已经在县政府办公室工作快两个月了，但是是事业编制，会有前途吗？

县政府办公室的事业编制人员，有两种情况：一种是县政府办公室下属事业单位的人员，一种是借调的其他事业单位的人员。政府办公室使用的是行政编制，由于县区基层行政编制数量有限，即使是最忙的政府办公室，也就二三十个编制。为了解决事多编少人少的矛盾，一般都会在政府办公室下设一两个事业单位，用相对较多的事业编制，保证办公室的日常运转。这些事业人员虽然编制是在事业单位，但就是为办公室准备的，都会被混岗使用，以办公室日常工作为主。

办公室的事业人员，其前途虽然比使用行政编制的公务员稍差一些，但总的来说，如果能力强，前途会非常好的，甚至会和公务员一体对待，在合适的时候，会提拔到事业岗位，待资历满了后调整到公务员领导岗位任职，最终根据个人能力大小和工作需要，提升到适合的岗位任职。

还有一种情况就是借调的其他单位的事业人员，这种情况比较难办一些。借调限期只有6个月，虽然政府办公室会有特殊对待，但违背政策的事，怎么样都干不长久。如果在短期内无法调整岗位，就只能回原单位工作，否则就是违规行为，即使是办公室也要遵守规定。借调人员如果最终不能调整到合适的岗位，最好早早回原单位，保证自己的岗位和编制，避免意外发生。在办公室的经历，也以锻炼能力为主，不要有其他想法，得失心也不要太重，否则是自寻烦恼。

已经在县政府办工作快两个月，事业编制有前途吗？

事业编在政府办，最好的结局是转公务员，转了公务员，以后至少还有盼头，反之谈前途有点渺茫

在政府办工作的事业编一般有两种情况，一是政府办下属机构的在职在编人员，比如信息中心，再就是其他单位借调到政府办帮忙工作的。无论哪种情况，在政府办工作都会面临这些现实：

第一，会非常忙。两办离开是地方政府机构中最忙的单位，其中又以政府办为最。每天起早贪黑的办文办会办事，事无巨细，几乎鲜有空闲的日子，白加黑，五加二，不是在加班，就是在加班的路上，忙累是肯定的。

第二，对提升个人能力有帮助。政府办的主要职责是服务政府领导，对工作一向是高标准严要求，加上在领导身边耳濡目染，可以学习到很多做人做事的方法。特别是在文字能力上，由于政府办每天需要面对大量文字材料，长期在这种环境下工作，可以大大提升个人的文字能力，对以后的发展会有很大帮助。当然，如果文字能力不强，也会相当煎熬。

第三，有机会转公务员。在政府办工作，每天面对的是政府领导，至少是副处级以上干部，他们在县里各管一块，有一定的话语权。如果个人能力过硬，特别是在文字材料上拿得起，很容易得到领导的赏识，被委以重任，时机合适，在领导的帮助下，就可以通过调任、提任或换届选举的方式，调到政府办或其他行政机关工作，置换为行政编制即公务员。这是事业编在政府办工作所能获得的最大回报，也是很多事业编愿意到政府办受苦受累最大的寄望。

能够解决行政编制，特别是可以直接服务领导给他当秘书，逐步巩固个人能力和素质，以后在县里提拔当个乡镇长、书记或者部门一把手不是梦。如果跟的领导有潜力。以后扶正或者调到市里任职，还有机会跳出县区，走到更高的平台，水涨船高。反之，解决不了行政编制，在县里干事业编以后能够提个管理八级即副科就算不错了，因此如果个人对未来前途不是很确定，那么把政府办这段经历当作一种历练，辛苦几个月多认识一些人对自己也是好事，至少以后求人办事方便，到期了立马回去，不要留恋。否则，上窜下跳累的是自己，又于事无补，没有意义。

已经在县政府办工作快两个月，事业编制有前途吗？

在县政府办工作的事业编有很多，很多服务县长、副县长的“秘书”都是事业编制。

事业编在县政府办工作其实属于混岗，是违规行为。

在县里来说，公务员和事业编从工作层面真的很难区分，不管是行政单位下属的事业编人员也好，还是从外单位借调的事业编人员也好，大家在行政单位的工作内容和公务员几乎是没有区别的，其实也就是典型的混岗行为。

很多服务县长或者副县长的“秘书”都是事业编身份。

在县政府办工作的事业编人员，大都从事写材料工作或者服务领导的秘书工作。我有好多朋友都是事业身份被借调到政府办或者县委办写材料，当然也有被借调过去给领导当秘书的。

虽然现在省部级以下领导不得配备秘书，但实际上在基层来说，各个县长、副县长们，其实都是有“秘书”的，各个单位报送材料或者联系领导，一般需要通过“秘书”提前把关。当然了，在职务称谓上肯定是没有秘书了，但实际上还有人在履行秘书的职责。

如果你在政府办跟着领导的话，应该还是比较有前途的，如果纯粹是干具体工作的话就不好说了。

事业身份在县里发展确实比较受限制，一般只有两种途径，一是提拔担任事业单位领导职务，也就是管理八级以上岗位，二是参加乡镇换届选举进入乡镇领导班子。

如果你只是县政府办一名普通事业身份干部的话，估计以上两种途径都不好解决，而如果你是服务领导的话，发展前途还是比较大的。我身边已经有很多事业身份的朋友，通过在政府办、县委办服务领导，而晋升了科级领导干部，也有很多已经转为公务员身份，甚至担任乡镇或者县直部门主要领导。

总之，作为事业身份干部，年龄不大的话建议你考公务员，毕竟，在县里的事业编发展前途比较受限。

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已经在县政府办工作快两个月，事业编制有前途吗？

如果你有背景，而且这个背景还一般的话，不管什么编制其实都无所谓，只需要好好干一段时间，然后提拔到事业单位管理岗，在管理岗位任职两年后就能顺利转入公务员序列，这样的话就能前途无量。

当然，如果没有背景但父母很有钱的话，用钱也可能摆平很多事，但这个需要比较雄厚的资金支持，一般的小康人家其实也负担不起。

如果凭本事干的话，要出头得熬，但这个过程实在太煎熬，好多人会因此可能生出很多怨恨，得不偿失，有本事的人很多，尤其在机关，从来不缺有本事和高情商的人，但好多人熬到最后白了头也一事无成，最后还是混个工资而已，这种事很多。上又上不去，离又不忍心，主要还是咽不下那口气。

如果你只是有本事，又没有背景也没有雄厚的经济支持，自己情商也一般的话，建议早点另谋出路，毕竟现在社会出路很多，尤其年轻人，与其困守于一座无望的城中，还不如冲出重围。若真有本事，你的价值会在另外一个广阔的天地得以施展，毕竟你只是工作两个月，没有太多的留恋和不舍，这样也更坦然，为了一个月三四千元困守城中，将来你可能真会后悔。

现在表面的风光，只会给你的将来埋下后患，年轻人自当有更广阔的发展空间，那里面，决定自己命运的完全不是自己，连一半的命运都无法掌握在自己手里。建议而已，自己的路还得自己选。

已经在县政府办工作快两个月，事业编制有前途吗？

我曾经的一位老师，就是从政府办起步的的，现在已经是县委副书记、县政法委书记了。

小学时候，有个老师，教我们语文，那时候也就二十来岁，声音洪亮，长的也不是很帅，成绩也就一般吧，但他很负责，爱钻研，他对我们很好，很我爸的关系也比较不错。后来小学毕业，基本就断了联系了，直到我大学毕业，他已经当上了乡镇党委书记了，我去看望他，通过聊天才知道他这些年的经历。

原来他当老师没几年，正赶上事业单位改革，通过亲戚的帮忙，被借调去了县政府办，去了没多久，开始给副县长当秘书，后来副县长成了副书记，仍旧给他当秘书，凭借着写的一手好材料，很受领导器重，在政府办待了三年，后来有个机会，就是事业人员可以通过考试成为公务员，他凭借实力，成为第一批事业编考上公务员的。

考上后仍然在政府办工作，那会儿压力也比较大，起早贪黑的，写材料就不说了，基本上就是领导的贴身服务人员，不管公事私事，每天早上早早起来，先去打扫领导办公室，整理一天的行程安排，等领导吃完饭，要准时将车停在门口，由于事情很多，要处理的井井有条，什么该说，什么不该说，还有领导的各种喜好，各方面的协调对接等，不过，处事能力也是从那时候锻炼出来的，他说，经历了那几年的工作，现在不管遇到什么事情都不惧。

考上公务员三年，顺利提拔成了副乡长，那时候乡里事情少，工作以外，基本上天天就是吃饭喝酒，喝酒喝到吐，吐了继续喝，没办法，因为下乡了，村上的支书主任不跟你谈工作，就是喝酒，经常是酒喝好了，工作就干好了，这也是那个年代的一种风气吧。

副乡长后来干到副书记，又干到镇长，小乡镇的党委书记，大乡镇的党委书记，前后十来年，基本就在乡镇待着，经历过各种大小事情，但总体而言还是比较顺利的，在他当一把手期间没有发生过大的事件，一路走来还是很顺利的，当然也和他严谨的工作作风自己善于钻研有关。

再后来，就是我所知道的了，县里领导调整，在一个公示里看到了他的名字，拟提名县政府副县长，我还有点不信，专门发信息问了一遍，结果就是真的，心想，这也太快了吧，那时候他调到一个大的乡镇刚一年多。

副县长干了不到两年，又成了常务副县长，一年多正好今年换届，又成了县委副书记，政法委书记。

他的经历，可谓是实力加机遇的完美结合，一般人想从事业单位干到处级领导，是很难的，但是他做到了，所以没有什么不可能，关键在于自己去努力，去争取。