公司逼迫员工自动离职的套路我退休己17年了，在职时也没从事过人力资源工作。那时国企要开除一个工人，后来称辞退一个职工，要经过一整套程序，这边除名了，那边上劳动局或法院一吿，企业又撤销原来的决定，把那职工收回来。以后的国有企 ...

哈哈，我们只是以企业为例，因为，题主的命题可以推测出是在企业发生的案例。这样的事情，在国企和正规的私企不存在。但是，在个别私企，此类案例不少。根据题主的命题，已经说明，每月4500元工资是指全月的实际天数计发的工资。而不是每 ...

我也是一个退伍老兵，2018年去面试过消防，测试，体检，训练都过了，最后上班了3个月，最后还是离开了，主要工资比较低，签的是第三方劳务合同，所以年轻去干相当于养老，难有作为，除非你有副业，不靠做消防工资养家糊口可以做，不然建议 ...

你跟我们单位的很多人一样，都把自己是正式工作为一种荣誉，就跟在印度穷人与富人之间的那种感觉，总感觉高高在上，中间有不可逾越的鸿沟，可现实真的是你想的那样吗，我认为不是。一、时代变了，正式工与临时工早已没有什么界限现在都信 ...

“劳务外包”或者“派遣制”不是美团的原创，但是美团等外卖平台却将其发挥到了极致！骑手劳务关系是外包，如果意外事故发生，美团等外卖平台的责任就不那么直接“看得见的商业模式，看不懂的劳动关系”：美团外卖平台的商业模式很简单， ...

一定会使用保安公司员工的。俗话说“内行看门道，外行看热闹”。为什么不自己招聘，往下看，为你揭开外包以及劳务派遣不为人知的另一面。用人单位自己招聘不好吗，答案一定是“不好”。众所周知，单位招聘是需要成本的，而且就目前的保安 ...