昆山世硕电子厂一夜成名，全网指责，大批员工集体离职，这样的连锁反应让管理层措手不及。

一个穿红马甲的工作人员，发放新员工证件时，喊一人名字往地上一丢，身边还有另外两个工作人员，纯粹在看戏，如此不尊重员工的企业，在视频被曝光后，管理层首先不是道歉澄清，而是在和稀泥，今天出现大量的离职员工也就不足为奇了。

作为一家大型的电子厂，为什么会招收这样的管理人员？

1.真的可能是用工荒，只要是个人就会被录用，这样的管理人员，还好只是一个底层的现场管理，换成高一点的职位，估计一个部门都要被带坏。

2.工厂方给出的解释，只是管理失职，管理失当，对当事人只字不提，企业还没有真正意识到问题出在哪里，对于这样”一颗老鼠屎坏了一锅粥”的行为，一点处罚都没有，看来真的是企业管理和企业文化出了大问题。

3.这位仁兄扔证件那么熟练，肯定不是第1次，也可能这位穿红马甲的管理人员，从刚开始到这个厂上班，也是以这种方式对待，所以他习以为常。

4.企业对劳动纪律疏于管理，方方面面没有以员工为出发点，如果这样扔，管理层觉得没有问题，那么下面的人肯定不会去改正。

面对这么一个大事件，我相信政府部门肯定会对此事作出相应的调整，如今这个企业已经威名远扬，未来只能改掉企业名字才能扳回一城。

看似一个简单画面的视频，随手一扔，不仅毁了企业自身的前程，还有社会对它的认可和信誉。

江苏昆山世硕电子厂管理员扔工作证，为什么要招收这样的管理员？

回答；招收这样的管理员，和一个公司，工厂的管理和运营制度有很大的关系。

第一；这个电子厂的员工管理有很大的问题。

管理员有这样的态度对待自己的员工，上面的人又能好到哪里去，或许是纵容，或者是默许。

最直接的管理员上面管理他的人，也是用同样的态度对待这个管理员，管理员对上敢怒不敢言。

对下面的人，因为自己受了气，需要发泄，直接把火，怒气发泄到下面的员工。

第二；招收的管理员，对工厂来说，人尽其才，物尽其用。 管理，要让下面的员工服从，对上要负责，听话。听的懂得上层管理人员对自己的意思，能力为其次。

第三；扔工作证的行为应该不是一次两次，熟练，估计这样的动作养成了习惯，习以为常了。只不过这次的事情通过网络和视频曝光了出来。

这件事情出来，大量的员工辞工不干，影响到了工厂的生产效率，眼看着事情收不住场，舆论对工厂不利，只能出来发表声明。

员工出来在这家工厂都是为了谋生，为了赚更多的钱。

也许一个人，一次两次这样的事情忍过去也就算了，毕竟，寄人篱下，都是在别人的地方，给别人打工，出来打工赚钱都不容易。

但是，这一次的事情，涉及到的人太多，大家都是这样的遭遇，无法忍耐，人都是有底线和尊严的。

忍一时，已经没有太大意义了，另寻出路是最好的选择。

无论是企业，职场，还是工厂，大家都是平等的，互惠互利，把员工当人看。

重视员工的权益，而不是觉得自己是个大工厂，觉得自己高高在上，就可以看不起员工。

这样对待员工，即使工厂开的工资再高，员工干得不开心，没有干劲，都想早早远离，工厂的生存和发展该如何继续下去。

江苏昆山世硕电子厂管理员扔工作证，为什么要招收这样的管理员？

江苏昆山世硕电子厂管理员扔证事件，不能简单只归结为管理员问题，更应该是企业管理方式问题。或许该企业的管理方式上一向简单粗暴，这不过是冰山一角。许多问题还没有被曝光。管理员的行为，企业不会不知道。如果没有默许或默认，相信一个普通管理人员是不敢私自这么作为。能够走到管理岗位，想必也是不容易的。他也仅仅是为虎作伥。所以谴责管理员的行为，并不是深挖问题的态度。这件事情，作为江苏昆山世硕电子厂，必须出面给公众有所交代，给那些饱受屈辱的应聘者一个交代，给全社会一个交代。

做为企业的管理部门，在这个问题上也要深刻的反思，并加大对企业的监督管理以及关注度。更要加强对企业管理者的政策教育。出现这样的问题，主管部门显然脱离不了干系。对此问题，应拿出自己的态度。绝不能让类似的事件再度发生。

这一事件，也充分反映出管理部门对弱势打工群体关注度不够。也看出个别用工单位的任性和专横，以及对弱势群体的漠视，并缺乏应有的尊重。

为什么会发生这类事件？看着让人心寒！应聘者竟然遭受如此的歧视，屈辱。如果在这样的企业工作，还会有人权可言吗？

如果应聘者的父母看到这一幕，他们会有什么样的感受？这仅仅是我们看到的一幕。相信还有我们看不到的，可能还有许许多多没被曝光的。或许还有许多人在某个企业遭受着不同方式的歧视和屈辱，而为了生计，只能是忍气吞声！只能忍辱负重！谁来关心他们？

这样的企业，不把同胞当人看得企业，就应该倒闭。看到许多打工者们陆续离去，有尊严的离开，有些许安慰。同时也不忍心看到他们带着茫然，带着失望，匆匆离去的背影。

他们的下一站在哪里？

江苏昆山世硕电子厂管理员扔工作证，为什么要招收这样的管理员？

企业风气问题

公司可能早已形成了这样虚荣的风气，拿着鸡毛当令箭，大你一级压死你。这个发证人员估计也受过自己上级领导的欺辱，所以才把气发给下面的人。可能公司内部早有一种对职位的变态理解，就是要把这种所谓的威严发给下面的人。

可能是某个领导的亲戚

一般普通的管理者也不会这么耀武扬威，发个工作证都彰显自己的威风。相信正常的公司都不会允许这种情况出现，他之所以这么猖狂，估计也是狐假虎威，有个亲戚给他撑腰。要不然这样的人怎么招到厂里来的，就算能进来怎么升职，一个刚进来的职员敢这么猖狂肯定会被排挤死，所以很大可能是亲戚给他招进来的。

回应模糊

起初公司给外部的回应是视频不实，这就很敷衍，后来迫于舆论公司承认是管理不当，主管道歉，涉事员工按厂规处理。其实后面的处理方案也是很模糊，公司并没有给出具体的处理措施，厂规是怎样处理的？

大批员工离职

尊严不容践踏，这种公司终将食恶果，大批职员已经排队离职，甚至厂线瘫痪，可以说一天之间，该厂全国臭名远扬。不管赚的钱多少，每个人都值得被尊重，现在还搞这些所谓的等级压迫，和封建时代有何区别？