乡镇公务员新增2项福利待遇，地位提升一大截，你心动了吗？

乡镇公务员新增两项福利，除了乡镇补贴，我怎么就想不起来其他呢？倒是乡镇事业人员，新增了不少福利政策，比如公车补贴，比如事业人员职级并行，比如事业单位专业技术人员按年限晋升职称等。不知道题主是不是将乡镇公职人员与乡镇公务员两者的概念弄混了？

按照去年年初发布的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》要求，落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴政策，确保乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员。

在这个《意见》规定的相关要求下，各省相继出台了多种实施办法，要求乡镇工作人员收入高于县相机关同职级人员20%的具体要求。乡镇福利补贴、公车补贴、职称倾斜等以前规定的福利补助，没有落实的立即落实，按低水平标准落实的，改走高线，乡镇工作人员的收入水平有了较大提高。

除了各地乡镇公职人员普通落实的“乡镇补”之外，对于乡镇事业人员来讲，有三大福利政策，正在或者马上就要落实。一是乡镇事业人员公车补贴。按大家的理解，公车补贴只有公务员和参公人员才可以领取，事业人员没有办法享受。实际上，事业管理人员管理六级以上职级，已经就可以享受公车补贴。除此而外，现在乡镇事业人员，也可以享受公车补贴了。其标准，按对应级别的公务员执行。这样一来，事业人员中，就只有乡镇事业人员和管理六级以上的领导，才可以和公务员一样，领取公车补贴。

二是乡镇事业单位专业技术人员，按年限晋升职称。在部分省份，乡村一线教师，教龄满二十年，可以评聘中级职称；教龄满25年，可以评聘副高职称；教龄满30年，可以评聘高级职称。按年限晋升，不受名额限制，不受论文、外语等硬件约束，评上了就可以聘用，就可以享受该职称级别工资待遇。现在，这些省份中，这一政策已经推广到乡镇卫生院和农业服务中心的专业技术人员。

三是事业单位工作人员职级并行。事业人员职级并行政策，将在今年全面展开。有的省份已经开始实施，从去年六月或者九月执行，多数省份将陆续推行，从今年元月份起实施。事业人员的职级并行政策，最早是在宁夏等省市县试点的，也有相应的实施细则，主要是在管理岗位上，满足一定工作年限，并有一年优秀的，就可以在没有实职职数的情况下，晋升管理职级，享受该职级对应的待遇。这和公务员的职级并行政策一样，也是解决因职数限制，长期得不到提升的问题。

现在，省级以下，也只有乡镇一级，才有空缺编制，用于招考工作人员，尤其是公务员。教育、卫生系统由于使用专门的编制类型，不受地方整体超编的影响，招考的机会更多一些。在乡镇优待政策的吸引下，今后大学毕业生通过乡镇公职人员招考，进入体制内，补充基层工作力量，会越来越多，竞争也会更为激烈。