你去工厂门口会发现，门口否都挂着8000以上，五险一金，各种生日礼品，包吃包住。你们月薪过8000了吗？

但是当你真正进去的时候发现工作对比程序员的工作强度还大。

这猫腻大家都能识破，只要有点常识的人都会了解工厂的套路。

要上那么简单就达到也月薪8000元，估计工厂门口都去不会天天挂着招聘广告了。

企业开出8000的工资，套路多，实际就是拼命加班，工作强度比996还要疯狂。

大家想想就像保险的如果能月入2万，那还要天天招聘业务员吗？

工厂招聘高薪是真的吗？

现在很多企业为了诱骗招聘员工，然后开出一些更高的工资。

例如月薪8000元以上，五险一金，更多补贴，生日礼物。

承诺什么8000以上、1万以上，真的是希望是渺茫的。

实际上你到里面工资也就底薪2000多，疯狂加班才有4000-5000的工资，已经很好了。

想要拿着8000个以上的工资，也可以，就是每天工作超过12小时。可以说就是拼命地加班。

反正就是一天12个小时，班倒，白班跟夜班，那状态就是比996还要疯狂。

反正你爱干不干，要想达到8000以上，可以呀，你做多少你就能获得多少，手快就有，手慢没有。

这样员工为了地提高收入，去厕所的时间没有。

有一个小妹，很年轻的时候就是去到工厂打工，后面因为工厂老要晚上加班，白天也要加班。

或者是上一些夜班，比较辛苦，整个人的身体状况都受不了，没办法最后出来了，就找了一份收银员的工作去做。

因为相对来说还比较轻松，在工厂里面那个环境特别差。

工人都很淳朴，但是不傻，企业钱不到位，又想员工卖命？企业只管画大饼

一个公司不到20人，拿什么来给你承诺财富自由，估计比中奖的概率都低。

现在大家又不傻，一眼都能知道你企业到底是套路还是真的可以给那么多钱。

反正你只要给8000-10000万以以上的工资。

我相信企业都不用天天去招人，你就天天等着员工到你的工厂里面去面试了。

现在很多企业就是给给员工画了一个很大很大的饼，主管要求员工工作要到位。

还有很多企业一年在抱怨着工人难找，流动性强，想压榨员工，套路多多，提高工作量，加班强度大，上厕所都被主管监督。

现在大多数人是这样的，都比较淳朴，不管多苦多累，只要能多赚点钱就行。

但是工厂主管强调员工的付出。承诺就是一张白纸。

收入根本不成正比。

试问，哪个员工愿意为企业卖命。

企业应该重自身找问题，为啥月薪8000找不到人？环境恶劣？管理混乱？

企业的管理水平根本上就跟不上，管理混乱，没有一定的规章制度，还通过各样的方法去克扣员工的工资收入。

工厂环境恶劣，对员工身体健康有很大的影响。

你可以去工厂看看，要么就是污染很大，要么就是噪音很大，对你的耳朵有影响，要么就是对你的肺部有影响。

长期在那种环境底下工作，对人的身体健康造成会造成很大的影响。

有命在这样的环境下工作，就怕有命工作没有命花。

再多的钱，员工也不敢冒着生命的危险去工作呢。

一个大叔以前就是在做油漆的工厂里面工作的，工作了15年，一直觉得收入也还可以，能拿到个七八千元吧。

每个月觉得已经很满意了，但是他那个环境很恶劣，每天工作时间也很长，但是为了养家糊口没有办法。

但是后来他去医院检查的时候，肺部有很大的疾病。

他这辈子没赚到什么钱，反而还生了一场大病，在医院里面花费了都不少，所有的钱都不够去医院的花费。

现在员工就业渠道广，选择相对自由的外卖、快递行业

现在的员工就业的渠道增多了，因为工厂太辛苦了，换一种就业渠道。

比如做快递、美团，开滴滴打车，或者是其他有更多的就业渠道。

而且时间相对来说比较自由。

我身边就有一些朋友是这个样子的。

不是去工厂打工的嘛，因为工厂里面的估计条条框框太多了，也不自由，连上个厕所都要被盯着。

那种感觉太难受了。

企业需要准则员工，现在的员工不是那么好忽悠的

也有可能是员工自己的原因，比如手高眼低等，好吃懒做，还有就是在工作上也是得过且过，不努力。

但是更多的原因应该在企业自身上。

与其抱怨说招不到人，还不如真真实实地去提升员工的工资，还有各种福利待遇，把真正的钱落实到位。

现在多少员工也不是好忽悠的，工厂里人际关系复杂，环境差，管理不到位。

一个岗位没有发展前景，没有办法学习到更多技能，员工得不到尊重。

那企业自然是留不住人，员工送走了一批批又一批。又得重新招聘员工。

总之，工资、工作环境、管理需要人性化，给予员工的成长机会，让员工有归宿感，才能长久地留住员工。

南方服装厂和电子厂的工资越来越高，月薪都能达到8000+，为什么好多都招不到人？

每年过完年都会看到报道招工难的新闻，题主说的月薪能达到8000+，那就先梳理一下这个工资是怎么来的。

一、 服装厂和电子厂月薪能不能达到8000+？

就以电子厂来举例吧。电子厂是按照工作时间来计算工资的，以深圳为例哈。

按照劳动法规定，深圳的基本工资2200元；周一至周五加班费为基本工资的1.5倍，周六周末为2倍，法定节假日是3倍。

除了8个小时的正常上班时间。周一至周五，加班费是18.9元/h。周六周末加班费是=25.3元/h。

我一朋友在一家工厂，全月无休。每天加班到11点，还是管理层到手工资最高也才7000+。

就以11点来算，下午6.30开始算加班，到晚上11点也不过四个半小时。4.5*18.9=85元。85元+101元（8小时基本工资）=186元，200元不到。

题主说的月薪能达到8000+，除非该员工是高级领导层，否则一个月是不可能达到8000+月薪的。

服装厂是以计件来计算工资的，这个要看产品的单价，无法计算出一个准确工资。

就身边从事服装工作的朋友说，8000+能拿到。手速要非常快，也要加班加点。

二、 为什么好多都招不到人？

可能题主没有在工厂流水线工作的经验，所以觉得月薪8000+的工资怎么还会招不到人。

01.辛苦。

前面说的，全月无休，加班到晚上11点。这是非常辛苦的一件工作，11点下班以后回到宿舍，洗澡洗衣，躺下来已是夜里1点。

短时间还好，长时间如此，对身体的损耗非常大，如果有更好的选择，没人愿意干这样的活。

02.社会风气。

为什么说社会风气？以前看到一个新闻说，现在的孩子知道周迅，不知道鲁迅。

当时看到这个新闻，我觉得很悲哀。在年轻人的观念中，出名比什么都重要。

短视频平台的迅速崛起，一批又一批的网红出现在大众视野。只要粉丝数量多，就能赚到钱。

以前的学生梦想是当科学家，当警察。现在的学生是当网红，当明星。

所以现在的年轻人都倾向于赚快钱，不愿意进工厂做流水线。辛苦，工资还不高。

我们公司同事也不止一次谈起这个话题，招工太难。年轻人愿意去酒吧，去酒店当服务员，就是不愿意进工厂。

招不到人真的太正常了。

日益高涨的工资，不愿吃苦的年轻人，似乎形成了一个恶性循环。

现在很多大型工厂都用机器来代替人工，只要几个看机器的员工就可以。

曾经我也很担心，如果以后都用机器代替人工，那很多没有文化没有技术的人该何去何从。

可是如今看来，企业还没进入到全机器时代，工人就先招不到了。

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南方服装厂和电子厂的工资越来越高，月薪都能达到8000+，为什么好多都招不到人？

其实这个问题有两个关键点，一是即便服装厂和电子厂工资可以达到8000＋以上，但也就是旺季那几个月而已，平常大多时候工资也就4000左右，所以一年平均下来根本达不到8000以上。二是这个月薪8000＋以上都是靠拼命加班加出来的，至少每天要干12个小时，有的还不止干12小时，所以非常的辛苦非常的累。因此，对于普通操作工来说，月月拿8000＋的工资不大现实，而且变。长期超时加班身体扛不住，所以即便“工资高”也没有太多的人愿意干，企业自然招不到什么人。

除此之外，现在越来越的新生代员工有了更多的职业选择，相比服装厂和电子厂枯燥和机械的工作着，现在的年轻员工更倾向于自由、有个性、轻松好玩的工作，不仅有趣而且赚钱更多，比在电子厂或服装厂打工要强太多。比如年轻的女孩，搞直播一个月随随便便轻松能挣十几万，比在服装厂和电子厂一年都赚得多，所以那几千块钱的月薪人家根本看不上了。因此，太多太多的年轻员工都涌入了来钱更快更轻松的互联网行业，像服装厂、电子厂等劳动密集型企业自然越来越少有人问津了，根本就没啥人去这些厂求职了，自然就招不到人。

还有就是越来越的人选择自主创业，这也是影响服装厂和电子厂招不到人的重要因素。我们国家经过几十年的发展，可以说大多家庭也都小康甚至富裕了，家家户户多少都存了一些钱，国家鼓励创业创新，所以越来越多的人都加入到创业的大潮之中，不想给别人打工挣那几个辛苦钱，都想自己当老板赚大钱，因此很自然的去服装城、电子厂等企业打工的人就少了，企业自然招不到足够的人。

总之，在可预见的未来，服装厂和电子厂只会越来越招不到人，除非每个月都能达到万儿八千的工资水平，否则缺人就是常态。

南方服装厂和电子厂的工资越来越高，月薪都能达到8000+，为什么好多都招不到人？

谢谢题主的邀请，你所说的南方服装厂电孑厂月薪八千元还招不到人，我不知道具体在那儿，反正在我们这儿的服装厂，电子厂干十二小时拿不到那么高的薪水，五六千算高的了，眼下制造业不景气，很多私营企业主用十二小时二班倒来招工，能干就干，不能干走人，月工资五六千元己是很高了，说八千元招不到工人也许工作时间更长，一般人难以接受才这样招工留不住人的，理想很美，现实很残酷，除了事业单位，外企，央企，国营等能享受双休，较高的薪资，民营企业，私营企业用增加工作时间来提高员工的收入，八小时，双休是美好的梦想，因为八小时，双休就只能拿二千元左右的底薪了，在高房租，高物价的今天，拿这点钱够干啥，所以为了挣钱养家，必须加班加点才能拿到相应的报酬，至于我说的是否事实，你可以到我们这儿到处有招工，十二小时二班倒月薪四千至六千，就明白了，生活不易啊。