机关事业单位职工年龄达法定退休年龄当月算在岗还是算退休？

机关事业单位职工，年龄达到法定退休年龄当月，明确发的是在岗人员工资。这主要是因为工龄是按满年满月计算，那怕是1日出生的，当月也算是在岗人员，工资已经开始计算。到了下月开始，就按退休人员计发养老金，由社保部门保障了。

机关事业单位的人员到龄退休，是按管理权限，由组织或者人社部门发文通知。副科级以上干部，由组织部门管理；一般干部及工人，由人社部门管理。在年初第一个月，人社或者组织部门，就会整理当年到龄退休人员，挨个通知单位会计人员，到退休当月办理退休手续。其实，各单位按人社或者组织部门的要求，都是提前办理，组织人社部门按程序报批，一般一年也就开一两次专题会议，按退休时间，统一或者分批发文通知退休。

由于是提前办理，提前发文通知，基本上到退休前，或者退休当月，就已经接到文件，按文件要求办理退休手续，因而退休当月会计会按在岗人员造发工资，并将其交由社保部门，第二个月就会减少在岗人员数量，由编办、人社、财政三堂会审，不存在已经到龄退休，依然还按在职在岗人员发放工资的情况。

（当然，很久以前，因为都是人工操作、手工操作，也存在单位并不知道那个职工什么时间退休，或者不确定人社部门认定该人的出生年月具体是哪个，因为招工表或者分配文件，以及档案，可能该人有两个以上的出生年月。因而也存在已经到龄退休了，还没有办理退休手续，依然领的是在职人员工资。如果管理严格，这人可能就白上班了，会在办理退休手续后，将多领的在职人员的工资部分扣回。如果管理不严，可能会从办理退休下月，或者是发文下月开始，才领养老金，多领了一段时间的在职人员工资。现在由不存在这种情况了。）

机关事业单位职工年龄达法定退休年龄当月算在岗还是算退休？

你来问，我来答。

先说结论，到达退休年龄的当月算在岗，不是退休。

这是因为：一是有关文件规定，退休年龄算满年，例如1958年7月生人，要到2018年8月才满60岁，才算法定退休年龄。二是当月单位只办理退休手续和文件（包括社保局审核手续），工资还是在职的标准，退休后的待遇要从文件印发的下月起执行。

机关事业单位职工年龄达法定退休年龄当月算在岗还是算退休？

机关事业单位职工年龄到达法定退休年龄当月，是算在岗还是算退休？我认为，到龄当月应算在岗人员，而不能算作退休时间，这是必须明确并坚持的一个基本常识与政策概念，是绝不可以稀里糊涂处置的，也是不容置疑的。

应该说，我们所以必须如此坚守与执着，道理其实十分的简单明了：到龄当月即出生当月，不管你是月未之日出生，还是本月一号出生。出生当月算作在岗人员，这是必须坚持的一个政策原则，不容马虎与质疑。也就是说，到龄当月或出生当月，由所在单位申报办理法定退休手续，同时当月按在岗在职时间对待，这是完全合情合理的认知与选择，也是符合政策规定与惯例做法的。

总而言之，退休审批是按到龄月份，即按生日当月批准办理法定退休手续的。而且，社保经办部门是从批准退休的次月起，按规定拨付发放基本养老金的。批准退休手续时间与拨付发放基本养老金，它们是相辅相成，互为依托的因果关系使然。这种特殊关系与处置方法，是批准退休手续与拨付发放基本养老金法定内涵之所在，是惯例常态做法之必然。

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机关事业单位职工年龄达法定退休年龄当月算在岗还是算退休？

法定退休年龄是人事制度的界定划分。在编在岗是人事制度在工作中履行职务行为的责任担当。它们二者之间的概念有着本质区别。为什么？

一、工作人员符合退休条件正式办理了退休，就不再履行公务，退出了在编在岗位，其身份变为离退休人员，其工资变为养老（退休）基金，由政府社会保障部门统管统发，其医疗由政府医保部门管理，其除养老金以外的其它福利待遇，由所在单位负责承担。

二、工作人员已达到了法定退休年龄，但组织人事部门还未向其正式办理退休手续通知本人的话，仍继续履行公务，属在编在职岗位人员。

综上所述，这就是工作人员达到法定退休年龄退休与末退休， 离年龄和时间交叉之中，其在编在岗算与不算之区分。