感谢邀请回答您的问题。今年因为疫情确实让很多企业和员工反反复复的上班和待岗，企业无法生产经营自然效益就不好，员工无法上班肯定就无法获得工资。这些都很正常，但是这种情况要面临一个前提，那就是要一切都要符合疫情待岗期间的工资规定和标准！

每个地区都有每个地区的规定和政策，所以工资发放的话如果不按照当地规定来发肯定是企业的不负责任。尤其是待岗期间，工资应该按照最低工资发放标准来发放甚至有些地区是按照最低工资的百分之七十或者八十来发放的。

题主之所以发了700元钱，大多数是因为您所在地区的最低基本工资比较低。拿北京举例，疫情期间曾出了最低工资标准的通知，就是疫情第一个周期内要按照原来的月份发工资，然后在时间要长的话按照不低于本地最低工资的百分之七八十发放，北京市最低工资是2200元每月，百分之七十的话是1540元。

如果其它地区最低工资标准比较低发700多元也是很可能的事情。所以基本生活费都不够的，就要自食其力，赶紧找其它兼职工作先工作着，赚一些零用钱补贴家用，从而更好的过度这个困难时期。希望咕咚的回答对题主有帮助，欢迎关注交流！

疫情期间公司停止办公，在家待了一个月发了700块钱工资，该怎么办？

非常时期，大家都要有包容心，相互谅解，同舟共济。我儿子在一小饭店作厨师，去年年底一直歇到现在，问老板要工资，老板哭诉说他已白白掏了快3个月房租，饭店还不让开。唉！没办法，天灾人祸，忍忍吧！你真幸运！还有700元生活费，知足吧！

疫情期间公司停止办公，在家待了一个月发了700块钱工资，该怎么办？

感谢邀请回答！我的看法是，根据企业的情况，没有什么合理不合理的，如果是私营企业，给的可以。大家想过没有，企业的法人，公司一个多月没有开工，企业损失多少，有些费用是不是照样得交，法人也是人，他也有家庭，企业不营业，就是亏损，谁照顾他呢？所以大家换位思考一下，就懂了，希望大家理解！个人观点，娱乐而已！