我曾经做过保安说一下直观感受，你说一个月2000块钱的活，你干什么拼命呢？

保安这个行业目前最直观最致命的问题，就是工资给的太低，员工福利太少，对于员工要求却高的离谱，简直就是不把保安当人看。

你不要说一个六七十岁的老大爷了，也得亏是这些老年人，要真的是年轻人，你敢教训他两句，他可能直接把一口痰吐在你的嘴里。

我在大二的时候，那个时候自己年轻力壮，想着暑假的时候找份兼职，但是不好找。

大家也都知道，但凡一个月两个月的临时工，一些企业根本不要，就算能够找到活也都是工资1000块钱的。

找来找去好不容易找到一个保安的岗位，一个月能给我1400块钱，总算是见到回头钱了。

当时我还想着钱多钱少先不管了，1400块钱最起码能狗我三个月生活费的，索性我就接下了这个岗位申请。

等我入职当天其实我就已经后悔了，为什么会后悔呢？

当时我们的保安队长说了，你们现在一个月能够拿到1000多块钱，但是不要觉得这个钱少，你们的责任很大。

你们的主要任务就是负责保卫工厂的平安，工厂里面出了任何事都得由你们担责任。

你们首先要明白，在工厂当保安的这一段时间里面绝对不允许外卖小哥进来，绝对不允许陌生人进来。

只要是个人进来，而且拿着一些机器或者拿着手机在这拍照录像，你们要第一时间制止，然后层层上报。

上报给公司管理层，由公司管理层决定应该怎么去做，反正就是各种各样的事都不间断，更要命的是我们一天的工作时间是12个小时。

大家能够想象得到吗？在外面的时候普遍温度在35度及以上。

而我们的老板告诉我们，你每天需要工作12个小时以上，工作12小时以上还不算。

每天管一顿中午饭，但中午饭是什么呢？就是面条，面条配上一点榨菜，估计整个成本连1块5都不到。

我印象最深的就是有一次我们的保安队长突然指着我的鼻子破口大骂，为什么呢？

保安队长说了：你刚才没有看到那个外卖员，拿着外卖跑到咱们场地里来了，不是跟你说过吗？外卖员必须在门口等，绝对不能把外卖员放进来，放进来出了事故，谁来担这个责任？

等等，当大家听到这一句话的时候，是不是觉得我作为一个保安特别不负责任。

但这件事情是有前因后果的，前因后果是什么呢？是因为我们这个工厂始终不让外面人进来，以至于外面人压根不敢或者不愿意给我们这个工厂送外卖。

因为外卖员已经和工厂的一个保安冲突了，双方之间那不能说是拳脚相加，但是也差不多。

我看到这种情况就咽了一口唾沫，你说一个月就给我1000来块钱，我拼什么命啊？

外卖员进来的时候瞪了我一眼，然后指着我的鼻子问我：你说，我能不能进去送外卖？我这一单就是5块钱，我告诉你，你要是不让我送外卖，我就怎样怎样。

那个外卖小哥还没说完呢，我就往后撤了一个身，你愿意干啥就干啥。

当时那个保安看到我把外面的人放进来之后气得不行，对着我劈头盖脸就是一顿臭骂。

而这个时候我也没有惯着保安队长，我告诉保安队长，这个活你要觉得我合适干，那我就继续干，但如果你要觉得我不合适，你现在马上就把我开除了。

人家外卖小哥也不容易，虽然因为这件事情我受了处分，甚至还做了检讨，工厂里也说了下一个月一定不要我了。

但是当月我还是继续在这家公司工作，为什么呢？因为这个公司压根就招不到保安了。

我们来看一下为什么保安越来越难招了，甚至有一些中老年人他们都不愿意干保安了呢，其实主要原因无非就是以下几点。

第1点，工资越来越低且低的离谱。就以我之前工作的那个工厂为例，早些年的时候，一个月的工资最起码能够达到4000块钱到5000块钱左右，这就是一个保安的正常工资。

但是后来不知道怎么回事。保安的工资一降再降，后来甚至降低到了一个月2000块钱。

到了我们实习生这边，一个月1400块钱到1600块钱。

为什么保安的工资越来越低呢？很简单，因为保安的工资再低都有人干活，这在一定程度上会给保安队长或者负责招聘保安的人产生误解。

就比如我的三姥爷，他在早些年的时候就曾经当过保安，一个月下来就是900块钱，而且还是夫妻两个人一块给人家干。

当时我知道这个价格之后整个人都崩溃了，我对我三姥爷说：一个月900块钱你都去，你为了什么？

三姥爷说：反正自己闲着没事想干点活，而且自己一直在家里面也不好，村子里面的人都讨厌我，我的人缘也比较差，那既然如此，我不如直接去工厂给人家当保安呢。

从那开始，工厂招聘保安的工资就没有高出过900块钱。

我们当时工作那个地方是在一个小县城里面，但就在小县城，保安一个月工资2000块钱，不过分吧，但是我三姥爷这么一压价，保安直接变成了1000块钱以内。

很简单的一件事情，因为保安不需要任何的技术，不需要任何的能力，你只要是个人在旁边看着就行。

反正现在闹事的也基本没有，领导来了之后你给人家开门，就这么一点事，还好意思给你高工资。

我给你1000块钱你不愿意干，那就换40岁以上的人来干，40岁以上的人不愿意干，那就换60岁以上的人来干。

当时我三姥爷已经80多岁了，可人家保安那边压根就不看我三姥爷多大年龄，只要是个人还能活着还能动弹，就直接上这边来干活就行。

第2点，保安的任务越来越多，且需要担责任。就比如前一段时间我突然接到一个电话是外卖小哥跟我说的，他说我的外卖送在了某一个地方让我上来去取。

当时我告诉他那小哥，你能把我的外卖送上楼吗？然后外卖小哥说了我想送上楼，可是这边的门卫保安不让我把外卖送到楼上来。

当时我听了之后把我气得不轻，我马上就跑到楼下找到那个保安，指着他的鼻子破口大骂。

旁边那个保安一听这句话差点给哭了，当时我还以为我说得多么严重呢，再往旁边一瞅，好家伙，旁边骂保安的最起码有10来个业主。

其中一个小姑娘骂得最为过分，那个小姑娘对着那个保安说：你要是不想让她把外卖送上来，你就给我送外卖，天底下哪有这么的，外卖还不能进小区了，是不是？

当时我也说了保安好多坏话，可是说完之后我突然觉得不太对劲。

为什么？因为保安压根没有这么大的权力，保安不想让外面人进来，外面人就不进来了，保安一句话就能够把这件事情全部搞定了，很明显这件事情的主要责任人并不是保安。

那主要责任人不是保安是谁呢？当然是小区的物业管理。

换句话来说，正是因为各种各样的奇葩领导，导致保安越来越受气，谁也不知道这个奇葩领导脑子怎么想的，就莫名其妙的给保安安排了这么一份倒霉催的活，保安还必须得去做。

如果保安不去做的话，那么就没了饭碗，但如果保安这么去做就容易挨骂。

越来越多的人给保安安排越来越多的活，就导致保安越来越出力不讨好。

所以这也就有了我开头说过那一句话，你说一个月2000块钱，你在这拼什么命呢？

第3点，保安是主要矛盾的组合体。不知大家有没有发现，现在的保安，尤其是物业这边的保安，物业那边给保安安排了一些压根不可能完成的事。

保安去做了，结果累死累活，物业那边见保安没有完成，劈头盖脸地把保安骂了一顿。

可是业主这边觉得保安在这边碍手碍脚，又劈头盖脸地把保安骂了一顿，这件事先不说是好是坏，但是两头挨骂两头添堵。

而且这并不是个例，而是一个普遍现象。

说得再直白一些，现在找到一份月工资2000块钱以上或者3000块钱以上的工作，只要你肯努力肯干活，没有那么偷懒，而且也不是笨的离谱都很容易。

就算去当一位环卫工人，一个月还能赚个1600块钱呢，保不齐还能给上个五险一金。

闲着没事为什么非得当保安置气呢？这也是为什么保安越来越少的主要原因。

小伙伴们，你们认为保安越来越难招聘，甚至一些中老年人都不愿意当保安的主要原因，除了这些之外还有哪些情况呢？

为什么保安越来越难招，连中老年人也不愿意干了？

保安越来越难招了，原因之一就是工资太低了。我们这里的保安每月的工资才1700元，而且是两班倒，工作24小时、休息24小时。而且保安这样的工作，不但工资低，而且地位也低，别人都会说你是看大门的。与人发生冲突的时候，人家会骂你是看门狗。所以说保安不但工作时间长，工资低，而且社会地位也低，所以就是现在中老年人也不愿意当保安了。

另一方面，我们这里的保安一个月才两天假，好一点儿的地方，一个礼拜给一天假，有些地方甚至一个月给一天假，而且我们这里的保安是两班倒，工作24小时，在工作期间还不准玩手机，不准睡觉，如果发现玩手机和睡觉会被罚款。而且我们这的保安由于都是中老年人干，所以也不给你上保险，出了事故自己负责。

而且当保安还有很多规定，违反了都会被罚款的。就是说如果你干不到一年，也会罚款的。如果你不想干了，得找到顶替你的人，你才能离开。同时你穿的保安服还要花钱的。这就是保安越来越难招的原因。

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为什么保安越来越难招，连中老年人也不愿意干了？

我一个正营职自主择业的战友，到一家刚成立的保安公司当总经理，就遇到了招保安难的问题，急得心急如焚；当他采纳我的建议之后，报名当保安的挤破头！

我战友人脉比较广，很有开拓精神，他刚当总经理不久就与当地一家医院签订了保安服务协议，需要30多名保安。

医院要求必须在规定的时间内保安人员要到岗到位。

可招聘信息发布之后，可报名当保安的却廖廖无几，而且还都是中老年人。

这可难坏了我的战友，他便邀请我到他办公室喝茶，征求我的意见。因为，我在私企工作多年，分管过保安工作，对保安情况比较了解。

我问他给保安每月开多少工资，工作时间及休息时间如何。

战友告诉我说，保安每月工资2000元，上12小时休息12小时。他还说，他老板说了，公司刚起步，还没有盈利，只能这么办。

我听完战友的诉说，微笑着对战友说：“你们公司这么做，不但是招不到人的问题，而且还是违反劳动法的问题，刚开门就该关门了。”

战友很紧张，问我应该怎么做才好。

我对他说：“先别急着挣大钱，把客户稳定住再说，服务上去了，有的是挣钱机会。将保安的工资提高到2800元左右，上12小时休24小时，你看好不好招人？我敢给你打赌，你如果这么做了，保准报名当保安的能挤破头。”

我战友听从了我的建议，将保安的工资由2000元调整到2800元；工作时间由上12小时休12小时两班倒，调整为上12小时休息24小时。

招聘信息发布后，果然是前来报名当保安地排起了长队，有的还走后门想来当保安的呢！

一、招保安难的原因是什么？1、保安工资低是人们不愿意当保安的最主要原因，哪怕是中老年人也不愿意当保安。

以我所在的山东三线城市，保安普通的工资都比较低，每月工资平均在2000左右，有的保安月工资仅1500元，而且也没有社会保险。

工资待遇低是人们不愿意当保安的最主要原因。

2、工作时间长。

绝大多数的保安公司，对保安都是采取上12小时休息12小时的工时制度，节假日也得不到休息，长期连轴转，保安都感到身心疲惫。

3、保安的社会地位低。

保安的社会地位低，保安的尊严得不到应有的尊重。

有的用人单位，将保安作为佣人一样呼来喝去的，什么杂活都让保安干；有的客户还把保安称呼为“看门狗”，不拿保安当人看，当然保安受到人们的歧视！

4、对保安的要求过于苛刻。

许多保安公司，本来就给保安的工资待遇低，但对保安的要求却过于苛刻，罚款很厉害。

比如，发现上岗刷手机的每次罚款50元；发现晚上打瞌睡的，每次罚款100元，有的罚款200元。

要求过于苛刻，也让保安心灰意冷。

以上就是招保安难的主要原因。

二、如何解决招保安难的问题？1、提高保安人员的工资待遇。

保安公司，要舍得给保安涨工资，少从保安身上赚点人头费就有了。

须知，保安公司的利润是全靠保安的人头费，没有保安，保安公司靠什么生存？留住了保安，保安公司才有钱赚。

2、保证保安的休息时间。

现实情况是，当保安的以中老年人居多，他们大都是年过半百的人，大都有些“三高”等慢性病，身体经不起长期熬夜、得不到充分休息的折磨。

保安公司要切实从关心保安身体健康入手，严格落实《劳动法》规定的工作时间，确保让保安享受合法的休息权。

3、给予保安应有的尊重。

工作无高低贵贱之分，当保安不丢人！

全社会应该充分重视保安这一职业，对保安人员给予应有的尊重，让他们有尊严地挣钱养家！

总之，只要提高保安的工资待遇，保证保安的休息时间，让保安享受到应有的尊重，中老年人才愿意当保安，保安公司招保安才不再难！

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（图片引自网络）

为什么保安越来越难招，连中老年人也不愿意干了？

朋也观点：要是放在十几年前，保安还算一个可以的工作，最起码能够保证你自己一个人生活，但是现在可就有点悬了，十几年前保安2000多块钱，现在呢还是2000多块钱，工资没见升，物价可是都翻番了。

之前我单位看门的两个保安大爷，一个月以前就辞职不干了，他们在这里干了12年，说走就走，原因就是一点，太累了，对你没听说，我也没说错，就是太累了。

首先是人手不够，一名保安需要干很多工作。之前单位保安有4个，但是都走了，只剩下两个大爷，保安都是轮班制的，大爷这种岁数大的，一般都是白班10小时，早7晚5，一周两天休息，夜班也是两个人，上夜班是上一天休息一天。

但是夜班基本上没什么事，所以当白班休息的时候，夜班的两个人就需要上一天一夜，当然值班室都是有床有被的，基本生活用品都有，睡觉一点问题没有。

本来这样也不错，但是工资属实有点低，还没有保险，平时节假日单位都发放礼品，也没有保安的份儿，所以夜班的两个小伙子就不干了。

然后就变成这两个大爷一个人上24休24，这么来回轮着，毕竟岁数在那，你让他这么熬夜，也坚持不动。

最近部门又新换了领导，人家就看这个院子不行，要保安每天都要清扫两遍，更过分的是还让保安在每天上下班的时候，在门口站着，作为迎接。

现在疫情还没过，单位还有一个核酸检测点，白天还需要保安去维护现场秩序，多了这么多工作，一分钱也不加，谁还愿意干？

再者保安这份工作不受尊重，人见人踩。就我所能见到的，都不止十次，门口保安大爷跟外卖小哥骂起来，员工订外卖就订吧，但是还偏要外卖小哥送上来，这保安大爷肯定得拦着，就这么一来二去，两人就能骂起来。

外卖小哥有很多，但是保安大爷只有一个，天天让他跟别人生气，换谁也受不了，关键保安本身就是一个比较基础的职业，你谁也管不了，谁还都能管你，想找个地方发泄都没有。

本来单位这两个大爷就是退休的，闲的没事干才来干保安，儿女都成家了，自己退休金四五千，上这来受这个气？人家差保安这点钱吗。

为什么保安越来越难招，连中老年人也不愿意干了？

答:我做过保安，说说个人感受。

共同点是:时间长(12小时)，工资低(二三千元)，地位低(被人看不起)，待遇差，假期少(一个月2天)，甚至假期也要上班，请假难(队长签字后又要到保安公司签字)，辞工难(没招到顶替者辞不了工)，制度严(不能玩手机，不能瞌睡，不能离岗等，一经发现，罚款N元)一切节假日无假，工资照旧。

特别点是，一，队员须向(保安公司、参保单位)领导敬礼，增加业余劳动，如扫地、浇花、扛送桶装水、帮领导洗车等，二，队长特殊化，不参加上班！只替班(一般选在星期六、星期天)，监督队员厉害，训斥不留情面，大部分与队员关系不好。三，公司对队员有陷阱！签订合同时，根本看不了那么多条条框框，只知道按手印签字等，若遇不测，保安公司理赔极少，保安服要交钱，辞工时免费上交，不达一年的扣发工资N百元，结算在押工资按最低标准领取等。

现在做保安的大部分年纪大，有丰富的人生经验，有自知之明，他们早就知道做保安不好，只是一个过渡的权宜之计，都没有长久的打算，抱着试试的态度来应聘，结果发现，时间长孤独寂寞就长，对中老年健康不利，长期下去会影响寿命，待遇差制度严(如不准看手机不准瞌睡)会让他们觉得度日如年，严重影响内心的健康，后来发现的队长与公司的操作等又让他们到老了还受如此欺辱，没意思，前程暗淡，真是不做不知道，一做吓一跳！他们也有妻子儿女，很多亲人们看到后听到后都会规劝他们放弃，最终他们觉得人生苦短，选择离开是善待自己，是上策！一旦离开，便不会回头！