上正科，而提拔副处的，都是公务员，不会是事业编。可以说，政治前途方面的优势，是公务员相比于事业编最大的优势。