外卖人员数量疯狂增长，工厂却越来越难招人，这说明了什么？

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前几日，起了个早床，准备带上我媳妇一起出门吃早餐，好久没有出门，还有点小小的期待，昨天晚上就计划好了，去武汉的万松园吃牛肉粉，搭配隔壁的烧麦，想想都觉得过瘾；

但计划赶不上变化，明明是早上8点多就洗漱完毕，可我媳妇却非要将家里的床单被套洗完，晾晒好了再出门，因为当天的阳光明媚，我媳妇说，马上要过年了，过几天要下雪，降温；

我拗不过我媳妇，况且她说的也非常有道理，只能坐在客厅，喝茶看电视，打发等待的时间，等我媳妇洗完床单，收拾好屋子，已过去两个多小时，我有点抱怨，絮絮叨叨的说着我媳妇，她为了哄我开心，叫了个滴滴，说这样等省不少时间；

最后，我们还是选择地铁出行，时间本来就浪费了，吃早点肯定是赶不上了，那就慢慢过去，权当是吃午餐，我的情绪就像个小孩子，哄哄就没事了；

排队付款、排队等着下面的师傅给我们打牛肉，这家的牛肉面太火爆，完全找不到座位，只能抬着个小板凳，坐在马路边上开吃；

刚刚准备开吃，抬着板凳过来几个年轻人，其中有几个穿着黄色的外卖工作服，另外几个好像是他们的同学，向他们打听送外卖的收入情况，他们的对话是这样的：

穿黄色外卖工作服的小伙子，胖胖的，说道：你们今年怎么这么早就放假了？

一个略显消瘦的男孩子，比较腼腆的说道：工厂没什么业务，工作枯燥，厂子里的规矩也多，最近换了一个新主管，和我有点不对付，上个月我就递交了辞职报告，满一个月后，我就离职了，已在家玩了小半个月，在父母的催促下，想找份送外卖的工作，就想到你了，给我说说，收入高吗？

胖胖的外卖小伙，说道：送外卖有什么好？风吹雨淋，稍微超时，还会被投诉，唯一值得继续干下去的原因，这份工作相对比较自由，收入可能没有工厂你多，但只要肯干、肯吃苦，月入过万也不是不可能；

腼腆消瘦的男孩子，眼睛放光，听到能月入过万，立马来了精神，说道：再辛苦，能有工厂辛苦，被人管着，上个厕所都要卡着时间，真能月入过万吗？

胖胖的外卖小伙，扒了好几口牛肉粉，吃下小半碗之后说道：这也是要刷等级的，就好比我们玩游戏，收入高的就那么几个，送外卖也没你想的那么容易，需要对某个区域的道路、小区入口、写字楼、餐饮门店相当熟悉；

跑外卖三个月的样子，就能完全熟悉，但是这个过程也非常痛苦，刚刚开始道路不熟悉，接不了很多订单，收入也有限，要做好心理准备，另外还需要买辆好一点的电动车，这样才能送更长的时间，冬天冷，夏天热，要有心里准备，能够坚持下来，才有挣钱的可能；

如果不确定自己行不行？可以先跑个众包试试，不过众包也有众包的困难，这个行业看似门槛低，其实很考验人的工作热情，所以，坚持不放弃非常重要；

一碗牛肉面外婆肚子饿了，很快就吃完了，本想继续听，被我媳妇拉着去别家吃烧麦，所以，就离开了，今天看到题主的这道问答题：外卖人员数量疯狂增长，工厂却越来越难招人，这说明了什么？那我也来说说我的看法吧？

1、说明了什么？首先我想说，这说明，我们的这个社会更加的包容，提供的工作机会也越来越多元，因为移动互联网的发展，出现了好多新颖的工作岗位，比如外卖小哥，人数也是疯狂增长；

2、对于大多数年轻人来说，外卖这个行业，给了大家更多的自主性，虽然工作风吹雨淋，但有更多的自由，在工作的过程中，他们能感受到因为自己的选择所带来的开心和舒适，当然这里更多的是指内心的一种感受；

3、年轻人不愿去工厂工作，可能是工厂严苛的制度限制了年轻人的行为，大多数年轻人，选择去工厂的原因，没有学历，只有工厂才能给他们提供工作的机会，但是工厂的管理制度，让大多数年轻人失去了自由、失去了梦想，他们不愿意每天穿着工作服，每天对着领导点头哈腰；

4、在外打工和送外卖，虽然都非常辛苦，但是其中的个人感受却完全不一样，工厂的流水线、日复一日的工作，如果没有加班，想月入过万，自己还有点使不上劲；

但是，外卖这个行业不一样，灵活性强、机动性强，可以自己调节工作强度，无需受制于你流水线上机器；

5、外卖的工作相对工厂的流水线，外卖送餐会更加的单纯一些，工厂里除了高强度的工作，还有无处不在的小群体，明争暗斗好像会将所有的人都卷入进去，人际关系比较复杂，但外卖却非常简单，一个人工作，工友之间没有过多的交集；

6、外卖这个行业，对所有的人都展开了怀抱，无论你是否有学历、无论你是男生还是女生，只有你愿意吃苦，都能通过自己的努力获得回报；

7、外卖这个行业不依靠学历，对人员的需求量也非常的大，导致了工厂不太容易招到人；

8、外卖行业，离职比较简单，即使是离职也相对自由一些；

9、外卖行业同自己的努力成正比，简单来说只要愿意付出，就一定会有回报；

写到最后，还想啰嗦几句，外卖人员数量疯狂增长，工厂却越来越难招人，这说明了什么？

1、这说明，我们的这个社会更加的包容，提供的工作机会也越来越多元，因为移动互联网的发展，出现了好多新颖的工作岗位；

2、外卖行业同自己的努力成正比，简单来说只要愿意付出，就一定会有回报；

3、外卖的工作相对工厂的流水线，更加的单纯一些，工厂里除了高强度的工作，还有无处不在的小群体，人际关系也复杂；

4、工厂里的工作枯燥，限制条件也多，送外卖虽然辛苦，但时间比较自由，干的多挣的多，每天都能精确的了解自己的收入情况；

5、可能不用背井离乡、可能还可以在自己所在的城市，通过自己的努力可能月入过万；

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外卖人员数量疯狂增长，工厂却越来越难招人，这说明了什么？

三千块钱一个月，全年无休，你还想招人？

洗洗睡吧！

年轻人跑外卖，只是受够了工厂的压榨罢了！

一个工厂老板的疑惑

前段时间我接了个大活，如果这个活完成公司能够直接给我10万块钱，什么活呢？

一个大厂子正在招员工，预计招员工的总数能够达到300人左右，而对面公司老板告诉我：如果能够给他提供优质员工，每一个优质员工都可以额外奖励给我2000块钱。

听到这个消息我还是很开心的，我问他：你需要怎样招工？有怎样的条件？毕竟我也认识一些招聘公司或者猎头，也能够找到一部分想要工作的员工，我能给他搭个桥搭个线。

然后这个老板说了：每个月这个员工的工资不能高于3000块钱，他们每天的工作时间极其不固定，其实这句话的潜台词是什么？就是你可能会每天都加班，当然这个老板没有这样说。

除此之外还要勇于吃苦，不发牢骚，对公司绝对忠诚，公司老板让干什么就干什么，一天24小时手机不能关机，保证老板随叫随到。公司里面有极其严格的制度，如果员工迟到早退给公司带来损失，该扣钱得扣钱。

这还没完，员工还必须得保证在这家企业当中工作的时间不能低于6个月，如果低于6个月，公司辛辛苦苦把你培养成才，到最后你直接走了将会给公司带来了巨大损失。

当这个老板说完这句话之后我冷哼一声，然后告诉老板：我这里认识五六十个兄弟，他们每个月只要1000块钱的工资，一天能工作18个小时，而且公司里面有任何事情都能够随叫随到，你觉得这些人怎么样？

我话还没有说完呢，对面老板就两眼放光，然后揪住我的领子说：真的吗真的吗？如果有这样的员工，我全都要。有多少要多少，每个月我还给他们50块钱的补贴。

我听了之后只是把这个衣服稍微的整理一下，然后后退两步告诉他：不好意思，你给我的补贴虽然很高，而且这个活给我的利润也很高，但是我绝对不会去做。

工厂老板的思想普遍性

我为什么不去接这个活呢？明眼人都能够看得出来，这岂止是欺负老实人，简直就是把老实人欺负到家了。

每个月给3000块钱，还得随叫随到，还得有一系列的制度约束，这是这个公司的老毛病了，给的要求贼高，给的工资贼低，那么我想反问一下：某些抱怨招不到员工的厂子，你们是怎样对待员工的呢？

实话实说，现阶段送外卖也不容易啊，尤其是在当下阶段你送外卖，一个月辛辛苦苦能有个六七千、八九千就算是了不得的了，可是一部分工厂总以为给3000块钱、给4000块钱就能够招聘到一大批的员工。

在这种思想之下，他们没有反思自己能够给员工带来什么成长，给员工带来什么福利，给员工带来什么补贴，只是一而再的抱怨：为什么员工们不进厂子里面来，当下的年轻人没有希望了。

你这样去想的时候，本身这个企业就会走下坡路，你无法给员工提供更多的保障，甚至连员工的衣食住行吃穿用都没有办法得到保障的时候，指望着员工来这家企业工作，纯粹是虚妄之谈。

除此之外，送外卖还有几个优点是在工厂打工无法实现的。

• 第1点就是相对自由

送外卖想送就送，不送就不送，当然除了签订某些特殊合同或者某些特殊地区除外，因为在这些地区如果你一天不跑多少单或者一天不跑多长时间的话，那么不好意思你将会受到对应惩罚。

但是要注意，员工是能自由决定的，比如我今天上午起床起晚了11点起床的，那么我就可以送到晚上12点，我送够8个小时就行，我不用说每天早上9点之前必须去送单，我也不用说每天怎么怎么样。

即便有这个所谓的约束，那我就少接几单也可以呀，也就是说送外卖其实有着自己的主观决定权。

• 第2点则是最基础的工资问题

我们无法忽视这一点，送外卖的工资就是比那些三四千、四五千的工厂里面领的工资要高。所以如果你要想得到更多的优质员工就得想办法了，看一看能不能给自己的公司员工提高些薪水，与其在这抱怨，倒不如把薪水的事情安排妥当。

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外卖人员数量疯狂增长，工厂却越来越难招人，这说明了什么？

你好，很高兴能回答这个问题。

工厂难招工肯定是工厂的原因，工厂留不住员工肯定是付出和收入不成正比，工资不到位，怎么可能招到员工。

因为跑外卖的收入比上班强，自由，有收入。

很多工厂打着高薪招工，实际有点不同

以前我在的有一个厂，招工说好的3800元保底，加班工资另算，等你上满一个礼拜后签工资条时，是3500保底，加班工资0.72倍，还没有正班工资高。这套路太多了。

打工族的心酸史

想必很多务工的人都知道，工厂里面，遇到好一点的管理人员，说话方面都好说，遇到不好的那种就整天被骂等（大部分管理都是这样），我们厂里的经理，只要厂里员工有一小点做错了，就被叼上天。

工厂福利不到位

可以这么说吧，对于普通员工来说（大部分），月薪3500－5000，每月电费200－300，水费40－60，房租费300（最差的房），这是工厂必须收的水电房费。就是500－600左右。大部分私人企业都收水电费，本来工资就低，这样更低了。

除了生活费，水电费，一年又白干了

对于务工人员来说，节约的可能存到一点钱，花销大一点的就基本存不到钱，外卖行业兴起，所以很多人会去跑外面，等到饱和后，又有部分人会下来的。

外卖人员数量疯狂增长，工厂却越来越难招人，这说明了什么？

如果是我，我选择送外卖，原因有以下几点:

1，工作自由

相对于12小机械制的流水线工作要自由的多，因为工厂没有人性化可言，只要你进入了工作状态，基本没得的休息，流水线式作业，没得停歇，就连你上个厕所还要去拉长哪里拿离岗证，你说这搞不搞笑，还限制15分钟内必须回到岗位上继续工作。

而外卖员有全职和兼职，兼职的外卖员除了限制了取餐时间15分钟到商家，剩下的时间基本够送到客户手上，基本上没有人催你，因为你可以选择性接单，命不好时需要抢单送，除了哪些急需吃饭的会提前跟打电话叫你尽快送达，一般情况新手都是接一单送一单，熟手才会一接多单导致超时。

2，薪资待遇

工厂的工资基本都是每月一结算，且薪水固定，一般工厂虽说有固定的结算日期，而恶心的工厂到了发薪日不发薪水，拖个十来天还各种理由，像急用钱的工友只能苦苦的等待。

而兼职的骑手又不一样，工资多劳多得，收益透明每单任务结束次日结算，虽说不能当天成功提现，但最少在短时间可以拿到应得报酬。

3，休息时间自由

工厂的休假及休息很是固定，基本都是上六休一，有时还有强制性加班，而且这种加班你还没得商量，不去算你旷工扣你工资，而没有法律常识的工友还只能默默忍受，且还有些工厂还出现有罚款，给你开张单，还逼着你签名，不签罚双倍，还不给你底单，怕你拍照发到网上公开，影响工厂的声誉，你说憋屈不。

而兼职骑手又不一样，送完单我想休息就休息，虽然超时会扣百分之三十的收益，那也是针对那一单超时的收益，并非全部，就算一单差评也不会像全职一样会被罚款，该给你的报酬一分不少。

综上所述

一个是自由职业，一个是固定职业，如果是我我还是会选择兼职骑手，毕竟我不喜欢被约束，没有自由让我怎么放飞梦想，虽然自由没有五险一金，但我可以选择自己交啊！😜😜😜