公务员必须满五年才能提交辞职申请，其实这是一种误会。本科毕业通过公考上岸后，是有5年的服务期，在服务期内，是不能调动工作岗位，原则上必须在考的岗位上任满5年，才能调动。这期间，不能辞职，不能参加公选、遴选考试等，有的在职公务员可以参加的遴选考试，明确规定服务期未满的没有参加考试的资格，有的虽然没有明确规定，但同样是不允许的。当然，提拔晋升不影响，原则上只能在原单位提拔晋升，也不能脱离岗位所在的行业。

服务期内，不能辞职，是指与用人单位及公务员管理部门签订了三方协议、接受了培训与相关优待政策、费用补贴的公务员。这类人员在按合同赔偿后，还是可以辞职的。提前提出辞职申请，按规定填写辞职申请表，走完该走的程序，按协议赔偿，然后就可以拿着个人人事档案离职了。当然，如果不要档案，也可以直接走人。如果有协议在身，会对个人信用产生影响。

不仅是公务员，公费师范生，以及参加了在岗培训的医务工作者、大学老师，在参加在职培训时，单位都会签订三方协议。单位提供培训机会，承担部分培训费用，在培训期间还照常发工资、甚至报销差旅费，有的还会有额外奖励等，按组织人事部门的要求鼓励在职职工培训，提升执业水平。培训结束后，按照协议规定，都会有服务期的要求。

最近发生的许多网络事件，都说是原单位、甚至是主管部门阻碍个人辞职的事，差不多都是这个原因。你享受了单位提供的培训，培训期间工资照领、福利照常享受，却不愿意为单位提供规定年限内的服务，哭着喊着说自己签协议的时候没看明白，跑到网上来叫屈喊冤，扮演弱势群体，妄图通过不明真相的群众的力量，要胁原单位或者主管部门满足个人的无理要求，真是够无耻的。

当然，公务员在服务期内，因为对工作岗位、工作环境、工作内容、个人发展前途等因素的考虑，梦想中的体制内工作，与考上后个人现实生活差距过大，产生辞职的念头，这都是正常的，尤其是考到基层县区甚至乡镇，和一帮低学历的同事竞争，还处于下风，产生的反差太大，接受不了，也都属于正常。如果对今后的发展有着明确的认识，对自己的未来有着明确的规划，也清楚知道自己想要什么，辞职也不是不可以，否则，还是三思而后行，毕竟公务员是一个不错的职业，许多人想考都考不上呢。

公务员提交辞职申请后单位不同意，多久能离开？

一定理智，不要冲动。我们单位2002年分来两位大学生，一名辞职到深圳某汽车厂，一位在单位上班，辞职的一位创业失败，回到老家，生活不是很好。未辞职的一位，己升职正县级。另一女大学生分来后，为爱提出辞职，单位领导劝她慎重考虑，当时我未将她辞职申请上报县人社局审批，一个月后回来她说想上班，爱情与事业都重要，稳定的工作是女孩生存的基础，也是家庭生活基础，单位作事假处理，本人努力工作，现也升为副县级领导。公务员队伍才进去，收入低点，职位低点，事情多做，是你工作能力强弱的展现时期，一但得到领导和组织的认可，前途无量，升职也快，收入也随之增加，社会地位也增加。父母有脸面，受人尊重。所以公务员辞职要慎行慎行。不要看处司局的公务员辞职，因为他们已有一定社会地位和影响力，并有大企业聘用，创业会有资源支持。

公务员提交辞职申请后单位不同意，多久能离开？

目前，许多基层公务员都有最低服务年限，一般为5年服务期，或者更长。

根据规定，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；

（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

你如果涉及到以上条款，就必须按相关的规定办理，等待组织批准才能辞职。