事业单位事业编工勤职工以后晋升技能等级还有名额限制吗？

和党政机关的领导职数，事业单位的管理人员职数，事业单位专业技术人员的职称名额一样，事业单位工勤人员的专业技术等级，也是有名额限制的。限制的水平，和其他公职人员岗位，都是一样的。初级的限制小一些，从中级开始增加，越到后面名额越少，几近于无。

事业单位的工勤岗位，其专业技术等级，从初级工开始，依次到中级工、高级工和技师、高级技师。一般转正定级后，就是初级工，初级工10年可以晋升中级工，中级工20年可以晋升高级工。专业技术等级实行评聘分开，考上了，评上了，如果没有名额，还不能直接聘用。因此，即使符合条件，也不一定就能聘用，就能享受该级别的待遇。这也是许多人通过了技师考试，因为单位没有名额和空缺岗位，还不能享受的原因。

基本上，一般单位高级工就是一个门槛，小点的单位，一辈子也聘不上技师，更不用说高级技师了。只有大点的单位，工勤岗位设置多，工勤编制多，才能按比例晋升、聘用。原来有一个福利，是高级工在退休前一年，可以通过考试，无限制评聘技师，按技师享受退休待遇。这主要是工人退休待遇低，解决待遇的方式，现在也不行了。