很高兴回答题主的这个问题，您的问题也是今年很多人都面临的现实问题，而且有的人要比你早的多。

遇到这个问题，作为员工大都是两种情况，很现实的情况，也就是两种选择。一种选择就是继续留任，也就是忍气吞声的继续干下去，毕竟今年的工作职位不是很多，找工作也不太好找，如果能勉强度日的话可以继续留下来为公司卖力，期待公司扭转局势，以便未来再涨薪，不过这种情况的话需要额外花很多时间，甚至有的企业降薪容易涨薪难也不是没有可能。

还有一种选择无疑就是卷铺盖卷直接走人，有句话叫做是金子在哪都会闪闪发光的。甚至有时候跳槽要寻找到好的机遇会比现在更强，同样需要勇气，不过这个是要确定自身有足够能力和实力的情况下才可以选择的。否则遇到下一家还不如这一家的话，也是得不偿失。

不管怎么说，工作是自己的事情，要根据自己的实际情况来定夺，毕竟别人只是奉劝你，你要综合各个方面因素来考量，到底是去还是留。最后，不管你做出什么选择，都是自己的选择，只要做到不后悔就可以了。最后送你一句话，不管何时，努力加油都是必要的！

今天领导通知，市场原因，工资再降10%，异议者可以辞职，怎么办？

现在由于疫情因素，导致工资下降是有可能的。

很多行业赚钱少，你想老板赚不到钱，拿什么钱给你呢？

钱都是水涨船高的，只有行业赚到钱，老板才会多给你钱，行业赚不到钱，老板自然不会给你钱，这是常理。这是符合市场经济规律的。

没啥咋办的，少就少点吧，都在减薪，你这才降百分之十，已经算好的了。

我们身边现在减薪的，比比皆是，就连以前效益特好的领域，也都在减薪。对于企业而言，给员工减少工资可以减少开销，也是节流的一个方法。

只有等疫情减轻，经济回温，才有可能让企业经济好转，然后你的工资可能会恢复或者上涨，这是大势所趋，并无问题。

很少有企业不受疫情影响，疫情对于经济上是有很大冲击的。

第一，饭店没有人吃饭，疫情不敢出门怕得病。

第二，地铁人数会减少。尽量少出门，减少感染机会。

第三，旅游景点人会少，怕人多会导致感染。

第四，电影院人会减少，也是怕集中感染。

现在疫情还没有彻底消除，有的地方还出现了反弹，英国等国还出现了变异病毒。

然后，在没有稳定下家前千万不要轻易辞职，万一当中落空就不好了，千万不能太莽撞。记住莽撞是魔鬼！一定要三思而后行。

（图片来自网络，侵删。）

今天领导通知，市场原因，工资再降10%，异议者可以辞职，怎么办？

谢邀！

坚持就是胜利吧！。虽说企业、公司是以市场原因为理由，提出了把员工工资再降10%，还说异议者可以辞职。像这样的决定其实并不合法。

当然了，企业或公司因这场全球性的疫情影响，不景气是明摆着的事，领导说降点工资员工也是理解的。但是、我还是建议你，千万不要走辞职这步路才是上策，如果辞职、那你就上当了。

这是全世界都面临的问题，这么长时间的疫情，让实体企业或公司，蒙受损失是在所难免的。作为员工也应该给于企业或公司理解与支持！伴随着企业或公司走出困境，不要动不动就辞职。在这年头、只要是降10%能开出工资的企业或公司都是不错的企业或公司，比这更差的企业或公司比比皆是，你要知足珍惜、和所在企业共度难关，待疫情过后会好起来的。

你只要坚持不辞职，疫情过后企业或公司运营正常了会考虑补上的，因为那个决定不合法。因此ta有ta的千条计、你有你的老主义，坚持就是胜利！。个人观点！