县委政策研究中心，是县委办公室下属的事业单位，原来叫政研室，参公管理。现在事业单位分类改革，这类机构根据单位性质，规范机构名称，事业单位再不能出现“委办局”的字样，不能设置“事业局”，因而改成了政策研究中心。事业单位改革工作原计划今年年底前完成，多省都已经安排布置，要在今年的6月份以前完成。由于疫情影响，这项机构改革工作也出现了延迟，改革目前还没有完成，即使是现在已经改革了的政策研究中心，依然是暂定名额，《三定方案》没发之前，一切还都是未知数。

政策研究中心的工作，是与县委办密切联系的，承担的除了自己本身的职能之外，主要还是县委办的日常工作，是县委办补充人员力量的一种方式，直接服务与县委领导。工作的内容，以写材料为主，如果文字功底深厚，写作方面有专长，可以去试一试。因为直接服务与领导，提拔晋升的机会都会非常多，也会非常顺利。如果文字功底不行，也没有这方面的兴趣与爱好，综合协调能力也一般，又怕吃苦，建议最好不要去。

政策研究中心在事业单位改革过程中，继续深化改革的可能性非常大，基本上确定原来的参公职能和性质会消失，成为纯事业单位。而县委办下属的事业单位，也会整合设置，成为服务性的机构。这对于事业身份的人员，影响不大，工作内容也不会有什么改变。只是对于已经参公的人员来讲，影响非常大，没有了参公的性质和岗位，以前获得的参公身份，或者通过考试进来的参公人员，如果转隶身份，是一个非常大的难题，目前还没有可靠的措施与办法出台。随着行政类事业单位机构改革工作的进展，这类政策措施会很快出台实施。但事业人员以岗位定身份，这个总体原则不会改变，在什么岗位，就是什么身份。3月3日，新的《参照<公务员法>管理的单位审批办法》已经出台，事业单位想保持参公管理，统一的依据就是承担法律法规授权的公共管理职能。这样一来，原来的参公单位，绝大多数都会失去参公身份。将来能不能审批参公，由省委组织部门统一审批管理。

县委政策研究中心事业编制忙不忙，具体做什么工作？本人女，打算以后考公务员，还会有时间复习吗？

关于县委政研室，很多不熟悉体制的可能并不太了解这个机构，有必要作个解释。

一、县委政研室机构性质

县委政研室顾名思义就是县委政策研究专门机构，以前属于行政机关，归口县委办直接管理，直接对口服务县委书记，负责各类讲话、汇报等重大材料的撰写，以及各种政策性文件、全会报告等重要文稿的撰写、把关工作，是靠笔杆子吃饭的地方，可以算是核心机关。在编人员都是公务员，主任正科级，一般兼任县委办副主任。

去年党政机构改革后，绝大多数县委政研室被调整为事业机构，人员保留公务员待遇，机构地位有所下降。不过改革后的县委政研室仍归口县委办管理，实际作用保留，老职工和以前区别不大，新进入人员按照“新人新办法”只能使用事业编制，而不是行政编，相对吃亏。

二、县委政研室特点和前途

县委政研室工作职责前面说了，主要是负责服务县委书记，以材料工作为主。好处是锻炼人，考验思维和能力，可以快速提高自己，并获得领导的认可，籍此快速提拔。很多县委政研室的主任实际上是担当县委书记秘书的角色，干得好，获得了领导信任，时机成熟出去就是乡镇一把手或部门主官，在县里也算是一方大员了。幸运的话锻炼几年，说不定还有提拔副处的机会。缺点是加班多，节假日没保障，照顾不了家里，对家庭是亏欠。由于长期白加黑，五加二，熬更打夜不分时段，对身体也是考验，少年白，啤酒肚，秃顶，高血压者不乏。长远看，更适合男生，女生慎重考虑。

三、到县委政研室需要注意的几点

县委政研室在县级部门里，可以说是最接近核心、最锻炼人，也最容易获得提拔的一个部门，鉴于县委政研室的工作性质和特点，在里面工作必须要注意几点：

第一，文字功底必须要好。这是在县委政研室的立身之本，在文字材料上没有两把刷子，最好别进政研室。

第二，必须高标准严要求。在政研室，身处县委核心机关，服务的是主要领导，面对的是县里各种领导，周边又是县委办的同事，层次高，要求高，必须以身作则带头示范，不管是不是领导的贴身秘书，都要以秘书标准严格要求，这是个人成长的基石。

第三，要注意培养接班人。写材料是苦差事，可以当作一种技能傍身，并以此为敲门砖进入领导视线，但必须要牢记不能久干。一旦获得领导信任，要马上找接班人培养，逐步放手这一块工作，等别人顶上来，你才有机会出去。

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这个部门你说忙不忙，究竟如何，听我说一下我的中学语文老师的经历之后，你自已再判断吧！

我的中学语文老师是一个很有才华之人，闲暇之时便时常在一些报刊杂志发表文章，后来被县委领导相中，说这样一个优秀的写作人才做老师太可惜了（听起来很刺耳）。

于是组织部门下来考察交流一翻之后，在2001年的时候，便被直接调到县委政策研究室。他是一个不善言辞之人，平常只是一心专研自已的工作，很少主动与领导来往交流。

他到县委政策研究室后，依然还是这种表现，平常除了专研自已的写作工作，几乎也不会与他人有啥交流来往，在2005年时，他便为了政研室的“一支笔”，各种大型会议报告都是由他主笔完成。

后来一位县领导便要求他做自已的专职秘书工作，经常除了写作还要陪同领导外出检查工作，这让他几乎经常都是5+2工作模式，很少有休息时间。

就这样领导换了一茬又一荐，他依然还是干着自己的秘书工作，终于在2010年的时候，他被提拔为政研室副主任，专门为县委书记写大型报告和讲话稿，直到现在他都没有再变动了，一个刚刚五十岁的人，头发都已全白，如果不是“白改黑”，外人通常都会把他当作六七十岁的老人。

现在他也不再有啥想法了，只想早点退休了！因为他们政研室主任，在53岁时才被下放乡镇做了书记，而他也就不再有别的追求了。况且曾经有县领导说过，他在政研室里太重要了，离不开他，希望把他一直留下。

现在政府机关里，都有这种现象。一个优秀的人才，往往谁都不愿意放他走，而是一直使用，直到消磨怠尽方才罢手。所以在政研室里工作，你不足够优秀，便无法得到领导的关注与赏识；你太优秀抢眼，领导又不啥得放走你！毕竟每次大型报告与讲话稿，是领导工作出采的表现时刻，谁都希望拥有这样的机会。

所以，这是一个很难调和的矛盾与冲突，对于象县级政研室来说，能够出一名很优秀的写手，其实是很难得的，想要找到替代人员也是很不容易的事情。为此前不久官媒还针对此现象，还特发表了评论，但是并没有什么改变。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

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你太天真了，以为编制在政策中心你就要在那工作吗？很多中心存在的意义就是解决事业人员，我们政府办事业人员编制都在后勤服务中心，但每个办公室都有事业人员干活啊。政府办相对来说综合科和机要室比较好一点，作息相对正常，其他几乎都是要写材料，很熬人，没有正常作息。所以，你考政策中心，进去做什么工作都有可能

县委政策研究中心事业编制忙不忙，具体做什么工作？本人女，打算以后考公务员，还会有时间复习吗？

县委政策研究中心，其实就是县委政研室，应该隶属于县委办公室，是专门给县委书记撰写各类讲话和材料的部门。从工作性质来看，这个部门服务于县委常委领导，工作可想而知，非常繁忙辛苦。但从发展前景来看，如果能踏踏实实，一心一意写好材料，工作上积极主动，为领导分忧解难，就能很快得到领导的认可和赏识，虽然是事业单位，也会有很多晋升的空间和渠道，如果年龄合适，也可以调任为公务员。而且在政研室可以使自己在文字综合和社会经历等多方面得到锻炼，即使以后想考录公务员，也会有相当大的帮助。不过，作为女生，如果怕累怕苦，就不建议你考虑这个地方了。以上观点纯手打，希望对你有所帮助。

县委政策研究中心事业编制忙不忙，具体做什么工作？本人女，打算以后考公务员，还会有时间复习吗？

原来政研室在县委办，纯公务员单位，算是全县最核心的机关了，直接服务于县委书记，主要就是写材料，各种讲话稿、汇报材料、指导意见、全会报告等大材料，很锻炼视野、能力和水平，考验体力和心智，特点就是加班多、忙！很多地中海发型、老烟枪、将军肚、排骨瘦都是这里磨出来的，男同志居多，里面的佼佼者被称为“笔杆子”，都是县委书记倚重的年轻人。现在虽然改革了作为事业单位，依然归口县委办，还是服务于县委书记和全县经济社会发展大局，算是全县事业单位里最接近核心、最锻炼人、最容易被提拔的岗位了。