“听说王工又回来了？”“是不是在外边混不下去了？”“当初走的时候那么硬气，这不还是回来了么?”我出差回来去办公室，就听到一群人在哪议论。

他们说的王工我也认识，是我们公司原来的职工，当时的他在公司很有发展前景，技术水平也很高，深的公司管理层的器重。

当时他离开公司原因是在关于他的发展方向上有了分歧，公司从各方面综合考虑，认为他适合在技术方面发展，原因是他的特长就是技术水平高，很有悟性，公司也愿意在技术方面花大代价去培养他。

而他自己认为应该进管理层，他不想在技术方面发展了，太累，也想去晋升，想去管理层，也觉得自己在管理层一样会很优秀！

最后，他和公司闹掰了，公司始终认为他的性格不适合做管理方面的工作，但他却认为自己没问题，如果不去管理层，他就辞职不干了。

他的固执和强硬最终也让公司的高层有点生气了，最终不欢而散，他从公司辞职，去了别的公司发展。

我和他只是认识，并不熟悉，他辞职后，也就一直没有联系。

突然听说他又回公司了，真的是比较意外的，毕竟辞职以后，很少有人回原单位工作，原因我认为有以下几点：

• 第一：低不下头，面子上过不去
• 当初能辞职离开，肯定是双方有分歧，而且应该分歧很大，不可调和，要不然不会闹到辞职这一地步。而你辞职一段时间后，又选择回原单位，说明你低头了，承认当初是自己做错了。
• 这样的认错方式，与你在公司和领导吵架后去道歉认错是两个概念，毕竟你已经走出了这个公司，混不下去了，你再回来，那岂不是赤裸裸的打自己的脸吗？
• 热脸贴别人的冷屁股，别人还不一定愿意，这样的勇气一般人是没有的，也是做不到的。
• 第二：不再会得到重用，发展前景堪忧
• 我们的观念里都有好马不吃回头草这样的传统思想，也有对朝秦暮楚这种行为的鄙视。你离开了又回来，很多人是看不起你的，认为你是混不下去了，才灰溜溜地回原单位，这种做法说好听一点是墙头草，不好听的就是叛徒之类的了，会成为大家口中的笑料。
• 领导也不会再重用你，毕竟你离开过，有了前科，谁知道你会不会再离开，如果花大价钱把你培养起来，你又辞职了，那公司岂不是赔了夫人又折兵？这样风险大，可能赔本的买卖，一个精明的老板怎么可能去做呢？

常理是这样，当然也会有意外，但是你不一定会是那个幸运儿。

很显然，王工也不是，他重新回到公司后，领导还是让他在技术方面任职，但是没有再花大力气去培养他，而是让他去干了原来的老工作。很明显，他在技术方面的发展也是遇到了限制，这就是做错事的代价。

辞职的事很多，也是合情合理的，但是辞职后最好不要回原单位工作，我们讲究忠诚，痛恨反复无常的小人，就算你回原单位工作，依旧会得到重用，但是公司对你的防备之心肯定是有的，会让你很憋屈，很难受；公司也是很别扭，不放心把重点工作交给你，不用吧，是个人才，用吧，不放心！

跳槽本来就是一件很忌讳的事，能不跳槽就尽量不要跳槽；如果一旦辞职了，那你就要有好马不吃回头草的决心，也要有此处不留爷自有留爷处的心态，更要有天生我才必有用的信心。

最后说一句，辞职后最好不要回原单位工作！

为什么说辞职后不要回原单位工作？

离职后不要回原单位，这个问题嘛，怎么说呢？也不能一句话就能回答的。

很多人都经历过离职，其中一部分还回到曾经离职的单位。

我本人也经历过一次，我2000年进的华亚，由于嫌工资低，在2002年的时候离职。

当时华亚管住，工资750元上下，离职后来到盛泽，工资1200元不管住，相比之下还是盛泽工资高。

我在春铼公司干半年，开店半年，永康达干了八年。原本以为就在永康达干了，打算干到一二十年也就算了。

这个时候，由于小孩在南汇村上学，那边享受免学费，一个学期800元还管中午吃饭。要是在盛泽，上学全部自费，一个学期3500元不算还有杂费什么的。主要是南汇还有中学，也免费，就是交吃饭钱和书本费，估计一学期一千多块。现在我家儿子在盛泽一学期九千多，差不多就是一万。

就这个原因，老婆岳父母都叫我到那边去，华亚老老板，就是老板老爸也希望我到华亚干。

于是我就又踏入了华亚厂的大门。在华亚干活，一个字～～累！

由于华亚厂工资比周边低，经常换人，人员有时候不齐全。能干的什么都干，工资低一般来说技术好的就留不住，工作量大就更加留不住，华亚就面临这样的循环。

我呢，没办法，既来之则安之。刚开始，非常的不适应，在永康达实在是太安逸了，我觉得我需要改变，逐渐的随着时间推移我就习惯了。

技术我有，勤快是我在华亚厂重新练就的。我没有受到任何异样的眼光，因为除了老板，其他人早就换了好几回了。

新人多，技术不过关的多，我干了这么多年就是个宝啊！诸多问题我到就迎刃而解。蜀中无大将，廖化作先锋，很快就升职了。

这一干就又干了四年。

为什么说辞职后不要回原单位工作？

离职了，当然不能回原单位，“好马不吃回头草”还是有一定道理的。

前不久，我们公司的小李到深圳去过一段时间又回来了。好在小李走时没有任何过错，领导对他的印象也很好，也让他重新办理了入职手续，没有了工龄工资，一切从头开始。

上了五个月班后，小李碰到我吐槽，说人还是那些人，怎么味儿就变了呢？在他断断续续地唠叨里，我明白了是怎么回事儿。

一、领导还是那个领导，但心已不在你身上了。

小李曾经是公司的骨干，因经不住其他公司的诱惑，又迟迟不见“涨工资”承诺的兑现，索性“此处不用爷，自有用爷处‘’去了外地。

但现在因孩子的原因又不得回来。可是曾经很看得起他的领导，对他的工作一般情况下是不闻不问。

在他离开后又给原来工作能力不及他的同事洪某涨了薪，现在有什么重要的事儿也只是委托洪做。

刚开始他理解，也扎起头来踏踏实实做事，但时间已过了近半年了，领导还是要理不理的，觉得干得真没劲。

二、同事还是曾经的同事，但多了一层疏离。

在“你又回来了？”的一阵问候过后，无论是工作，还是同事聚会，没有了以前的融洽与毫无顾忌，有好几次看到同事们在一起聊得兴致勃勃，他一进去就没了声儿。

三、前途暗淡，没有涨薪的可能。

感觉无论自己怎样努力，都不会被看见。也许是心里的原因，当时我劝他，是金子，总会有闪光的那一天的。

他说，不是这样的，我们这个岗位，说重要就重要，说不重要就不重要，全在领导一句话。

又不可能像销售一样全凭业绩说话，如果同事、领导都排挤，是很难混下去的。脏活累活就是你的，有好处的事一分都不能拿到，总不能一辈子不涨工资吧！

当然有二种情况是可以回单位的。

一是因客观条件的限制，被迫离职。如老家父母生病了，要照顾很长一段时间等客观原因。

二是你找到了金刚钻，能揽瓷器活；或有了很好的资源，能帮助公司提高业绩，带来很大影响等。

听了小李一番话，还真觉得是这么一回事儿，职场无坦途，辞职需谨慎！

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为什么说辞职后不要回原单位工作？

俗话说：好马不吃回头草。但在精英菌看来，离职后是否要回原来的单位，这个问题还是见仁见智，具体还是要看你离职的原因，不能一概而论。

1、 不能回原来单位，有它的道理

人往高处走，水往低处流。很多时候，我们在原来公司离职，很重要的原因在于对原来的薪酬不满，对公司的做事方式不满，或者是对自己的直属上司不满。那么，在这样的状态下，如果你的归来只是因为在外面兜了一圈发觉混不下去了而被迫回来，最终回来后的薪资待遇、职位晋升甚至跟的上司跟你出去之前没有任何调整，精英菌不建议你回来原来的单位。一来就是在你的上司甚至老板眼里，你被打上了忠诚度不高、不可重用的标签；二来则是周围同事以及领导都会无形中给予你一定的压力，例如不屑和嘲笑、甚至还有疏离和冷漠。在这样的环境呆下去，你是没有前途和钱途的。何必难为自己呢？

2、 能回原来单位，亦有它的理由

离职后能选择回原来的单位，在无忧精英菌看来，还是基于以下这几种理由：1）你的离职是因为家庭的原因，例如家里老人要照顾，或者家里有幼儿需要照顾，尤其对于职场妈妈来说，怀孕生娃后，可能家里没人带孩子照顾孩子，辞职是很正当的理由。当孩子长大一点或者是有人帮忙照顾了，选择回来职场尤其是原来的公司，就业成本会低很多，而且公司接纳程度高；2）进修的原因：有一些职场人士，就业后再考取学历，辞职后重归校园读书或者进修，都是很普遍的离职原因。在这种情况下，进修完毕后再回来原来的单位，尤其你在原来单位业绩也非常不错的，对于公司来说，你的归来受欢迎程度很高的。3）猎头引进或者是公司高薪聘请：有一些员工，在原来单位是非常出色的，但基于薪资或者职位的原因离开了原来的单位去到一个很优质的单位里工作，有了更好的晋升平台和薪酬水平。而若干年后，原来单位在经过一大轮的考核之后，发掘该员工很值得回流的。那么通过谈判后，若双方在薪资和职位都能达成共识的话，员工是可以选择回原来的单位工作的。

因此，离职后能否回来，还是具体问题具体分析。

对此问题你有什么不同的见解呢？

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为什么说辞职后不要回原单位工作？

离职后再回到原来的单位，虽然单位还是原来的单位，同事还是原来的同事，但总是充斥着异样的氛围，让你觉得别扭。作为一个从事人力资源工作多年的老职场，发现这些再走回头路的离职者，回到原来的单位之后，大部分人都很不如意。原因主要有以下几点：

一、在领导眼里，离职属于对单位的背叛，不会重用你。

如果能力很差，离职后单位恨不拍手称快，怎么可能让你再回去呢？离职后能再次回到单位，说明是一个有能力的人。现在单位是需要你这种能力，又找不到合适的替代者，不得已而为之，只能用你了。

但是你提出过离职，就是对单位的不忠心，领导就会产生警惕心理。一旦这项工作结束，卸磨杀驴，过河拆桥这样的事，就该出现了，因为你有过异心，领导的心里一直是设防的。

二、在同事碍于领导的态度，不会亲近你。

聪明的同事，会揣测到上司的意图，上司对你保持距离，同事们也不敢和你过于亲近，也许原来关系很好的同事，关系也变得疏离。不好的工作氛围，很影响一个人的心情。

三、如果在外面混得好，是不会回来的。

我曾经有一个同事，总是看不惯我们这个老国企的种种，想跳出去看看外面的世界有多精彩。他还算聪明，给自己留了退路，只是办理了一个停薪留职的手续。在外面闯荡多年之后，才发现江湖凶险，于是又回来上班了。大家虽然嘴上说着欢迎，但心里的想法都是一样的：不是觉得自己本事很大吗？在外面混不下去，又灰溜溜的回来了。