地税和国税合了，成了新的税务局，依然是垂直管理单位。垂直管理的单位，其工资收入、经费保障是根据全省的经济发展水平来决定的，相对地方来讲，还是比较高的。其人事管理，也是在全省范围内流动，县区税务局的人员晋升，大概率会交流到本市其他县区；市级税务局的人员晋升，同样也会大概率交流到其他市级单位或者省级税务部门。因而税务机关无论是工资待遇，还是发展前途，都是比较好的。

财政局是地方党政机关中，仅次于两办、组织部的好单位。虽然工资表上的数据，财政局的工作人员和其他单位的人员都是一样的，但实际上，财政局职工的收入，比其他部门肯定要高。尤其是经济欠发达的中西部地区，许多国家规定可以发放的补助，由于财政困难，可发可不发的，地方都选择不发，或者是挂账，等财政富裕的时候发，但往往就此不了了之。当年，我们有11个“五十”，财政说是挂账，现地十几年过去了，也没见着，也没有追究。但这部分可以计入工资的，财政部门的工作人员，是每月全额发放的，甚至还有一些其他方面的补助、奖金之类的。财政部门比较吃香的几个科室中层干部，比如预算什么的，将来的晋升前途都比较好。而哪些和工程、项目部门相关的科室，都有外快可赚，比如工程决算什么的。

工商和质检、食药检整合，成为了新的市场监督管理局。现在的放管服改革，五证合一改革等，将市场监管部门的审批权限，变为了“事中事后监督”，等于是先上车，后买票。因而工商部门也没有原来吃香了，并且从垂直管理变为了地方管理。现在的职能，以服务为主。除了行政执法机构，其他也就一般化，和其他党政机关没有什么区别。

海关不熟悉，待遇应该挺好的。当年上大学的时候，给我们教外语的老师，直接找人调去了海关工作，如此看来最起码是和大学老师是一个档次的，甚至还要好。

财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？

其他地方不说，以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况。

一、机构情况

2018年党政机构改革后，工商与质监、食药合并组件了市场监管局，地税和国税合并成立税务局，海关保持现状，这是机构的基本情况。其中，财政和市场监管都是地方部门，人财物由地方管理，执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门，人财物归上级机关管理，工资待遇执行省级财政标准，年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠，也有按地方标准发放。

一、工资待遇

财政局和市场监管局按照市本级财政标准核发，两个部门的工资待遇没有区别。以正科为例，每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右，年终绩效22000上下，福利性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右，其他收入基本没有，一年算下来总收入在9万左右，算上公积金大概在11万左右。

而同级别的税务人员，年终考核绩效和地方部门相当，但因为工资待遇执行省级标准，每月比财政和市场监管局要多出1000多元，一年算下来比地方部门要多1万5，全年收入算上公积金在13万左右。

海关的工资其他地区不清楚，本地区目前比税务部门要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14万。

三、发展前景

从职责来看，财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门，在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余。能够考得上，绝对都是好单位。

如果非要分出高下，从实惠性角度考虑，个人认为财政和税务部门相对较好，市场监管局次之，海关最后。在发展前景上，市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合，目前人员普遍存在超岗超职的情况，短期内新人进来发展会相对受限；海关是垂直单位，纵向晋升多，不过横向交流有限，晋升空间一般；相对而言，财政因为和领导打交道机会比较多，又是地方政府除发改之外的最重要的部门，本身提拔晋升就比一般部门要多，总体来说发展空间更大。

财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？

题主所说的财政、工商、地税、国税、海关并非一类单位，他们隶属于不同层级，故待遇也完全不可比。

第一、就管理层级来看：

• 财政、工商应该是一类。工商在2018年机构改革，一部分审批职能合并到行政审批局，一部分监督职能合并到市场监督局。但无论归属那个单位，与财政都属于分级管理，都隶属于地方政府。
• 地税、国税和海关属于一级。在这次机构改革过程中，国地税合并，从而改变了分家23年的状态。而后归国家税务总局垂直管理。而海关也一直实行中央垂直管理。

第二、就公务员待遇来看：

• 财政、工商，因实行分级管理，所以其待遇随地方财政开支。因各地财政状况不同，工资待遇和津补贴水平也各不相同。一般而言，经济条件好的地区，财政收入状况也不错，相对来讲公务员的保障标准就高。
• 税务和海关：因执行国家财政的工资标准，津补贴按照原则上中央和地方各占一半儿的政策执行。但往往是就高不就低，所以待遇标准肯定是偏高的，高于当地机关公务员标准。。

娘子曰：同是公务员，也分三六九。级次不同标准不同，级次越高，待遇也基本上越高。

我是职场娘子白许氏，希望我的回答已经讲清楚明白了。

财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？

上述单位，2018年机构改革后分为了三类：一是维持不变的政府部门，比如财政局，另外一类是合并改革的单位，比如工商合并为市场监管局，国税地税合并为税务局，实行垂直管理。第三类就是上级派驻地方的单位，比如海关。

一个地级市的公务员，工资政策基本是一致的，小编所在地，政府部门公务员都是统一发放工资的，有时候发放的什么钱需要看发放说明才能明白。上级派驻单位待遇全部实行属地政策，与地方部门基本没有差别。海关、税务都有自己的人事部门，单独制定工资表，有自己的发放程序，发放时间也是单位根据自己的实际定的。

待遇基本一致，这里面进步空间是不一样的。市场监管局、税务局、海关都是2018年改革后合并的单位，目前都存在人员超编，领导职数超编等现状。新招录人员进入到这几个单位后面临发展空间受限，进步压力比较大的情况。

因此，如果可以选择，我倒是觉得去财政局是不错的选择，毕竟财神爷到哪里都是受欢迎的，而且工作压力不大。

财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？

“我不是针对你，在座的各位都是……”——海关公务员语录

这个问题于今天回答的话，是财政局、市监局、税务局和海关这类公务员待遇怎么样。

看到海关二字有点激动，对于个人待遇来说，其他几个部门确实没办法比，小编有个同事之前在北京做IT，2011年月薪将近两万，后来回老家结婚，考的公务员，月薪变为2900。我问他生活上一下子会不会拮据很多（工资少了这么多，还够花吗？），他的一句话至今深深震撼我，

“没事，我老婆在海关财务，我家收入都靠她，我就负责花钱”

头一次见吃软饭还这么心安理得，脸上还浮现淡淡的微笑，我内心瞧不起他！！！（羡慕嫉妒恨！）

财政局、市监局和税务局基本上相差没那么大，都是很不错的单位，实权部门，可以一并介绍。海关单独介绍。

一、财政局、市监局和税务局

①财政局：属于政府职能部门的重要部门，不过于个人来说，收入和其他公务员没什么区别，以河北为例，普通科员在4000元左右。优点在于工作内容单一，和其他部门打交道多，人脉积累广，一般单位对财政局都是笑脸相迎，绝对有求必应。

财政局权力在于拨款。当然拨多少他自己并不能决定，可是它可以掌握拨款的快慢（你懂的）。还有就是建投公司一般也由财政局负责，每年的政府投资大项目都由建投公司负责，可见其重要性。

财政局女同事多，可千万别小看任何一个普通的女同事，能到财政局工作的女同事，仔细了解可能背后都比较厉害，和他们搞好关系，是在财政局重要的工作之一。

②市监局：机构改革时，工商、质监、食药三局合并，成立市场监管局，看名头，牵涉的工作很多，包括产品质量、食品药品安全等，基本上涵盖了市面上所有的商业活动，主要权责是审批处罚，但其中公务员收入与一般公务员并无差别。

③税务局：属于垂直管理单位，工资是省级财政来发，按照全省平均标准发放，也就是说如果你在省内不发达地区，你的工资会高一些，在发达地区，工资就会比同地区低一些。以前是好得不行的单位，现在因为各项规定严格，福利待遇下降得很厉害，工作内容也比较单一。权利在于对政策的解读上，如果政策解读得好，一个企业就能少缴纳很多税款。

现在工作有点难，一方面对税务服务要求越来越高，压力很大；另一方面如何在减税降费的前提条件下，解决税源问题，非常头疼。税收少了，财政钱不够，税收多了，不符合中央减税减费精神，每天都在和数字较劲。

二、海关部门

重点说说海关！其实倒是也没啥好说的，海关在于两个特点，封闭性和垄断性

①封闭性。海关属于垂直管理，办公地点一般也离政府集中办公地点较远，和其他单位交流不多，纪检部门也是单位内部的纪检部门，相对而言查处力度偏弱，属于关起门来过日子，还是比较舒服的。

②垄断性。拿货物举例，海关进出口货物是必检，具有强制性，而且规定严格，条款多，处罚力度大。

具体到待遇问题，工资要比当地普通公务员多出15%到20%左右，如果一名普通科员收入4000，海关的公务员还是比较轻松地收入到4500元左右的。具体工作中，权力比较大，认真检查，估计没多少能合格，而且抽检多少，在哪抽检都由海关说了算，被扣押的物品，有时也会“消失不见”

如果从个人待遇角度来说，海关不论从工资上还是权力上，都远超其他单位。至于晋升方面，没多少人可以晋升的，还是先考虑当下的待遇如何最为实际。