五险一金对私企的成本压力有多大？实际上，不仅是私企，五险一金对所有企业的压力都很大。只不过因为私企属于非国有资本，一切费用都是从老板自己的腰包里出钱，所以相对而言，压力更大。那么到底有多大呢，下面以沈阳市的私企为例，通过 ...

首先，先看一下你的实发收入，再根据你的实发收入算一下你的各项待遇。应发工资我们记为X，扣除主要项目：住房公积金12%，养老保险8%，职业年金4%，医疗保险2%，失业保险0.5%，那么你对应的到手工资5800=X-0.265X=0.735X，那么你的应 ...

一级主任科员和二级主任科员都是正科，一级主任科员是大正科，实职科长是正科，二级主任科员属于小正科。三者之间的工资总体上差不多，比如车补、年终绩效等都是在一个档次，没有差异，有区别主要体现在基础性工资方面。根据套改的测算， ...

事业正科其实就是事业单位管理岗七级，公务员副科包括乡科级副职和三级主任科员和四级主任科员。事业正科和公务员副科的工资比较因地方不同而有所不同，也因个人的工龄、任职年限等等有关。我们这边个人条件基本相同的事业正科与公务员副 ...

拿事业编和公务员比工资，说多了都是泪。坐标西部三线城市。事业正科：每月扣除五险两金后和30%绩效后到手3500多，30%的绩效每季度返还一次，大约2300多，平均下来每个月700多，实际每月收入3500+700=4200元，年终绩效参照公务员核发，略 ...

我是一名在职公务员，可以肯定地告诉大家，公务员的纯工资真的很低，但收入还是可以位居中等水平的。很多人对公务员的真实收入情况是不了解的，因为职业原因，很多公务员都不会去网上发声，更重要的是更多不知内情的人在网上胡乱猜测，基 ...

天津市直机关三主，工资7000，公积金6000，十三薪+干休假补贴一万多，绩效两万出头，文明单位8000，但我们单位在所有市直机关里工资偏低。天津市滨海新区公务员，工资到手6300，公积金5000，绩效2W,创文8000，年底十三薪+干休假补助1500 ...