在机关事业单位当合同工，聘用了二十年，现在马上60岁了，要到退休年龄了，会有什么样的待遇呢？退休后可以领养老金吗，是和企业一样，还是和机关事业单位的正式职工相似呢？

过去，党政机关事业单位的临时聘用工，动辄工作了十几二十几年的，多的是。他们主要的工作岗位，是司机、打字员，或者是后勤，比如锅炉工、机关灶的师傅、电工、搞卫生的，等等。这些人，工作不少干，脏苦累，正式职工不干的活，都是他们的。考勤和正式职工一样，朝九晚五，按时上班，到点下班，有事请假，迟到早退不上班，都会挨批评扣工资。

虽然也是由财政统一供养，但却拿着微薄的工资，可能几个人加起来也比不上一个正式职工。正式职工每两年涨一次职务工资，每五年涨一次级别工资，这些人的工资，几年也不涨一次，就是涨也是微调，幅度非常小，和社会平均收入、当地平均工资挂钩。主要的是，没有发展前途，正式职工公务员事业管理人员有行政级别提升，专业技术人员有职称，工勤人员也有高级工技师，这些人一辈子就这样，聘用时是什么样，退休后也是什么样。

到了退休的时候，现实的情况是，这些人一辈子可能都没有缴过社保，退休就是回家。有的是近些年社保制度严格，才缴了几年，却远远不到退休要求的十五年，也没有办法享受退休工资。最好的结果，是有政策的时候，单位和个人一起配合，一次性补缴，虽然缴的少点，是按最低标准执行，但好歹有养老金，不至于退休后还要自己辛劳。也就是近两三年，党政机关聘用临时工、合同工，要完全按照《劳动合同法》和《社会保障法》要求，按月缴纳社保费用，以保障聘用人员的合法权益。