国家公务员和地区公务员，没有什么区别，都是为国家为和地区政府机关服务的公务员。

仅区别于服务的地区不同而已，例如:在国家级、省、市、县直至乡镇机关都称作为国家公务员。

由于服务地区经济发展不一致，差别于经济待遇有所高低而已罢了，他(她)们都是国家公务员，是没有任何差别的。

国家公务员和地区公务员有什么区别？

国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。以下七类机关中除工勤人员以外的工作人员都属于国家公务员：中国共产党各级机关、各级人民代表大会及其常务委员会机关、各级行政机关、中国人民政治协商会议各级委员会机关、各级审判机关、各级检察机关、各民主党派和工商联的各级机关。

第一组织机构不同。国家公务员是中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方公务员考试是地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

第二招考对象不同。 国家公务员是中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的。而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。

第三考试科目不同。国家公务员考试公共科目为行测和申论，有些地方公务员考试科目有所不同。考试内容方面，地方公务员考试会涉及该省的省情，命题更加细致。且一般而言，除极个别省外，地方公务员考试难度较国家公务员考试低。

第四考试内容不同。

国家公务员考试：行测申论都是分类分级考试，分为省部级/地市级两套试卷。 另外会有银监会/证监会/银保监会/外交部等专业考试科目。省部级135道题，地市级130道题，国考较难一些。

地方公务员考试：行测申论不进行分级分类考查，一般就一套试卷。 一般没有专业考试科目。除去特殊岗位。 120道题。省考比较容易些。

第五考试时间不同。国家公务员：报名时间在10月份，考试时间一在11月底至12月初。

地方公务员：报名时间在3月份，考试时间集中在4月份。山东省参与春季联考，个别省份考试特殊不参与联考。深圳/广州单独举行。四川/吉林/ 重庆分两次考试。河南/甘肃/天津/西藏在下半年举行，时间较为分散。

第六命题方式不同。国家公务员：有自己的命题组，由专家统一命题。

地方公务员：各省独立命题。

第七复习资料。 由于各地考试内容不同，建议各地方公务员考试材料不要通用，国家公务员考试材料可供地方公务员考试参考。

第八从福利待遇来说

国家公务员和各省公务员均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系，但因地域范围、行业类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。

在地域上：东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;

在行业类别上：金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;

晋升空间：垂直管理部门工作人员职业专业性强，内部管理较为封闭，晋升渠道和交 流平台较为单一。

各级综合管理类行政执法类人员管理开放性比较强，人员流动管理性较为宽松， 部门多，平台广，纵向晋升空间大。

如果楼主想要考国家公务员，10月中下旬国考就会发布考试公告，现在楼主可提前备考。

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国家公务员和地区公务员有什么区别？

公务员没有国家公务员和地方公务员之分，但是，公务员考试有国考和省考之分。

二者的区别主要如下：

第一，招录机关不一样。

通过国考进行招录的主要是中央党群机关、国家行政机关、参公单位，以及垂直管理的省级以下机关。简单来说，就是部委及其垂管单位。

而通过省考进行招录的主要是省市区的党政机关、参公单位，都是由地方进行管理。

第二，考试时间不一样。

国考的报名时间一般在当年的10月份，笔试时间在11月底左右。

而省考又可分成两类，一类是联考，多个省份同时组织笔试，常见的有：湖北、湖南、安徽、山西、天津、黑龙江、新疆、内蒙古、福建、云南、海南、贵州、宁夏、广西等，通常是4月份进行笔试；另一类是自行组织，像江苏、广东等，笔试时间相差不大。

第三，考试难度不一样。

1、国考是没有户籍要求的，全国各地的考生都可以报名。

而省考的岗位中有些有户籍要求，要求当地的考生才可以报名。

所以，国考的岗位竞争人数远超省考。

2、国考行测的题目数量为135道（省级）或130道（地市），题目数量更多，知识面更广。

省考行测的题目数量往往是120道，题目数量略少，难度也略低。

3、国考的面试不少会采用无领导小组讨论，而省考往往以结构化面试为主，前者的难度高于后者。

总之，国考的难度高出省考。

第四，发展前景不一样。

国考的招考主力是部委机关，成功上岸之后，处级以下是到点就提，30出头就能成为副处长或四级调研员，发展较好的能成长为司领导，发展一般的在退休前能成为巡视员，享受司级待遇。

而省考的招考主力往往是县直机关与乡镇街道，机构规格仅仅是正科级，能成为副科级的都是佼佼者了，大部分人都是主任科员退休。

对于普通人来说，国考、省考都可以参加，可以增加上岸机会。但是，如果二者都过关了，建议选择国考单位，以便获得更好的发展前景。

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国家公务员和地区公务员有什么区别？

国家公务员和地区公务员的区别，通俗的讲，国家公务员是“大锅饭”，地区公务员是“小灶”。

公务员是名副其实的铁饭碗，我国的公务员主要分为两种，一种是国家公务员，一种是地区公务员，两个都是铁饭碗，但这碗里装的饭是完全不同的。

招录途径

国家公务员是通过国考招录的，地区公务员是通过省考招录的，两个考试的时间不一样，国考在十月，大多数省考的时间在四月，少数的省或地区考试时间不一样。国考、省考考试的内容和招录的对象都类似，只是国考的组织者是国家，全国各地都有考点，和高考更像。而省考是以省为单位组织的，规模比国考要小。

两种考试都很热门，国考的含金量更高，竞争也更加激烈，因为有很多国家部委都是通过国考招录的。而省考最热门的也就是省直单位，当然是比不上国家部委的，能考进国家部委相当于古代科举考试的“进士及第”，十分风光。

人事管理

国家公务员是由国家统一管理的，和地方公务员是两套管理制度，比如每个县里都有的国调队，里面的人就都是公务员，县里的组织部是没有权限管理他们的，他们人事管理是另外的一条线，属于直属管理，地方无权干预。

省级及以下党政机关的公务员，基本上都是地方公务员，人事管理权限在当地的组织部门，由组织部统一管理。

工资待遇

对大多数人来说，国家公务员的地方公务员最大的不同就是到手工资不一样，比如同在一个城市上班，二者的工资差别也可能非常的大，现在地税和国税合二为一，税务局成了国家直属管理的单位，以我们县城为例，税务局的公务员一个月交的公积金就有三千，要知道我们这儿的房价都不到四千，而地方公务员的每月的公积金却只有一千出头，差距很大。

国家公务员的工资待遇是由国家财政决定的，地方公务员则是由地方财政决定，不难看出那些经济落后地区的财政收入是达不到国家财政这个平均水平的，所以这些地区的地方公务员待遇普遍低于国家公务员。

当然，沿海发达地区的工资待遇又要高于国家公务员，地方公务员的待遇呈现出两极分化的现状。

想要报考公务员的朋友可以先考国考，再考省考，考试内容相同，而且不见得一次就能上岸，所以得做好两手准备。

国家公务员和地区公务员有什么区别？

一、从组织机构来说

　　国家公务员考试与各省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。组织单位指考试从计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试的考试地点。

　　1、组织单位

　　国考是由中共中央组织部、人力资源与社会保障部、国家公务员局。

　　省考是由各省省委组织部、各省人力资源与社会保障厅、各省公务员局。

　　2、招录单位

　　国考属于中央考录序列，包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位。

　　省考属于地方考录序列，包括各省市党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位。

　　3、招考对象

　　符合条件的全国各省区居民均可报考，除极个别职位外，大部分无户籍限制，部分省市有户籍限制。

　　4、地域范围

　　国考面向全国举行;在本省范围内举行考试。

　　二、从考试本身来说

　　国考和省考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，每年都20余省份参加统一联考。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试一般采用闭卷方式。就命题形式和考试难度而言，国考有自己的命题组，省考则各不相同，国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，难度较大，具体情况要参照国考及各省考试大纲。

　　1、考试时间

　　国考一般是前一年10月中旬报名，11月底考试

　　省考参加联考的省份一般在当年4月下旬举行考试，北京、上海在国考一个月后，重庆、四川、吉林往年均分上下半年两次考试，广东省广州、深圳两市实行单独招考。

　　2、考试内容

　　国考内容包括笔试和面试，公共科目笔试包括《行测》《申论》两科，专业科目笔试根据情况而定，面试形式一般采取结构化面试和无领导小组讨论。

　　省考大部分省份与国考考试内容相同，面试形式一般采取结构化面试和无领导小组讨论。

　　3、考试题量、时长

　　行测试题省部级为135道，地市级为130道，作答时间为120分钟;申论科目考试时间为180分钟，材料字数一般为8000字左右。

　　各省公务员考试一般行测题量为120道，申论材料字数一般为6000字左右。

　　4、考试地点

　　考生可以自由选择考区。

　　考生需在招考省份考试。

　　5、命题模式

　　有自己的命题组，由专家统一命题。

　　有的省份独立命题，有的省份统一命题。

　　6、考试难度

　　难度较大，申论题目注重思辨性考察。

　　难度较国考容易，会加入当地省情和市情。

　　7、题型基本相同。一般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式;命题模式不同。国考一般有自己的命题组，由命题专家统一命题;省考试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与;题量不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间，如江苏、陕西、多省省考历年均比较稳定，江苏在7-10则，陕西在6-11则，多省省考亦在6-11则的变化区间，而个别省份如北京、深圳等材料则数变化幅度较大，如北京在5-16则，深圳在2-16则。申论测查方向基本参照国考，作文分值有些省份不同于国考，国考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是40分。具体情况考生还是要关注报考地的考试大纲。

　　三、从编制和福利待遇来说

　　国考属于国家公务员序列 ，省考属于地方公务员序列。

　　中央和地方公务员按照统一的法律、制度和薪酬体系管理，但具体工资标准根据行业类别、地域和层级有差异从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。

　　东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。

　　从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府，跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。

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国家公务员和地区公务员有什么区别？

公务员，就是依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利待遇的工作人员。仔细阅读《公务员法》，整篇法律条文都没有所谓的国家公务员和地方公务员的定义或者区别的表述，因此严格来说，公务员没有国家公务员跟地方公务员的区分。但是，社会上有这种提法，究其原因有二，一，考试时间没有统一，中央机关所属公务员考试是一个时间，地方所属公务员考试又是一个时间，通俗地称为“国考”、“省考”；二，工作地点不一样，中央所属的公务员与地方所属公务员工作的地点有区别。因此，就出现了这种不规范的称呼。