在年终考核中，被评为优秀的公务员或者事业人员，是有奖金奖励的，不仅如此，还有一些其他方面的优待政策，具体如下：

1、奖金奖励：年终考核中被评为优秀等次，无论是公务员还是事业人员，当年都会被嘉奖一次，享受800元奖金奖励；连续三年被评为优秀的，记三等功一次，享受1500元奖金奖励。这是奖金下限，嘉奖奖金最高为1500元，三等功奖金最高为3000元。

2、优先晋升职务：根据《公务员考核规定（试行）》和《公务员奖励规定（实行）》规定，如果连续几年被评为优秀，在职务晋升方面，会优先考虑。

3、职级并行：按照旧的“职务与职级并行制度”，晋升职级时有年限限制。如果被评为优秀，可以减少半年的年限限制，如果同一职级有数个“优秀”等次，可以累计抵顶年限，减少晋升职级时的年限要求。

公务员的年终考核奖励，有明文规定，各地也是遵照执行。而事业人员虽然有省级部门的文件规定，各省政策不一样，但各地在执行过程中，大都是参照公务员一体执行，差别不会太大。

现在被评为年度优秀公务员或事业人员后，有没有发奖金奖励？

公务员年度考核优秀的，按规定给予嘉奖，可以领取一次性奖金1500元

对于公务员的考核和奖励，在中组部、人社部等部门下发的三个文件中可以找到依据。

第一、年度考核优秀可以给予什么奖励？

根据《公务员考核规定（试行）》和《公务员奖励规定（实行）》规定，公务员年度考核被确定为称职以上等次，可以在工资以上给予如下调整：

1、累计两年被确定称职以上等次的，晋升一个工资档次；

2、累计五年被确定为称职以上等次的，晋升一个级别；

3、确定为优秀等次的，给予当年嘉奖；连续三年优秀的，记三等功，晋升职务优先考虑。

也就是说，公务员年度考核优秀，按规定当年要给予嘉奖，并享受相应的考核奖金。奖金一次性发放，作为工作经费纳入预算，予以保障。

第二、年度考核优秀可以享受多少奖金？

对于公务员的奖励标准，2018年中组部、人社部、财政部和国家公务员局曾联合下发《关于调整公务员奖励奖金标准的通知》，上调了公务员奖励奖金标准。这也是自2008年以来首次调整公务员奖金标准。具体标准为：

1、嘉奖：奖金由原来的800元提高到1500元；

2、三等功：奖金由1500元提高至3000元；

3、二等功：奖金由3000元提高至6000元；

4、一等功：奖金由6000元提高至12000元；

5、人民满意的公务员：奖金由10000元提高至20000元。

现在被评为年度优秀公务员或事业人员后，有没有发奖金奖励？

中组部、人社部等部门下发的工作人员奖励规定的通知：

一、确定为优秀等次的，给予当年嘉奖；连续三年优秀的，记三等功，晋升职务优先考虑。也就是说，年度考核优秀，按规定当年要给予嘉奖，并享受相应的考核奖金。奖金一次性发放，作为工作经费纳入预算，予以保障。

二、对获得嘉奖、记功、记大功的工作人员和集体由奖励决定单位颁发奖励证书，获得记功、记大功的同时，对个人颁发奖章，对集体颁发奖牌。

三、对获得嘉奖记功，记大功的工作人员给予一次性奖金奖励。奖金标准为嘉奖1500元。三等功：3000元；二等功：6000元；一等功：12000元。

现在被评为年度优秀公务员或事业人员后，有没有发奖金奖励？

目前，优秀公务员有1500元的现金奖励，而事业单位工作人员还停留在文件层面，没有落实到位。

首先，根据《公务员考核规定（试行）》第十七条：公务员考核被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功。

再根据《公务员奖励规定（实行）》，对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金。

具体的奖金标准在2018年明确为嘉奖1500元、记三等功3000元。

除此之外，公务员在晋升职级的时候，每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。简单来说，原本晋升三级主任科员需要担任四级主任科员2年以上，如果你有一年考核是优秀的，只需要一年半就可以晋升了。

但是，事业单位工作人员的情况有些不同。

根据文件《事业单位工作人员奖励规定》(人社部规〔2018〕4号），对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金。

但是，事业单位工作人员的嘉奖标准略有不同。

以我所在的浙江省为例，《关于贯彻落实事业单位工作人员奖励规定有关问题的通知》（浙人社发〔2020〕1号）明确：事业单位工作人员年度考核被确定为优秀档次的，一般应给予嘉奖，奖金标准为1500元。

大家要注意“一般”这个词，意味着考核优秀不一定能授予“嘉奖”，必须要事业单位或主管部门批准才行。

目前，我们当地事业干部考核优秀还是没有现金奖励的，预计到明年才可能会有。

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现在被评为年度优秀公务员或事业人员后，有没有发奖金奖励？

现在有了，过去只是装个档案。一个单位的优秀是有比例的，但是单位的领导首先占优秀指标，尤其是基层一些小单位，领导都是优秀。其次再通过民主测评评几个，年年如此，优秀多了不仅仅是奖金职级也就调上去了。

现在被评为年度优秀公务员或事业人员后，有没有发奖金奖励？

感谢您的提问，作为一名已经连续2年被评为优秀公务员的家属，我来回答这个问题。

现在被评为年度优秀公务员或者事业单位人员，是有奖金奖励的。

根据《公务员考核规定（试行）》第十七条：公务员考核被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功。

根据《公务员奖励规定（实行）》，对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金。具体的奖金标准2018年明确的是：嘉奖奖金1500元、记三等功奖金是3000元。

一般开展机关公务员和事业单位年度考核的时间为当年年底至次年4月份之前。2021年度考核在2022年元旦节前后就完成了。考核年度优秀发奖金的时间一般在第二年的9月份之前。

我弟弟就在我们市的行政单位上班，他们单位既有公务员编制，还有工勤和事业编制，所有干部都需要进行年度考核。年度考核优秀的发奖金1500元，连续三年优秀的，第一年第二年每年是1500元，第三年奖金是3000元。

我弟弟他2019年年度考核优秀，得到了1500元的奖励，奖金直接打工资卡上。2020年，他继续是年度考核优秀，又获评年度考核优秀，再得1500奖金。

前几天听他说，2021年度考核，他又获得了优秀。按照规定，他可以记一个三等功了，奖金可得3000元，直接打卡。

大家可能猛一听，觉得他怎么年年优秀，是不是有啥窍门，或者有路子。我非常了解他，他没有背景，人老实巴交，在单位干活任劳任怨，平时晚上周末经常加班加点。估计是领导和同事看他辛苦，才让他得的优秀吧？

你们单位的优秀考核是怎么开展的？有没有奖金？