事业单位没有主任科员。公务员现在也没有了“副主任科员、主任科员”的说法，而是细分为了“一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员”。一二级为正科级，相当于原来的主任科员；三四级为副科级，相当于原来的副主任科员。

事业单位管理级中，管理八级相当于副科级，管理七级相当于正科级。将来，事业单位也可能实行“职级并行”，而且可能就在一两年内就会试点甚至推行。但即使实施，相当于正科级或者管理七级的事业管理人员，也不会叫“主任科员”，岗位性质不一样。倒是参公管理的事业单位，和党政机关一样，原来叫主任科员，现在分了一至四级。

在正科级待遇中，如果是公务员岗位，无论是在职，还是退休，其待遇从高到低分别是一级主任科员、正科级实职、二级主任科员，相互之间待遇大概只差半级。副科级从高到低，同样是三级主任科员、副科级实职、四级主任科员。

如果把事业管理人员加进来，在正科级待遇中，公务员无论是职级，还是实职人员，其工资水平都比管理七级高。正科级中，事业人员的管理七级工资水平，要排在公务员二级主任科员之后。不仅如此，其福利待遇、补贴津贴，或者是年终奖、精神文明奖什么的，也可能不如公务员岗位，这在地方财政中都有不同的规定。最为明显的，就是公车补贴了，事业人员直接是缺项。

事业单位主任科员和正科级退休标准是一样的吗？

谢邀！你所问的问题首先纠正一下称谓，主任科员是国家机关专为公务员非领导职务设置的岗位，事业单位没有主任科员这个岗位。只有国家机关才设置有办事员、科员、副主任科员、主任科员、副处调研员、正处调研员及其以上等等非领导职务岗位。事业单位一般不设置公务员岗位，事业单位分为两种，一是纯事业单位，二是参公的事业单位。如果是纯事业单位的，岗位设置为职员，统称为几级职员，不叫主任科员。如果是参公(具有行政职能)的事业单位才可以参考国家行政机关设置科员、副主任科员、主任科员及其以上非领导职务岗位。关于退休问题，如果是参公事业单位的主任科员和正科级退休，标准是一样的，因为他们的行政级别是一样。

事业单位主任科员和正科级退休标准是一样的吗？

差别有二，一是主任科员是虚职，正科级（你讲述的）是实职，既虚与实应相差30元每月。退休时如是35年工龄的话，你（虚职）就每月少拿或相差27元每月。二是虚职和实职两人如是同年参加工作和同时提拔正科级及只是同时退休又虚实差异的话，其他就无差别了。

事业单位主任科员和正科级退休标准是一样的吗？

普通公益类事业单位没有主任科员的说法，同级正科称作管理七级职员，属于领导职务而不是所谓的主任科员非领导职务。事业单位只有参公性质的有主任科员的叫法，不过这是过去的非领导职务称呼，新公务员法实施后原来的非领导职务全部由职级替代，主任科员也已成为过去式，改套为二级主任科员。题主应该说的是参公管理事业单位的职级公务员。

那么，二级主任科员和正科级退休待遇一样吗？

题主在提问中没有说清楚概念，因此不清楚你说的这个正科级是指职务还是职级。

如果是指级别待遇，正科级即二级主任科员和一级主任科员的泛指，二级主任科员自然和由主任科员套改过来的二级主任科员待遇相同，而一级主任科员工资待遇普遍比二级主任科员每月高三到五百块钱，按照公务员退休拿在职90%的比例计算，一级主任科员退休待遇显然也会略高于二级主任科员，这也是很多人想在退休前生一格的原因所在。

而如果是正科级领导职务，正科实职的待遇也普遍比正科待遇的二级主任科员高，同理退休后的养老金待遇也会比二级主任科员退休高。这点毋庸置疑。

但是如果题主说的是普通公益类事业单位的管理七级职员，虽然同样是享受正科待遇，因为没有车补、年终绩效等待遇，工资基数低于同级的公务员，直接影响个人养老保险、职业年金的缴纳，退休后因此待遇普遍不如同级的公务员。小公单位前年机关有一位正科级的公务员退休，下属事业单位有两位管理七级职员退休，三个人工龄、级别基本一样，可前面的公务员退休每月到手可以拿到4600多元，而事业编仅仅3900多元，前者比后者多差不多七百元，可见公务员和事业编的待遇差距。

同为体制人，不得不承认公务员还是要比事业编待遇好。

事业单位主任科员和正科级退休标准是一样的吗？

题主问题应该是：公务员主任科员和事业单位正科级的退休工资，或者公务员主任科员和公务员正科级的退休工资？无论怎么样，都是关于这两个级别的退休工资问题？每个地方的退休工资水平不一样，总的来说，同一个城市，公务员正科级＞公务员主任科员＞事业单位正科级。

退休工资包括退休基本工资、职业年金和年终奖等三部分。总的来说职务越高，退休工资越高。毕竟上述这三部分，都与职务工资有关，职务工资越高，所缴纳的养老保险、职业年金越高；有的地方会适当给退休人员发放奖金，退休时职务越高，所发放的退休奖金也越高。下面以我们中部地级市为例，以实际数字说说事业单位正科、公务员主任科员、公务员正科级退休工资情况，工龄大致都是37年上下，我们市的退休人员没有年终奖。

①事业单位正科（管理岗7级）。退休基本工资3480元，职业年金450元，每月退休工资为3920元。

②公务员主任科员（二级主任科员）。退休基本工资3880元，职业年金510元，每月退休工资为4390元。

③公务员正科级实职。退休基本工资3990元，职业年金530元，每月退休工资为4520元。

南方一些城市，退休公务员还有退休奖金。以西南某省会城市为例，事业单位正科每年大概1.2万元，公务员主任科员每年大概1.4万元，公务员正科级实职每年大概1.6万元。 可以看出，就退休工资而言，公务员正科级最高，公务员主任科员其次，事业单位正科级排在第三。同级别下的退休工资，公务员高于事业单位，公务员实职高于虚职。

事业单位主任科员和正科级退休标准是一样的吗？

在回答这个问题之前，首先明确一点，事业单位没有主任科员这一职级。事业单位早就已经取消了行政级别，主要是按岗位性质及岗位等级来区分。目前，事业单位行的政编制人员虽然事实存在，但数量是比较少的，绝大多数人员都没有行政级别。

事业单位的岗位性质与岗位等级

目前，事业单位主要分为管理岗、专业技术岗和工勤岗。管理岗分为十级，大致对应行政编制的正部级至办事员。比如某些市属副处级建制医院的院长，一般为管理岗六级，但不是行政编制的副处职或者三级、四级调研员。当然，根据国家相关规定，“副处级”以上事业编制人员因工作调动等原因调往行政部门工作，经省级组织部门批准后是可以平级转为行政编制的。专业技术岗分为十三级，与职称直接挂钩。正高一至四级、副高五至七级、中级八至十级、初级十一至十三级。比如刚刚晋升主治医师的医生，就是专业技术岗十级，而高年资主治医师则是专业技术岗八级。如果没有晋升副主任医师，主治医师止步八级，干到退休也只能是专业技术岗八级。工勤岗与专业技术岗类似，工勤岗的高级技师大致相当于专业技术岗的副高职称，技师大致相当于中级职称。这里有必要说一说，医院的检验、放射、病理技师等等，属于专业技术岗、不是工勤岗，主任技师、副主任技师、主管技师、技师属于正高至初级职称，对应专业技术岗一至十三级。

行政编制现在也没有主任科员

在“套改”之前，主任科员、副主任科员是正科级、副科级非领导职务。但是，在“套改”之后，原来的主任科员、副主任科员已经被取消，代之以一至四级主任科员并实行“职级并行”。一级、二级主任科员对应原来的正科级，三级、四级主任科员对应原来的副科级。原来担任主任科员就是正科级非领导职务，担任正科职之后便不再是主任科员。但现在实行“职级并行”，正科职可能是一级主任科员、也可能是二级主任科员，甚至还可能是四级调研员。

前面提到了，事业单位管理岗一至十级大致对应正部级至办事员。而专业技术岗对应起来就更加复杂，比如中级职称——主治医师，说是最低的十级大致对应副科级、最高的八级则大致对应正科级。但这仅仅是大致对应，并不完全等同！因为事业单位的工资待遇标准是另外一套体系。比如医院，实行的是绩效工资，与工作量挂钩而不是岗位等级，而岗位等级只与基本工资挂钩。换言之，如果某所医院没有病员、工作量有限，绩效工资就会很低很低……而行政编制的工资待遇则是与级别直接挂钩的，不存在绩效的问题。

至于退休金，事业单位专业技术岗人员应该说还是比较占便宜的。原因很简单，比如某位主任医师，退休之后退休金照拿，还可以返聘或去民营医院继续工作，再拿一份工资。而且，只要干得动，医生可以一直干下去。本人熟悉的一位老主任医师，八十多了，还在定期上专家门诊呢！这方面行政编制人员是要吃点亏的，退休之后退休金要远低于在职时的工资。这么说吧，行政编正科退休后工资肯定会比原来在职时少，但事业编专业技术岗八级主治医师退休后只要想继续干下去，收入肯定会比原来在职时高。虽然不能上专家门诊，但一些民营医院继续干还是可以的，只不过薪金比高级职称低一些罢了。至于主任医师、副主任医师，那就更加不是什么问题了。