到点下班是一个员工应有的权力，没有哪条法律规定员工必须加班加点，哪怕是选情紧张！

这边大选进行的如火如荼，所有人都紧盯着票数变化，那边投票站的工作人员却停止了统计工作，理由是下班时间到了！

如此令我们觉得不可思议的事情，却真真实实的发生在美国大选期间，在全美人民以及两个古稀之年的老人都翘首以盼票数统计结果时，投票站的工作人员却大门一关，下班回家了。

你们继续“嗨”，我先下个班！

不得不说，美国人的工作生活方式和思维方式与我们真的不同，在大选这种极为重要的事情上，并没有因此给自己造成多大的压力和紧张感，反而和平时一样，该干嘛就去干嘛。

无视选情，到点下班，说明了什么？

先说说我们的习惯，无论各行各业，在每逢有较大事情时，加班加点仿佛已经是常态，就本人所在的行业来讲，下班时间只是一个规定，若是哪天能够准点下班，还真有些不习惯。

不仅仅是本人所处的行业如此，其他行业对于加班也是屡见不鲜，再加上某些口口声声宣讲所谓“996”是福报的声音，更让加班成为了衡量员工是否合格的一个标准。

事实上，加班这种事情，不仅现代有，在古代也是同样存在，就拿明朝来讲，由于开国皇帝朱元璋是有名的工作狂，导致他对于官员的假期是一减再减，恨不得让官员一年365天都在岗。

由此可见，加班是我们根深蒂固的一种文化，事实上，由于中国人历来认真负责的做事态度，如果偶尔遇到紧急重要的事情，大家伙共同加班加点，一块完成也未尝不可，毕竟解问题于水火，是我们优良的传统。

但是如果拿着这个优良传统，来当做口号，要求下属常态化的加班加点，同时还把这种加班加点说成所谓的“福报”，这就有点不厚道了。

要求加班，并且加班是义务性质，同时还要员工感恩戴德，那就是把脸上那层薄薄的东西，彻彻底底的给扔了。

所以，在美国大选如此紧张的情况之下，投票站的工作人员到点下班，这只是这个员工应该正常行使的权力，并没有什么不妥，也和国情等因素无关，我工作时间到了，就应该下班，选情紧张没错，但是我下班也没错啊！

既然没有错，投票站的工作人员也是正常行使权力，为何对这个问题觉得诧异呢？

究其原因，则是我们在这些年的“加班生涯”中，已经习以为常，默认为每逢大事就应该加班，却忘了这本身就是一种不合理的事情。

再往深处想想，造成我们加班成为常态化的，有好几层原因，不仅有文化层面的熟视无睹，还有企业体制的不合理，也有个人工作效率低下等。

1、加班是积极员工、优秀员工的衡量标准

在我们很多企业中，把加班作为衡量一个员工是否积极、是否优秀的一个标准，诚然，这确实在某个层面能够体现这个员工的工作态度，但是单纯用这个来评判一个员工，就有些以偏概全。

一个员工优秀与否，要看整体综合素质，不能单从是否能够加班就判定，如果那样，干脆所有人都加班得了。

2、企业制度不合理，管理效率低下

如果遇到攻坚克难的棘手问题，加班理所当然，但是如果加班成为常态化，就只能说这个企业体制上绝对有很大问题。

为何加班？是有急需处理的问题，但天天加班，难道是天天都有急需处理的问题吗？如果真是这样，那这个企业，还是早点歇着吧，一个连正常有序开展工作都做不到的企业，能好到哪里去？

3、个人工作效率低下

工作时间是八个小时，在八个小时中，员工需要完成既定的工作量，如果没有完成，说明两个问题，一是工作量分配不合理，二是员工效率低下。

如果工作量分配有问题，那就是管理机制上不切合实际，单纯的以想象来制定任务，比如工厂中，每天要求一个员工制作5000个产品，而一个人开足马力，不吃不睡，一天也就做1000个，这就是明显的不合理，不加班才怪。

还有就是员工效率低下，正常人一天能够做500个产品，而这个人一天却只做了100个，那就是这个人有问题，但是更深层，还是企业有问题，没有将该培训和传输的技能或者技巧交给员工，因此才导致员工效率低下。

当然，造成加班的因素还有很多，这里只是举了几个简单的例子，就是想说明，加班这种情况，在经过优化和改良后，是能够避免的。

美国投票站工作人员按时准点下班，并不是他们的制度有多么的先进，国情有多么的优良，只是他们在行使作为一个员工正常应该行使的权力，他们已经把当天的工作完成，其余的工作是明天才该做的时，所以，下班下的心安理得、

最后再说下加班的报酬问题，很多企业把加班当做一种文化，去没有把这个文化转换成金钱报酬，我就想问，什么叫加班？加长了上班的时间，称之为加班，既然加长了，付出一定的报酬难道不是应该的吗？什么时候加班成了义务劳动？免费加班光荣，索取报酬可耻，这都是什么理论？

总而言之，作为现代社会的我们，上班是为了生存，下班是为了生活，在规定的上班时间内，认真工作是我们的义务和责任，但是在超过规定时间的加班，是完全有权利拒绝说不的，并且也应该向所在的公司提出付加班报酬，这并不违法，也更不丢人。

美国投票站的工作人员无视选情到点下班，说明了什么？

引入关注的美国总统选举，在统计选票最关键的时刻，忽然上演了让人意想不到的新剧情，科技领先的美国，竟然保留着传统的选票统计模式，而让人不解的是，这样重要的时刻，美国统计人员说下班就下班，让两个七十岁在为工作努力的老头子情以何堪。

难道美国总统选举还不如下班重要吗？

就一些选举问题，个人做了一些资料的整理和看法，希望对大家有所帮助。

美国总统选举选票统计流程？

第一：注意美国总统选举是分两次进行，第一轮选票，是属于全民参与那种，大家的选票代表自己洲的立场，也就是说该洲的谁投了某人比较多，最后结果就是该走的选举人票都给某人。另外还有一轮选票，就是各州代表，也是参议院们选出自己心目中的未来总统。

而流程是是有了，但是有没规定截止时间呢，不可能等到全部人投完了，才去统计吧？

对,做任何事，都会有个截止时间，美国总统选举也不例外，公元1887年美国颁布了选举选票统计法，根据统计法规定今年的11.3号是开始投票，并且开始投票以后，各州才开始进行，选票登记和统计，而最后的截止时间在2020年的12月8日

但是不是统计出来就可以，这里需要经过一次严谨的确认，投票结果确认后，最后颁布的时间是在12.14，

随后才有各州的参议员、众议员，投出自己的选票，

当然选举箱一定要保密并且需要州长亲自签字，将这个箱子，最快速度的送到华盛顿，整个选举结束，到明年一月初，国会打开选举箱，再次统计数据，宣布整个美国大选结果。

但是这里大家不要忽视一个重点，是美国时间和北京时间，相差要延后13个小时。

美国总统选举时间为何定在11月3日？

美国人为何大选不在周日进行？其实还是和美国人口组合和工作习惯有关。美国人把总统选举日安排在，11月的的一个星期一后的第一个星期二，听起来有点奇怪，反正当时是这样规定的！那么，为何不选择周一呢？因为公元1845年时，美国其实不是一个工业国家，是一个农业国，农业国家对于周一周日概念不强，为了给大家时间投票，就预算了一天的“赶路时间”。

那么我们就知道，为何在统计选票的时间段，两位老人特别紧张的时候，戏剧性的一幕出现了，统计人员说下班就下班了，明天再进行统计。因为这本来也不是一天两天就可以得出结果的事，当然按美国法律来说，工作人员到了下班时间，就是自己支配时间段，即可选择加班清点，也可以选择不干回家

而总统选举需要一定的的严密的机制，所以如果你想一个人加班都是不可能的，大家下班你就的下班，除非整个团队加班，

而美国人在观念中，对于加班工作本身是一种心理的排斥，而今年更是因为疫情搞得沸沸扬扬，大家都不想聚集。所以更想早点回家喝个啤酒吃个烧烤，睡觉看电视剧聊天，

至于美国总统选举，确实更他们没有任何关系。

美国投票站的工作人员无视选情到点下班，说明了什么？

说明了什么，从侧面上看，就美国总统选举这个事情，我们看到了了中国为何能够在短短几十年弯道超车，快速做的赶美超英，成为了世界第二经济体，就是因为我们的先辈和我们一直不断的在努力奋进，就是因为这些不断的奋进和付出，才让中国获得了如此的成就，也正式是中国人不断努力奋进，才再度让中国屹立于世界之林，特别是在今年初，对于提倡相对管理松散的美国，我们的优势越来越明显，说明以后，中国将越来越富强。

美国投票站的工作人员无视选情到点下班，说明了什么？

说明我们和美国在某些方面还是有差距的，需要向他们学习。看看人家投票站的工作人员，明明处在风口浪尖，却毫不在意各方压力，能做到按时到点下班。

看看我们，加班那是常态。以我所在的IT业为例，明明合同上写着9点上班6点下班，但是实际情况是，早上没按时到公司要扣工资，至于晚上则是被强行留下来加班。像一些大公司情况好点，会按加班时长给加班费。差一些的公司则只会给部分加班费。然而更多的公司是根本没有加班费的。

所谓的朝九晚六，根本就是一个笑话。当然，更大的笑话大概就是某人说这是一种福气，应该学会感恩。我所在的行业群里，基本上每周都可以听到有人在工作中突然倒下的消息，难道这就是所谓的福气吗？通过透支生命换来的工资和奖金真的值得吗？我们不在了，谁来照顾父母和妻儿？

我并不是说加班就不对，毕竟工作中总会出现一些突发状况，这时候就要靠加班来解决。但是我反对没有底线的加班，尤其是那种今年累月的长期加班。既然工作太多人手不足，那公司干嘛不多招几个人？如果真的是经费不足的话，那只能说明公司根本没有找到正确的盈利模式和盈利点，还是早点关门吧。

再来看看美国人，按时上下班，如果有迟到和早退现象就会扣工资，这都没什么说的。关键是他们很少加班，如果要加班只会是为了解决突发问题，而不是去完成正常工作内容，而且他们加班是有丰厚的加班费的。

如果美国的老板想让员工加班成为常态，以此来追赶工作进度。那么抱歉，等着吃官司吧。一般工会的人会直接找上门，如果双方谈不妥那就法院见。甚至有的时候员工自己都会雇佣律师起诉老板。当然最关键的一点是，加班是需要员工自愿的，老板威胁不了员工。

但是注意了，同样也有一群人，他们每天八九点钟才能下班，而且这并不算加班。因为在美国人看来，老板招你进来就是完成工作的，而不是买你那几个小时的时间。如果你每天无法按时完成工作指标，那你就只能晚下班，这个怨不得谁。当然了，前提是这个工作指标是合理的。

和美国人进行对比后，我大概总结了几条为什么我们会深陷加班的原因。

一、工作任务不明确或不合理，还时常追加任务，说明我们的企业管理不规范。

二、法律维权意识不够强，觉得多一事不如少一事。而在美国打官司那是家常便饭，很多人都有私人律师。

三、中国人实在是太多了。你不干，有的是人排队愿意干这工作，实际上形成了恶性竞争。

四、生活压力太大，一旦失去工作便很难活下去。看看人家美国，疫情期间有大量人失业，他们中的很多人竟然靠着失业保险就活到了现在。

五、部分人工作效率低，上班是在混日子。既然你在上班时间内无法完成当日工作，那就只能加班了。

所以，我们之所以被加班所困，还是由于国情原因所致。这其中既有公司的问题，也有员工自己的问题。但是不管怎么说，加班文化都是不应该存在的。我在这次能建议，努力提高自己的工作效率，争取早点下班。然后找一份副业，比如入驻今日头条成为一个自媒体作者，这样当领要你无偿加班的时候，你可以大胆的说不。

美国投票站的工作人员无视选情到点下班，说明了什么？

美国投票站的工作人员无视选情到点下班，说明什么？

我觉得说明我们已经习惯了有重要事情就加班的思维模式，而美国投票站的工作人员他们觉得工作归工作，下班归下班，不影响，不是什么工作都只有加班才能完成的。

在美国加班的工资应该是挺高的，不像我们这边好多人经常加班，可工资都没有的状态，美国那边其实工作人员上下班加班都是有规定的，而不是强制要求加班，除了他自己愿意加班，法律赋予了不能强制加班。

不管美国大选选票再多，也需要慢慢来揭开，在合理的工作时间范围内做好就可以了，如果加班还有可能工作效率或是出现工作失误，所以工作和休息同等重要，所以不加班也是为了大选统票更准确而着想。

所以美国投票箱的工作人员无视选情到点下班，我觉得是正常的状态，工作和休息都应该照顾到，不能因为是大选就加班，健康最重要了！加班成本也是比较高，你觉得呢？

美国投票站的工作人员无视选情到点下班，说明了什么？

这就是美国，和中国不一样，在他们看来谁当总统他们的工作依然一样的，他们就是为工作而工作，在中国受传统文化影响，很多人还有梦想，一切行动听指挥，其实这是东西方文化不同、治理体系和治理能力不同造成的！