感觉现在招聘越来越难,那些求职者都是什么心态?

感觉现在招聘越来越难,那些求职者都是什么心态?

1、求职者的家庭生活状态不一样,对薪资的要求也就不一样。

2、不同年龄段的人,家庭的生活状态也不一样,他要求的工作时间也就不一样。

3、不同工作岗位技术含量的要求不同,要求应聘人员的知识层次都是有差异的。

4、一个农村出来的孩子,想在城市里立足,他情愿多工作一些时间,多挣一些钱,能够早一点买房。

父母都是种地的农民,对他的支持是很有限的,这样的年轻人,他愿意用时间,用体力,用技能去换更多的钱。

5、一些城里面的孩子,家里已经有几套房了,父母的经济条件也不错,他需要找一个离家比较近的,每天工作八小时,周末有双休,工作压力也不大的工作,就这样混混时间,总比在家里闲呆着强。

6、还有一些年轻女孩子,她需要找一些能够接触到层次比较高的男性朋友,利用工作的机会,结识这些优秀的人才,通过婚姻的手段,彻底改变自己的生活状态。

7、还有一些生活条件很差的中年人,他们上有老下有小,家庭的生活非常困难,只要是他们体力范围能够允许的工作,工资给他高一些,他们也愿意去做。

8、一些农村进城打工的,城市里下岗的,年龄很大了,有没有一技之长,身体也一年不如一年,出卖体力是不可能了,他们就愿意找一些门卫、保洁。这些对技能要求低,也不是太累,当然工资也低。只要有一些收入,他们就愿意干。

9、有一些有一定文化层次了,他们找工作的要求就更高一些了,工作不能太累,并且有较好的发展前景,最好是能够在体制内的,也比较体面的工作。

10、有理想有追求的人,和混日子的人,他们的求职心态也不相同。

总之,求职者的心态,要根据他的年龄、学历、家庭背景、自己的生活状态和以往的工作经验来确定。

不同状态的人,有着不同的求职心态。

感觉现在招聘越来越难,那些求职者都是什么心态?

心态一:只要有五险一金,工作不是很累,最好能休周六日,工资随便,别太低就行。心态二:在心态一的基础上单位离家必须得近,且工资必须达到心里标准。心态三:只要工资给到位,别的什么都不要。心态四:个人认为也是大多数人心态,工资要求不高够日常开销就行,工作不能损耗健康,早八晚五,不影响睡眠,不贪黑不起早,毕竟身体是革命的本钱,而且活着不是为了单纯的工作活着,最后能给交个养老保险就行。

感觉现在招聘越来越难,那些求职者都是什么心态?

确实如此。目前很多求职者已经改变了心态,什么双休、五险一金、年终奖很多都不在乎了。

就拿我现在负责的招聘来说,目前比较急招的有销售工程师2名,QC1名,市场专员1名,我们的待遇在同行业来说不低了,而且周末双休,五险一金,还有丰厚的年终奖,公司的各种福利还是比较完善的,目前招人就是比较费劲,很难招,符合条件的也少之又少。

前几天好不容易招聘到1名QC,谈好待遇后她也口头答应了,结果走完流程,我就发了录用通知书,结果她又觉得试用期待遇少了几百块。我把情况给公司领导反馈后,说是等几天再看。然后这几天也没有找到人,用人部门也着急了,领导只好说再联系那个人看看,问她找到工作了没有,没找到的话可以按照她的要求试用期加个200~300元。我就联系她了,把情况反馈给她,结果她装作很高兴,然后说第二天9:30答复我。结果,第二天答复我已经找到工作了。

总之,目前求职者的心态很复杂,考虑的因素很多,待遇、距离、成长空间等都会有。

卷耳 分类:生活

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