针对题主的这个问题，应该理性认知“趋利避害”是我们每个人的本性。只要是不对他人造成伤害和影响，“善意的谎言”也是无可厚非，可以被人接纳和理解，所以还是说自己主动离职为好。给大家分享一个我身边的事例。我有一个同事，他是单位 ...

最理想的操作，既不是先找到工作再辞职，也不是先辞职再找工作，因为这两种选择都不是最有利于自己的选项。先找工作再辞职，看上去是个不错的选择，但下家究竟怎么样，谁不不敢下结论。不去亲身体验，只是从网上查查了解一下，或者通过朋 ...

题主想知道，与单位解除劳动关系后，用人单位不给自己开失业证明怎么办呢？要弄清楚用人单位为什么不开据失业证明，那么我们就要弄清楚什么是”失业证明“，还要弄清楚”失业证明“与我们日常所谈到的”离职证明“有什么区别，哪些情况下 ...

与单位解除劳动关系后，单位不给开失业证明怎么办？与单位解除劳动关系以后，用人单位是无法开具失业证明的，从劳动合同法的规定来看，失业证明也不是由用人单位来开具，所以，你与用人单位解除劳动合同以后，用人单位不给你开具失业证明 ...

遇到很多类似题主的问题，一定要给题主细致的回答下，希望咕咚接下来的回答对您有启发！欢迎关注咕咚，一起探讨交流公司变相压榨员工那些事儿！解除劳动关系一般分为主动离职和被动离职两种，也就是一种是员工发起的自动离职，一种是公司 ...

辞职后五险怎么处理？其实很简单，只要搞懂这四个方面就再也不用问人求人了：一是辞职了五险怎么转移？二是辞职了五险转移在哪里去办理，要准备些什么资料，要办多久呢？三是办理转入后，要等多久才到达本地呢？四是，如果辞职后，没有及 ...

大家好，题主好，有类似问题的人一定有很多，咕咚为您细致道来！如今很多企业都是为员工缴纳五险的，甚至有些公司还将五险美其名曰为福利，当然有些地区是强制要为员工缴纳的。这就因不同地区的政策不同而异了。既然是辞职一定是主动的行 ...

如果辞职后暂时不想进新的单位，那就要了解一下辞职后五险两金怎样处理的问题，以下逐一进行解析。一，五险。断缴对养老保险的影响并不是很大，只要累计缴满15年，都是可以领取养老金的，但是医疗保险的缴费年限是不能累计计算的，只有连 ...

这个问题是很多辞职人面临的现实问题，下面咕咚将针对五险两金做具体阐述，希望对题主有启发！离职后，一定要办妥一些手续，包括解除劳动合同和离职证明等，因为后期再找公司开具的话可能会不给开具，而且离职后公司是有义务必须为员工开 ...

怎样离职才能不断社保，将自己损失降到最低，这个是不能一概而论的，有时可以做到，有时真的不能做到，任何事情都不可能两全其美，但是事在人为，如果离职前事先策划了，还是可以将损失降到最低的。第一，在同城辞职并提前找好新单位，基 ...