招聘广告上工资8000-12000，五险一金有年休。等你入职后，一发工资，一看只有2500。

招聘广告上的福利待遇，都是套路，看看就行了。没有最坑，只有更坑。

先是用高薪吸引，然后面试的时候就开始给员工画饼子。让你干着996的活，拿的却是临时工的待遇。

上个月家里的小表妹面试一家公司，就是遇见这种幌子公司。

小表妹去公司面试，被吓的差点要打电话报警上个月的时候，家里的小表妹实习，出来找工作。

她在网上投的一家公司简历，应聘的是行政助理的岗位，工资待遇5000-7000块钱。而且交五险一金，一个星期单休，平日里不加班。

这个待遇，其实在二线省会城市，也不算非常的高。

小表妹收到面试通知的时候，兴致冲冲的去面试。

结果她起了一个大早，去了公司以后没多久，就惊慌失措发信息给我，说她去面试的那个公司，不允许面试的人相互之间说话。

而且，能从他们的办公室里听到很多人在疯狂喊口号，搞得非常像是电视里说的那种“传销公司”。

女孩子家本身胆子比较小，吓得不轻，发信息问要不要赶紧走人？

朗朗乾坤，光天化日之下，还敢有人胡作非为。我就安慰她不用担心，去面试一下，看什么情况。

结果没多久，小表妹就气呼呼的打电话过来。说这个面试的公司，就是一个垃圾公司。

也不问别人面试啥岗位，就是想方设法说服你，让你去做销售。而且，工资待遇没有一分钱底薪。

如果销售做的好，那一个月或许能拿不低的工资。但是，销售做不好，可能一个月一分钱工资都没有。

小表妹性格比较倔，就是说只做助理、文员之类的岗位。那面试经理直接语出惊人：文员工资1500，不包吃住，没有五险一金。而且还要会熟练使用电脑，会各种软件操作。

这差不多就是要求你有总裁的能力，却给你发着临时工的待遇。哪怕去大街上捡瓶子，努力一点，一个月也能挣1500块钱吧。

现在基本上所有的招聘，都是这种套路

高薪吸引面试的人，然后面试的时候，故意打击面试者的自信心，再给面试者画饼子，洗脑子，想着能以最低的付出，把人招进来。

如果招聘的企业，都能诚信一点，相信招不到人的局面，肯定能大大改善。

在智联招聘上看到有跟车员岗位8000～12000，靠谱吗？

这个肯定是不靠谱的啊，找个大车司机问问他一个月才赚多少钱，人家一个开车的，风险比跟车员大多了，比跟车员也辛苦多了，有些才勉强赚10000块，你一个跟车员，跟人家赚差不多的钱，自己想想都知道不可能啊。

如果这么没技术含量的工作，只需要在车上磨时间就能赚1万块，那我国估计已经远远将美国抛在身后了。正常情况下，跟车员的工资在3k-5k这个区间，浮动的原因主要是跟车的长短途，长途的会多一些。

这样的招聘信息，一般都是一些黑中介的套路，以高薪吸引一些想要赚钱的打工者，到了那儿让你填张表，然后以培训、工作服押金、报名押金等各种名目收取费用，很多还都承诺你押金会退，就等着你为了那1个月1万的工资上套。

你说你收了钱真有这工作也行啊，黑中介往往就是卷包汇，市面上根本不可能有这种工作，他们在你们交了钱以后会告诉你们一个培训日期或上港日期，这个日期一般在1-2周以后，等你到了日期再去的时候，人家早跑路了。

在智联招聘上看到有跟车员岗位8000～12000，靠谱吗？

我应聘过这样的岗位，被骗惨了，把真相告诉你，别再吃哑巴亏！

辞职后，有一段时间急于找工作过度一下，所以成天在网上搜寻各种招聘信息，而这种跟车员的招聘信息也是在网上看到的，待遇甚至比这个高，一个月在10000至20000，这多么让人心动，我心里想啥来啥！

我拨通了招聘信息上的电话，一个女的接的，对方声音甜美，普通话字正腔圆，让你感觉这是很正规的单位。我问：跟车员是干啥的？需要啥条件？女子说：我们是物流企业，跟车员就是协助司机，一路上安全把货品送到就算完成运输任务了。至于条件，身体健康，能吃苦，学历不限。

电话沟通完，我感觉这个岗位太爽了，待遇好，门槛低，最关键是去了就能上手，很好的一份工作。于是，我到了这家物流企业应聘，简单十分钟面试就算通过了。在面试时，对方大谈特谈福利有多好：免费提供一日三餐，短途底薪6500元/月，出差补贴150/天，月综合工资8500-9500元/月左右，当天来回，上五休二。长途底薪9000元/月，出差补贴200/天，月综合工资：10000-15000元/月左右，一般出差4-5天，回来休息2天……

殊不知，这才是我吃亏的开始。首先，我被要求交2000元，包括体检、工装、培训等费用。我当时也是病急乱投医，更何况这份工作这么诱人，所以也没多想，交了钱，等着下一步。没曾想，也没啥下一步，所谓体检就是测了一下视力，培训就是简单和我说了一下跟车应该注意啥。现在看，这些杂七杂八的根本不值我交的那个钱。

第一趟活是短途，一车家具要运到20公里外的地方。我和司机两个人，一车货。没想到，司机告诉我卸货装车都是我的事。我说，这是搬运工的活，我是跟车员，两码事，你是不是搞错了。司机说，没错，跟车员就要负责搬运，哪那么多废话，不愿意干走人。我……

就这一趟活，没把我累死，那一车家具死沉死沉的，司机站在旁边悠闲抽烟，愣是不搭一把手，装车卸货果然全是我一个人干。

那个时候我不知咋想的，心里憋着一股劲，要干完一个月，拿到万把块钱再走人，毕竟那月薪真的不低。可是，硬生生撑了一个星期，这期间跑了三趟短途，运的全是大家伙，我实在扛不住了，找单位辞职走人。可是，对方却说我没有完成一个整月，拿不到工资，只给了我500元算是一周的费用。

事后，我才明白，一般人根本扛不住一个月，所以工资随意他们说多高都行，反正你也等不到满月。就像我，交了2000元，最后给了我500元，算下来，我相当于干了一周的搬运工还赔了1500元！！

这件事其实有很多不合理的地方，当初细心点没理由上当。

第一：门槛过低待遇过高，这明显不合理。一个月上万的工资却没啥学历要求，这明摆着是招聘傻小子么，吹的待遇比大学生找工作都好。

第二：正规招聘根本不会收培训费、服装费，而我交了2000元，分明是被骗了。

第三：从我入职起就没签订任何劳动合同之类的书面材料，这就是不合法的。

第四：跟车员这个岗位说白了就是个保安，就像个押运员，却干着搬运工的活，说白了就是一个套路，而我偏偏入套了！

在智联招聘上看到有跟车员岗位8000～12000，靠谱吗？

你好，我可以明确的说，招聘网站上的跟车员岗位工资有8000~12,000很可能不靠谱，因为这不符合实际情况，我建议你不要应聘这样的工作。理由如下：

第一，跟车员的岗位职责决定了拿不到8000~12,000的工资。什么是跟车员？就是跟随车辆配送的员工，主要的工作就是配送、装卸物品，这类跟车员的工作非常单一，没有技术含量，主要靠出力气干活，所以他的岗位职责和工作内容决定了没办法拿这么高的工资。我在智联招聘上查询了北京地区的跟车员工资价格，基本在3000~6000元之间，这与8000~12,000的工资相距甚远，所以我认为这样的工资不靠谱。

第二，目前市面上很多开大货车的司机工资才1万多，而跟车员与货车司机的工资要差好几个档次，所以也不可能有8000~12,000的工资，因此我认为这个跟车员工作不靠谱。据我所知，大多数的跟车员工资普遍在3000左右，而且跟车员的工资还受派送距离长短的影响，如果是长途跟车员的话，工资可能会高一些，能有个五六千，如果是短途的话，就只有三四千的价位。因此你说的在智联招聘上看到的跟车员工资有8000~12,000我觉得不靠谱，严重脱离实际。

在我看来，干司机这一行的肯定都知道跟车员的价位。既然如此，为什么招聘网站上的跟车员价位还有那么高的呢？可能的原因只有两个：一是跟车员实际上充当的是货车司机的角色，并且需要长期跑长途，工作很累很辛苦，所以才给跟车员这么高的工资；二是招聘企业招不到人，所以故意在招聘岗位上标注高工资吸引人来求职，但实际上给不到那么高的工资。

不管怎么说，你在智联招聘上看到的跟车员工资有8000~12,000确实挺吸引人的，如果你真的想应聘这样的工作，我建议你一方面要详细了解这个跟车员的岗位职责和任职资格，力争通过岗位职责和任职资格来辨识这个跟车员工作靠不靠谱。如果它的岗位职责非常的多，任职资格的要求非常的高，那么工资的可信度就比较的高，工作可能比较靠谱，反之，如果岗位职责非常简单，任职资格的要求也比较低，还开这么高的工资一定不靠谱。另一方面，你可以打电话详细的咨询招聘企业有关跟车员的详细内容，把你的疑问都提出来，从而确定这个跟车员工作到底靠不靠谱。

总之，就市场行情而言，我个人认为跟车员的工资高达8000~12,000不靠谱，最好不要应聘这样的工作，因为招聘网站上的很多工作不一定是真的，需要求职者仔细甄别。

在智联招聘上看到有跟车员岗位8000～12000，靠谱吗？

看了部分答案，几乎异口同声回答是骗人的。那么问题来了，既然连我们吃瓜群众都知道是骗人的，为何那些所谓的高大尚的招聘网站就不知道是骗人的呢？还是他们明明知道是骗人的还刊发，利益链驱使？那么问题又来了，那些所谓的监管就不知道是骗人的吗？怎么还允许这些招聘信息泛滥与网络呢？要知道但凡去应聘这种工作的人，都是没啥手艺，没啥社会经验，没啥经济基础的人员。他们本来生活就艰难，还要屡屡被骗，请问良知何在？