今年是2014年实行工资套改后，基本工资两年一调整的第三个调整窗口期。由于受疫情影响，财政收入势必要受到严重影响，全国“两会”期间《政府工作报告》已经明确取消了今年的经济增长目标，并且明确提出压缩50%的非刚性支出，政府带头节俭过紧日子，减少非必要性支出。这样一来，大家都在猜想，今年的调资会不会搁浅，公务员、事业人员的两年一度的工资调整期会不会延期或者中断。

实际上，调资会正常进行。原因是今年政府工作的主要目标是“六保”“六稳”，六保就是保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。六稳就是稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期。其中，无论是保就业稳就业，或者是保基本民生、保基层运转，最终指向都包括机关事业人员在内的消费群体。

前一段时间，国家已经明确今年养老金继续按5%的增幅调整，因而可以预见，今年的工资调整并不会改变。但具体的调整时间，应该会延迟到年末，疫情稳定、经济全面恢复的时候。工资调整的幅度，应该不会过大，根据社会平均工资增长水平，保持一个略超过平均线的增长幅度。

社会需要消费活力，而机关事业人员也是消费大军中的重要一环。疫情好转的时候，为了配合复工复产，恢复经济，多地党政机关、事业单位发出了鼓励消费的倡议，有的甚至规定每周最低消费额，虽然对恢复当地经济的作用有待考证，这种做法和措施的合理性也有待研究，但带头消费所起到的提振信心的作用，还是值得肯定的。后半年恢复经济发展、提高消费活力的措施肯定更多，领域更广，其中也肯定会考虑到机关事业人员所能起到的带动作用。因而，工资调整增长肯定是题中应有之义。

2020年事业单位7月涨工资吗？

可以肯定今年七月事业单位涨不了工资。

理由有二：

第一，公务员尚未启动调资，事业单位一般不会先行一步涨工资。自2012年起，国务院基本上每隔两年就会发文，调整机关事业单位工作人员基本工资标准，由此形成机关事业单位工作人员每两年调整一次工资的惯例。2020年，恰逢调资窗口期。2018年和2016年，这两次调资都安排在7月份，按照惯例今年也应该是7月份启动调资，但今年收疫情影响，目前上面没有任何发文的迹象，预料七月很难像往年那样预期调资。即便启动调资窗口，根据财政部门的传统做法，一般也会先调整公务员的工资，然后再对标调整事业单位，期间会有一到三个月的时间差，因此在公务员调资的风声吹出来之前，事业单位不可能提前涨工资。

第二，这两天开幕的两会传递出的信号已经非常明显，今年政府工作的主要目标是“六稳”和“六保”，同时削减不必要的财政支出，将更多的钱用于民生和经济振兴上来。也就是说，今年从中央到地方的财政压力将会非常大，在这样的大背景下，机关事业单位别说涨工资，能不降工资就算不错了。特别是在当前经济形势严峻的大环境，老百姓普遍对就业比较担忧，担心失业生活没保障，如果此时再给公务员和事业单位涨工资，与当前的形势相背离，难免引来非议。个人认为，今年上层应该会继续观察形势，在经济没有明显好转的前提下，应该不会轻易启动调资窗口。因此即便要调整机关事业单位工资，最快也要等到年底，而不会在七月这种过渡期和恢复期。

2020年事业单位7月涨工资吗？

2020年事业单位工资调整可能要搁浅了。

确实正常来说按照机关事业单位的工资管理制度，基本工资表应当两年一调整。2014年10月开始进行工资套改以后，2016年10月、2018年7月又先后进行了两次基本工资表调整。理论上，2020年应当进行调整。

但是，今年遇到了史无前例的新冠病毒肺炎疫情，企业生产经营、经济发展、政府财政收入受到了严重影响，中央本级支出安排负增长，其中非急需非刚性支出压减50%以上。

今年政府的主要目标是六保、六稳，甚至经济发展都没有确定目标。

六保——保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。

六稳——稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期。

所以，机关事业单位的基本工资肯定是可以保障的，但是想今年再进行调整和增长是不符合大环境的，因此绝对会搁浅。国家也会跟大家一起过苦日子，这也是倒逼政府提能增效。

实际上，除了基本工资以外确实还有津贴补贴、绩效工资、改革性补贴和其他奖励等事业单位的待遇，这些待遇中跟当地的经济社会发展相挂钩的部分，肯定会下降的。还有公务员的年终奖金等等。

不过，也不要灰心。事业单位每年只要考核合格，薪级都可以晋级一级，至少还有一两百元的工资晋升。比起一些企业基本工资都难以保障、降薪降待遇甚至下岗失业，能够涨一些工资是非常不错的了。

2020年事业单位7月涨工资吗？

机关事业单位工资两年一调，今年到了涨工资的窗口期。虽然受到疫情的影响，财政收入负增长，但是也要保工资，还是有可能上涨的。

大家好，我是社保专家思之想之，2020年事业单位7月涨工资吗？

今年确实到了机关事业单位涨工资的年份。

从2014年10月1号开始，机关事业单位养老保险制度改革，实现养老金并轨，他们也要开始缴费。为了对冲影响，机关事业单位职工也开始涨工资。

第一轮机关事业单位基本工资标准涨工资调整是人均上涨了300元，是在2015年7月底前兑现到位的。

当时，人社部有关负责人就机关事业单位调资工作答记者问时曾指出，这次调资工作进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。

所以工资两年调一次成为了新的周期。之后机关事业单位又在2016年和2018年调整了基本工资。这两年同样也是在七月底前兑现的。

那么今年2020年又到了调整工资的窗口期。

很多人认为今年受到疫情的影响，中国经济负增长，财政收入也负增长。

财政部的数据显示，今年1－4月财政收入下降14.5%，其中1月下降3.9%，2月下降21.4%，3月下降26.1%，4月下降15%。

5月22日，国家提出，中央本级支出安排负增长，其中非急需非刚性支出压减50%以上。

于是有人就判断财政收入下降，财政又要发债，各种支出，是十分缺钱的，所以今年涨工资可能就要泡汤了。

但是思之想之认为，今年涨工资应该还是有可能的。毕竟之前已经明确了两年一调。虽然现在遭遇困难，但是应该按照机制来调整。

另外，国家也提出来了六保，财政部多次提出保基层保工资、保运转、保基本民生。层公务员更需要涨工资。

而且3亿多人养老金今年都涨了。另外，机关事业单位也需要涨工资，毕竟物价上涨了，定期涨工资之后有助于稳定公务员队伍，有助于改善生活，促进消费。

所以，今年还是有可能上涨工资的。只不过可能涨幅会有考虑财力情况有调整，或者时间上可能延迟几个月。

个人意见，仅供参考，具体以正式通知为准。

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2020年事业单位7月涨工资吗？

应该会调整上涨工资。一是自2014年机构改革后每两年上调一次工资，至今已有二次，今年又到年期，应该会上调。二是国家为提振经济，扩大内需，应对美囯超发美元造成的货币贬值，会以提高工资标准的方法应对。三是每年的七月至次年六月是一个财政年度，每次上调工资都是从七月开始的。总之，今年七月上调工资的可能性是存在的！