招聘广告上写的都是月薪6000元-8000元，然后给你交五险一金，节假日还有各种福利待遇。

等你真的入职的时候，你就发现当初承诺的福利，一个都没有。不但工资只有三四千，而且上班强度堪比996。

现在的打工人也不傻，吃过一次亏、两次亏，总不能次次吃亏上当吧。

工厂招不到人，其实根本原因就是自己不诚信

先是高薪引诱，入职后就各种福利待遇大打折扣，已经成了很多工厂、企业的招工套路。

前段时间的时候，家里的一个表妹去面试一家企业。

看招聘简介，是一个很有实力的公司。然后招聘待遇也很好，底薪5000，然后加绩效提成。

另外还是13薪，每天工作标准8小时，自愿加班。

然后表妹面试回来，愤愤不平。这小姑娘就很生气，说去面试的时候，人事告诉她，进公司后有三个月的实习期。

有实习期很正常，但是这家公司实习期没有绩效奖励，不享受补贴，而且底薪要减半。

即使真正入职后，如果不加班，也不享受除底薪外的任何福利。而且，每天要工作十几个小时。

工作强度堪比996，工资待遇堪比捡破烂。

这个还算好的，面试的时候还给你说清楚。最怕的是那种面试的时候，都在忽悠你。等到发工资的时候，你才明白掉进坑里的。

工作上，要求你会这个，又要求你会那个。可结果却是，你干着总监的活，拿着流水线都不如的工资待遇。

很多工厂为啥招不到人？因为现在的傻子少了，没有那么容易上当受骗了。

对于很多打工人来说，不怕苦、不怕累，就怕挣不到钱

工薪阶层最怕什么？工作累？

肯定不是。

工薪阶层大部分都是从农村出来的，从来不畏惧吃苦耐劳。对于很多人来说，啥都不怕，怕的只是工资收入低。

大学有个专业的同学，毕业后进了华为上班。有时候和他聊天，就问他工作是不是996？

然后听他一介绍，感觉那工作强度太大了，都担心他哪天工作猝死。

但是为啥他还干的这么带劲呢？因为工资待遇高啊！

一年的工资加上年终奖，有一百多个W。每年扣的税，都大几十万，比很多人一年的工资都要多。

这么高的工资收入，别说996了，就算是每天住在公司里，也有很多的人心甘情愿。

重赏之下，必有勇夫。只需要坚持个十年左右过来的时间，把钱赚够，就完全可以提前退休。

所以，工薪阶层从来不怕苦，不怕累。只要你把工资待遇提高，啥问题都没有。

工厂招聘套路太多，最后就是把自己给套进去了

一方面工厂招不到人，一方面大批的劳动力没有就业岗位。看起来似乎很矛盾，其实一点都不矛盾。

一些工厂企业，总想着压榨员工，总想着用最低廉的成本，让员工给自己拼命干活。

谁也不傻，付出和回报不成比例，自然就没有人愿意干。

上一次当是年轻没经验，上两次当是自己不小心。可总不能次次上当，次次被套路吧。

一家没有诚信的企业，一家总想着剥削套路员工的企业，必定是走不长远的。

为什么有的工厂招聘是6000-8000，还是天天招不到人？

我在厂里面干过七八年，我来回答你的问题，6000-8000工资虽然不高，没有太多负担的话，可以糊口养家，但这样的工资为何天天招人呢？

套路，现在招工难招，不吸引眼球就更难了，实际上你进厂后干三个月，会发现其实绝大部分人的工资才四千，有的还只有三千多，有个别人能拿到八千，那是厂长的舅子。

高强度的工作。有的厂确实大部分拿到八千一个月，可那是用时间和精力换来的，早上六点二十进厂开始干，中午抽二十分钟吃点东西接着干，下午抽会时间吃了猛干，晚上九点半下班，一天工作十三四个小时，一个月的1号休息一天，就周六周日晚上不加班，上29天到30天班，受不了啊也顶不住啊，另谋出路呗。

严格的管理。有些厂管理员工也确实苛刻了，上班不准玩手机，不准吃东西，上厕所不能超过规定时间，迟到五分钟罚一天工资，拉圾没弄干净罚款……领导在员工面前就是大爷，骂骂咧咧，牛逼哄哄给员工气受，有部分人受不了只好辞工了。

为什么有的工厂招聘是6000-8000，还是天天招不到人？

企业玩套路，打工人也就越来越聪明。看看某企业的招聘信息，某某工，月薪4000-8000。某某工，6000-10000。保洁，2500-4000。那么问题来了，真正拿到手的有多少钱呢？4000-8000，拿到手也就4000多点。6000-10000，拿到手最多61XX元，其中可能包括绩效奖。但绩效奖可以发可以不发，企业说了算，你不服，哪说理去？

套路多了，打工人迫于生计进去打工，做的多了，吃力不讨好，反而随时会吃埋怨。反而是领导亲戚，或者是老板亲戚的关系户，玩玩手机，什么也不做，你愤怒也没用。领导说了，你不服可以走。然后嘛，你走了，企业又开始招聘，总有几个迫于生计的为了吃饭，不得不忍受剥削，还要随时讨好领导。

。。。。。。这就是目前现状。