这两天特别忙，而我最主要的任务就是：招工。特别是生产线员工，需求量挺大的。在去年就被生产部门的课长在催着招工，而且，也有一部分员工辞职回家过年了。

所以，我的首要任务就是赶快把人员招聘到位，避免影响正常开线。另外，也想趁着这几天的招工旺节，希望尽快把所有短缺人员都招到位。

昨天就碰到两个上了50岁年龄的女性朋友到公司面试。

其中一个还好，看着比较显年轻，精气神也比较好。另一个就显得比较苍老，看着比实际年龄还要大上许多。

按照我们公司的规定，普通岗位的招工年龄最大不会超过48岁，除了一些特殊岗位之外，别的岗位都是按照顾此要求去招工。

而在询问一下才知道，她们当中（显年轻的那名女子）会踩电车，而且一直都是在制衣厂上班。

她姓李，在这里就称呼她为李大姐吧。

李大姐说：“我主要是陪我这个好姐妹一起找工作的，我比较好找，到哪都能找得到。而我的好姐妹却不一样，她没有专长，到了我们这个年龄，很多厂都不收。”

确实，以李大姐的情况来说，做车工还是很吃香的，而且，所我所知，这个职位相对来说需求量比较大，在招工上，条件会比较放宽一点。

我们公司生产的是儿童推车，其中一个部门就是以车位工为主。实际上来说：我们公司对车位员工的需求量也蛮大的。

不过，车位员工多数都是内招，几乎每年过完春节开工后，他们内部就会有人介绍人进来。因为，在公司众多部门来说，车位的工资算是偏上等的。

在整个行业来说，做车位的工资都相当不错。因为，多数都是以计件为主，真正的多劳得。当然，每一行都有每一行的内情，至于是怎样的，只有他们自己知道。

所以，当李大姐来面试的时候，刚好针车课的部门主管也在。其实，我们对李大姐的第一印象都比较好，她给人的感觉是一种非常麻利、做事靠谱的人。

主管也想破例把她招进来，可是，李姐还有一个条件：希望把她的好姐妹也一起招进来。她说：我们是一起找工作的，肯定也要一起进厂。还说：进别的部门也行，只要在同一个公司里做事就行。

原来，李大姐是想着以自己为筹码、以自己为力量，让朋友也能找到一份工作。这就等于是“买一送二”，捆绑进厂。

作为招主人事，我挺纳闷的，虽说年纪大了不好进厂。但是，除了进厂，还有很多工种可以做。比如：去做饭堂或清洁工之类的，都是可以的。

另外，我的一些朋友说：她的母亲就是到超市去帮忙打称或整理货品。也有朋友去做月嫂，做保姆。

她们过得都挺好的，有的虽然工作时间长一点，但，这也是一个比较现实的问题，毕竟我们没有太多可选择的余地。

但是，还远远不到需要和朋友捆绑进厂的地步。如果是身体问题，那用人单位更不会考虑。

了解后才知道，原来，李大姐的姐妹（肖大姐）正在和丈夫闹矛盾。

几年前肖大姐家里拆迁，有三套房和一大笔的拆迁款。可是，家里的户主是公公，公公什么都把在手里，一分钱都没有分给肖大姐家。

因为这些年，肖大姐一直都在伺候行动不便的婆婆，家里的重担都靠孩子爸一个人在支撑。而且，他们家有两个儿子，为了给两个儿子娶媳妇，都已经欠了一大笔外债。

本来还希望有了拆迁款后可以把债还清，日子也能轻松一松。可是，公公就是不松手，反而还在责怪儿媳妇不孝，他还没死呢就来打他养老钱的主意。

更让人无法忍受的是，在婆婆去世后，明明已经是一个70多岁的糟老头的公公，居然找了一个比儿子还要小的女人结婚。

还说这个女人是他的真爱，谁拦都不行。在他们结婚的当天，公公就把一套房子过户到女人的名下，并且还给了十几万的聘礼。

肖大姐说：“我娶儿媳妇都没有花那么多钱，那钱就这样白白地扔了出去。 最可气的是：婆婆的安葬费公公都不愿意出，说这是我们做儿女应该做的，他凭什么要出钱？

那可是和他同甘共苦、生儿育女的结发妻子，不但从来没有照顾过，连一块糖都不舍得买回来给妻子吃。

如今却为了一个不知在哪冒出来的女人，样样都舍得，连他看成命的钱都舍得给那女人。”

而肖大姐也因这事和丈夫闹矛盾，她觉得是丈夫的软弱才会让公公为所欲为，明明那笔拆迁款自己有一份的，到头来就这样被公公嚯嚯完了。

关键是，公公还所言说：以后他的养老还得靠儿子，如果儿子不赡养他，那就是不孝，他要到法院告儿子。

公公的所作所为，直接把肖大姐气倒了。这一口气让肖大姐咽不下也吐不出来，硬生生把自己逼成一副病怏怏的样子。

也是为了眼不见心不烦，肖大姐才想着出来找工作的。

可是，这对于长年在家，几十年没进过厂的肖大姐来说，是一件不容易办到的事。再说，肖大姐明显就是一个比较内向的人，有一种与社会脱轨的感觉。

在和我们做面试时，肖大姐的表现都是怯弱的，几乎没怎么说过话，从头到尾都是李大姐在帮忙回答。

正是这个原因，李大姐希望对肖大姐多一点照顾。李大姐说：“这么多年，她一直都在老家伺候婆婆，几乎没怎么出过远门，另外，她又不爱说话，有事只会自己生闷气。所以，我就想和她离得近一点，有事也能帮得上忙。”

可是，我们虽然看中了李大姐的实力，或者说比较满意李大姐。但是，对于肖大姐，站在公司的立场来说，只能是宁缺勿滥。

除了她的年龄偏大之外，她的工作能力也让人怀疑，另外，从长远来看，她也未必能做下去。

既然如此，不如从一开始就不要浪费彼此的时间。

所以，我们也只能说声“抱歉”了。

而从这个事例中，我觉得女性上了50岁，不好找工作的主要原因是：没有让自己独立生存的能力。说穿了就是没有一己之长、过于普通。

就像文中的肖大姐，她上了50岁之后就像一个滞销品，没有一个好的营销手段的话，很难在这个社会立足。

虽然很多人说可以做月嫂或保姆，但是，现在做月嫂、保姆也是需要经过培训才能持证上岗的。再说，没有一定的交际能力和合作精神，一些看似简单的工种，也不一定能做得下去。

可李大姐就不一样，她的工作还是有一定的技术含量的，而且更是符合整个市场的需求。毫不夸张地说，针车工，我觉得在未来30年都会有大量的市场。

虽然同样的打工，有些人就会在年轻的时候去学一门不容易过时的技术，让这门技术为自己增加一些筹码。

虽然同样枯燥、同样是日复一日地三点一式的工作，但是，凭着这门技术，在未来的某一天还能养活自己。

所以说，为什么有些人不害怕年华逝去，我想最大的原因就在于：他们一直在不懈努力地打造自己，让自己与这个时代不断地接轨。

其实，每个人都应该像我们教导孩子一样去要求自己：学一门技术傍身，而不是把时间都浪费掉才后悔莫及。

记得有一名女性生产线员工，40多岁还去学做会计。用她的话说就是：任何时候开始都不会晚。

她的这个行动不但改变了自己的命运，也让自己更加独立。

与其哀叹找不到工作，不如下功夫去为自己增值，以及过好每一天！

女性上了50岁，不好找工作了，怎么办？

50岁，如果交了养老保险，也到退休年龄了，先退休了再说。女工人身份的人，50岁就可以退休，而退休的条件也很宽松，累计15年的社保即可，这个时候先别慌着找工作，看看自己是否符合退休条件，符合的话先去办理退休，毕竟能有一份稳定的退休收入，比颠沛流离地找工作可是要舒服多了，而就算要找工作，也快要有双份收入，两全其美的好事。

再来说到找工作的事情上，其实对于一个50岁的女性来说，如果此时还需要主动找工作的话，又觉得工作并不好找，说明可能还属于比较基层岗位的人员，既然这样，就并不难找工作，难的是你找工作的心态出现了问题。

相对来说，50岁的女性比男性要好找工作多了，月嫂、清洁工、洗完阿姨、做饭阿姨、保洁、保姆，这些都是要女性的，而且工资都还不低。只是通常来说，这些工作不是特别的体面，且比较辛苦，很多人放不平心态来做这些事，觉得丢人，觉得脏累差，如果抱着这样的心态来找工作，当然是不好找，总想着那些轻松快活的工作，但毕竟年龄在那里，同样的工作给年轻人做手脚更利索，更能保证结果。

所以，还是放下心态，如果真想找一个工作，那么就做这个年龄该做的且自己能找到的工作。这些工作找起来一定不难。

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女性上了50岁，不好找工作了，怎么办？

谢谢邀请！

关于女性上了50岁，是不是就不好找工作的问题，我用亲身经历回答你吧。

2019年6月我送走了手里的高考毕业生，工作30年的我，就想退休颐养天年。当我咨询退休事宜时，我听到了另一种声音。他们说这么年轻出去干点事吧，真退休了会很无聊。通过交谈了解我的实际情况后，工作人员有针对性的推荐了几个单位，建议我去面试。

既然不让退休，我就发挥余热，挑战自我吧。我首先选择了从没接触过的一项工作。越是不了解的工作，对我来说，越能勾起我的好奇心，对我也越有吸引力，越能激发我的潜能，我的座右铭就是:“挑战自我，完善自我”！

7月2日，周一，我初步筛选了两个单位，一个离家近，是我的强项，可以说专业对口，轻车熟路；另一个离家远，是我的弱项，可以说挑战巨大，任重道远！如果是你，你会选择哪个工作呢？多数人都会选择第一个吧？我毫不犹豫的选择了第二个，直接给人资打电话联系面试。单位也真没让我失望，人资初试填表、招生校长面试、教学校长面试、大校长面试，整个上午在面试中愉快地度过。

我离开时，校长邀请我吃过午饭再走，我居然婉言谢绝了。因为早有安排，要言而有信，不好临时改变；问何时可以开始工作，我当时说需要一周时间安排下事情。中午到家后，我就接到了人资电话，告诉我不要再找其他工作，周五会通知我具体工作，下周一上班。

50岁不但退休没退成，还给自己选择了一份有挑战性的工作！第一次出去面试，第一天，第一家单位就谈成了！如果不是我要求一周后上岗，那可能第一天就开始上班了。

一切都顺利地超出你的想象，恐怕连编剧都不敢这么编的事，就这么真实地发生了。

现在，我已经了解单位的文化、领导、同事、学生，工作步入正轨。我2019年完全掌握了升学部专业对口升学；寒假前拓展了单招考试渠道；2020年我们会根据单位需要扩大招生规模；根据各系需求研发校本教材等。

说起来容易，做起来难！但是，在领导们的支持下，同事们的帮助下，我们升学部团队也越来越稳定，信心也越来越坚定，帮助更多基础薄弱的学生升入国家统招大学或学院，是我们的使命！

其实，说到这里，你会不会有以下几点体会呢？

第一、年龄是问题吗？是，也不是。关键是结合你自己的实际情况，相信自己一定会有用武之地。适合你的就是最好的，或者你想要的就拼尽全力去争取。

第二、明确你想要什么？我喜欢学习，愿意挑战，想活出第二春，所以选择了职业学校，而不是普通中小学校。这类学校生源基础弱，学习愿望不够强烈，主动性和学习方法能力都可能有欠缺，他们才是最需要帮助的孩子，我是抱着这样的想法选择了如此高难度的工作。你看清自己的内心，最想做什么，就选择什么。

第三、你现在能做什么？为了自己的想法你愿意付出什么？我做过教学、教研、管理、规划等，我要带一个新部门，需要付出的心血和精力是巨大的，短期内获得巨大成就也是不现实的，但我愿意用1-2年把部门做大做强。你也要考虑你先期可能付出的更多，不被理解和接受的更多，甚至受委屈、回报不成比例的更多......

最后，扪心自问:工作遇到困难，我还可能坚持吗？我能坚持多久？我这么做是否值得呢？我会用实际行动做出最坚定的回答，你呢？

一句话，事在人为。我相信，只要你想工作，就一定会有一个岗位在等着你。

希望我的分享能带给你一点信心和勇气，更希望你往后余生越来越精彩！

后续更精彩！打脸了！

职教不适合我，职教的孩子，职教的氛围不适合正规军！2021年9月，重返正规中学任教，就是前面提到的离家最近，专业对口的中学校园。亲身经历很励志，但也很狗血的剧情：最后还是回归中学校园。

女性上了50岁，不好找工作了，怎么办？

按理说50岁的女性已经是退休的年龄，拿着一份退休金，在家闲不住的还可以出来做点轻松的事情，钱赚得多当然更好，赚的少了就全当打发时间了，是一件一举两得的事。

不过退休仅指的是那些城镇户口，缴纳了十五年社保的。还有大批农村户口没有养老保险没有退休金的女性，对于她们来说50岁的确是个很尴尬的年龄，说老么也不老，但是一般到了这个年龄的女人就不会再受用功单位所青睐。就连做月嫂保姆类都越来越趋于年轻化，只能做一些保洁护工类的工作来维持生计。

当然也有个例，我一姐妹的婆婆就是50岁退休了以后才开始创业，从开小饭店开始，到创造了连锁品牌的面馆，名下还有多套商铺和住房，两个儿子在她的庇护下坐享其成。

50岁对于女人来说是一道坎，但是就看自己怎么度过吧，可以在有生之年再拼上一次，也可以选择找份工作，平平淡淡过日子。