很高兴回答您的这个问题，如今很多人的法律意识逐渐提升，同样也有些人对劳动法甚至一些法律还是呈无所谓的态度。咕咚建议，尤其是在职场上班的朋友们，一定要做好劳动法甚至相关法律的学习，时刻要懂得维护自身的合法权益，避免受侵害。

众所周知，现在很多小企业公司都抓住了很多员工对于法律意识的淡薄这一点，开始无形之中做一些损害劳动者权益的行为，让一些员工哑巴吃黄连有苦难言。甚至有些员工即使知道和明晰公司的行为违法也不愿意主动去进行仲裁甚至维护权益，因为在这类人而言觉得回报和付出不成比例，同样更有人抱着多一事不如少一事的心态。于是损失了自己的权益不说，更主要的是实打实的损失了钱袋子！

虽然说很多人不懂法，但是劳动仲裁正是要解决劳动者和企业之间的纠纷，可以说是劳动者一个很直接的通道。如果想申请劳动仲裁前一定要给自己学习甚至科普下一些法律常识和知识，这样才能够有理有据的确定企业是否违法，如果不确定企业是否违法的情况下，千万别选择劳动仲裁，因为极有可能会输，那样会无形给自己增加损失。

不管怎么说，咕咚还是建议大家没事的时候多涉猎一些关于劳动法及相关的法律知识，毕竟多一点知识就可以提高一点维护自己权益的信心！

不懂法真的可以去劳动仲裁吗？

可以的。

申请劳动仲裁是劳动者维护自己合法权益的方式之一，如果你与用人单位产生了劳动上的纠纷，你可以准备好相关材料到当地去申请劳动仲裁，不懂法也是可以的。

不懂法真的可以去劳动仲裁吗？

劳动仲裁是自身的权利，是法律赋予的，和懂法不懂法没有多大关系，懂法与不懂法，都不能保证自身的权利不被侵害。

法律能不能支持认可主张，是要经过法官以事实为依据，以法律为准绳，通过内心确认来完成的。

法律有条谚语，法律不保护躺在权利上睡觉的人，按照惯例，法院在劳动争议案中向劳动者倾斜，只要按照规定提交相关材料，权益会得到保护的。