事业单位有没有科级、处级的说法？当然是有的。

事业单位分为两类，一类是参公管理的事业单位，一类是公益类事业单位。在参公管理的事业单位中，直接参照《公务员法》执行。比如各类行政执法类事业单位，党校、社保等事业单位，其管理模式和党政机关是一样的，都实行的是职级管理制度，领导岗位按单位级别，实行职级管理。比如县级的参公事业单位一般为正科级，正副职直接就是正科级、副科级；市级事业单位为处级，正副职直接就是正处级、副处级，中层管理人员为正科级副科级。等等。

在公益类事业单位中，其管理是按《事业单位管理条例》执行。事业单位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。其中，管理岗位执行管理等级制度，由高到低依次分为一至十级。管理十级相当于公务员的二级科员，管理九级相当于公务员的一级科员，管理八级相当于公务员的副科级，管理七级相当于正科级，管理六级相当于副处级，管理五级相当于正科级，等等。规范来讲，公益事业单位的级别就是管理几级，不能称为副科级、正科级。但习惯上，由于管理八级以上人员同样是由组织部门考察任命，其晋升条件和对应的公务员领导职级基本一样，且调任、晋升的时候，和公务员同职级或者低一级的待遇一样，因而通常都是按公务员职级称呼。

比如事业人员管理七级，无论是晋升公务员岗位副处级，还是事业单位管理六级，都需要在当前级别任职满3年，需要大专以上文化程度，其他晋升条件公务员需要的，事业管理人员也需要。因而将管理七级人员称为正科级，管理六级人员称为副处级，并没有什么大的歧义，也符合人们的认知。反而将其称为管理七级、管理六级，大多数人反而不理解、不懂了。

事业单位有副处级一说吗？

事业单位别说副处，正部级都有，比如中央党校，就是正部级事业单位，只不过是参照公务员法管理而已。因此，讨论事业单位的行政级别，必须把它区分为两类来分析。

第一类是参公事业单位。顾名思义就是参照公务员法管理的事业单位。这类事业单位人员使用的是事业编制，但不执行事业单位人事管理条例，而是按照公务员法管理，实行公务员同等的工资和晋升待遇，与公务员无异。公务员领导职务有正国职到副科职十个层级，参公事业单位参照设置（不含正国职、副国职），公务员有职级并行，参公事业单位也可以享受。因此不管是副处实职，还是副处的职级待遇四级和三级调研员，参公事业单位都有。参公事业单位主要存在于行政执法领域，除了上面提到的党校，还是政府发展研究中心、气象局、地震局（已并入应急部门）以及各部门下属的执法执法支队、大队等。

第二类是普通事业单位。包括公益一、二类和自收自支性质的生产经营类。后者下一步将全部改企。这些事业机构执行的是事业单位人事管理条例，分管理、专技和工勤三种岗位。其中管理岗位实行职员制管理，分一到十级，分别对应行政机关的正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员和办事员。比如管理九级对应的是科员，管理八级对应的是副科，管理七级对应的是正科，管理六级对应的是副处。这意味着普通事业单位也有处级的说法，只不过口头说我们叫副处、正处，书面上用管理六级职员、管理五级职员替代而已。并且按照干部管理权限纳入组织人社部门管理。不仅如此，管理岗的提拔晋升方式基本上也与行政机关类似。比如提拔副处，必须要在正科岗位上任满三年以上，提拔正处需在副处岗位上任满两年以上。