刚毕业就有保障，有一份事业单位的工作，有最低五年的服务期，这是一件非常幸福的事。有两种情况，一种是高考时就签合同，上的公费师范生、免费医科生、委培生等等，另一种是毕业后，通过事业单位项目人员招考，考上的事业编制，最低要求五年服务期。

这类岗位，都是正儿八经的体制内公职人员，但是有最低服务年限要求，有的两三年，有的五年六年，服务期内，参照同等岗位人员核准、晋升工资，以及职称，服务期满考核合格，正式使用编制，和其他正式职工一样正常流动晋升。

如果服务期内，主动或者被动离职，都会按合同规定，给予处罚，比如五年内不得再考，包括事业岗位和公务员岗位，还要按照享受的资金扶持一定比例进行赔偿。主动是指辞职，被动是指因重大过失被开除或者辞退，结果都是一样的。

在规定的服务期内，不得流动，即调整到其他岗位，包括通过在本地调动、招考、晋升等，也包括遴选到更上一级的部门，或者参加国考、省考公务员考试、事业单位考试等。在各地举行的遴选、公选考试中，其中就有一条明确写明：服务期限未满人员，不得参加考试。

有的地方管理人性化一些，可以在同等级别、同类岗位上流动，比如在乡镇中小学服务的教师，可以在有需求的其他乡镇、其他学校之间流动。有的可以通过晋升的办法，打破岗位限制，晋升到本地区其他机关、单位。尤其是晋升，算是一条比较合适的改变岗位和服务期限的办法，毕竟人家优秀，你不能因为合同限制，不能提拔晋升吧。但是，肯定是限制在同一地区的。

合同规定的服务期未满，想考公务员，想提升学历考脱岗研究生，想什么的，都不可能。毕竟，合同在规定义务的时候，也同时提供了福利待遇，包括上学时的食宿费用，包括不经过考试进入编制，或者为了保证就业给予的便利，其他人员无法享受得到的福利。因而，服务期未满，如果当地没有其他转圜的余地，那么就老老实实工作，可以不断潜心提升自己，在服务期满后，迅速按自己的意愿，走上人生的高光道路。实在不想干了，或者有其他想法，可以按照合同，和用人单位协商赔偿后，离职另就。

刚毕业有一份五年最低服务期限事业单位工作，可是还想考公务员怎么办？

看到你刚毕业迷茫，回想当年我刚毕业时候的迷茫，所以根据自己的经历，提几个建议，希望对你有帮助。

01.如果你以后想走体制这条路，你可以选择先进入事业单位工作。

不知道你现在说的事业单位是哪种类型的事业单位，不能做具体的分析，毕竟，银行、医院、学校的工作方式，是很大的不同的。你进入单位后，要了解清楚，本单位是一定不能辞职、不能考公务员么？据我所知，很多单位虽然是有这个规定，但并不一定执行的，并且，很多时候如果和单位领导关系好，考上了公务员，领导也是会放人的。所以说，如果打算走体制的路，可以先进入事业单位工作着。

02.在事业单位工作，是可以考公务员的。

在事业单位工作，并不耽误你考公务员，只要你自己处理好工作和考试的关系，不要因为考试影响到工作，是没人管你的。在事业单位工作，很多时候也会接触到公务员，熟悉他们，对今后你报考公务员，也是有一定的帮助，至少，你也是可以近水楼台先得月，提前熟悉公务员的工作方式。

03.就算你的事业单位在服务期内不能离开，但是可以辞职啊。

没有哪个单位能阻止一个人辞职，在极端的情况下，如果单位不同意你报考，你可以辞职啊，以一个自由人的身份去报考，谁都拦不住你。你担心在事业单位不能考公务员，纯属多虑了。

刚毕业有一份五年最低服务期限事业单位工作，可是还想考公务员怎么办？

题主您好，首先回答您，可以考公务员。

目前，国家规定的公务员未满服务年限不能辞职，辞职后不能再考公务员，但要注意，这仅仅是对公务员的规定，事业编并不在此列。

国家并不限制事业编人员考公务员！所以，您是可以考公务员的。

举个例子：我之前有两位同事，都是乡镇5年服务期事业编，都考到了市直部门公务员，领导都没有阻拦。

对您最简单也是最有利的方案是：

您作为有五年服务期的事业编制，考公务员还考当地的职位，这样基本不需要辞职，本地事业编考本地公务员，很多地方是明确支持的，而且可以直接调档，工龄仍在、入伍时间不需要重新累计。您可以和领导提，领导基本不会阻拦，即使领导阻拦，您找当地组织部门，基本可解决。

方案二：

如果您非要考别的地域的公务员，那么主要看你能否做通领导工作了。此处可以做大量工作（此处省略一万字）。

能够做领导工作，组织部门同意，一分钱违约金也不用拿。如果不同意，那只能赔偿违约金、辞职，再考。

我感觉你考上公务员要走的话，绝大多数情况领导都不会阻拦，毕竟不挡他人成长路，一旦不让走，会被记恨一辈子。而且成为公务员，将来对他的回馈可能也更大。

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