我就是个正宗的事业单位工作人员。目前领着技术岗位中级8级职称工资。单位也就少少几个8级岗位，后面考试通过的同志都没法跻身到这岗位。我的七级(副高)考试通过5、6年了，单位一直没有岗位，也就没有机会晋升。估计这中8职称得领到退休了 ...

敢问为何有此一问？莫非是阁下羡慕忌妒恨？如果是这样，直接报考公务员去吧。公务员，工资照发不误，不过他们也辛苦的，特别是战疫期间，某些单位是真的很难休息一天。比如乡镇、街道的公务员，有些是十多天连续工作，确实很累。当然，很 ...

行政单位工勤人员可以走专业技术岗位和管理岗位。行政单位专业技术岗位分为技师、高级工、中级工和初级工。而管理岗位分为管理九级管、十级、十一级和十二级。首先从享受的待遇来看，技师享受的是副高级待遇，高级工享受的是科级待遇，中 ...

不管在哪里任教，30年以上教龄直接晋升高级教师，我觉得于情于理都不为过。毕竟他们把自己的青春都奉献给了三尺讲台，奉献给祖国的教育事业。一个人能在一个平凡的岗位坚守30年，默默无闻，安贫乐道，这是非常了不起的。 ...

好多人把县管校聘错误的理解成末尾淘汰，要知道编制内的教师，除非犯法，犯了严重错误，要不然你是开除不了的。如果你特别差，没人聘，学校会让你转到行政岗，或每周听课学习，直到能胜任教学岗位。或调到其他缺老师的学校。总之是不会丢 ...

能去则去1、利弊分析虽然身份没有实质转变，即使去县直，依然事业编制，只是专业技术岗转为管理岗位，可能收入会减一点，上班会远一点，但是交往层面会宽阔的多，视野也能提高，给家庭带来的好处也很多，比如教育条件、医疗水平、交通便利 ...

没听的有这说法，估计是地方性规定吧！你辞职谁也拦不住！何况教师也很伟大啊！教书育人看后半生桃李芬芳，多有成就感。考公又如何，考过了你心里就满足了?先问己心，后卜前程。当初选择教师的时候，是怎么样的想法？如果刚刚五年不到就烦 ...

这个问题指的应该是问工勤2级晋升工勤1级是否需要年度考核优秀的条件。可以明确的告诉你，事业单位岗位晋升并不一定得优秀，但是年度考核结果得达到合格。事业单位有三种岗位，管理岗、专业技术岗和工勤技能岗位，每种岗位的晋升条件有一 ...

事业单位分为管理岗、技术岗和工勤岗，管理和技术岗位走不同的晋升路径，但可以转岗。技术职称高的，转入管理岗位会有优势。 ...

感谢你的邀请。我尝试着谈谈我的想法。第一，报考公务员，应该怎么选择岗位添报。这个问题其实是很重要的，也是前提条件之一。如果再往深处的说的话，就是有太多的人不知道，公务员考试划七名报名、三分考试。也就是说，报考岗位的重要性 ...