公费师范生，其工作的地点，一般都是在中西部偏远地区，怎么跑到海南去了，有点诧异。而且现在教师工资和农民工工资一样，是监控的重点，怎么还会有欠发教师工资的事情发生，也是很想不通。尤其是今年，国家要求“六稳六保”，其中一项就是“保工资”，更不会出现拖欠工资、尤其是拖欠教师工资的现象。这个问题应该是以前发生的吧。

公费师范生，上岗后，除了有六年的服务期，服务期内不能离岗，不能跨行业调动以外，和地方事业人员没有什么两样。是正式的公办教师，使用的也是教师使用的教育专项编制，其工资由地方财政统一负担。教师工资保障，是财政保障的重点，将来也会由省财政直接保障，就是为了防止出现拖欠教师工资的现象。教师工资的提升，也是近年关注的重点，尤其是乡村教师，按年限晋升中高级职称，加大偏远地区、困难地区乡村教师补贴、津贴，都使得乡村教师工资待遇大大提升。今年，更是将“教师工资不低于当地公务员平均收入”作为考核的重点，使教师工资增长，有了明确的目标和时间点。国家对教师待遇的提升和保障，可见一斑。

因而，如果发生教师工资拖欠的事，其原因就是地方财政确实困难，否则，即使拖欠党政机关公务员、事业人员的工资，也会优先保证教师工资的发放。如果是整个行业工资拖欠，不用教师发声，就会有人为此紧张，怕受处分。当然，如果只是公费师范生这个特殊群体的工资出现问题，应该还是程序上的问题，需要自己去和教育主管部门、人社部门协调，看哪个环节出现问题。

公费师范生，事业编，教师，工作5个月还不发工资怎么办？

手续繁复，不以人为本，是造成参加工作五个月的新教师还领不到工资的根本原因。我们平时说，办法不是比困难多吗？政府要有作为才行。

公费师范生，事业编，教师，工作5个月还不发工资怎么办？

国家机关、事业单位编制内工作人员，由财政部门全额发放工资，一般是根据上一年编内人员总数核算出下一年工资总数，列入财政预算，这个预算包含在地方政府各类财政预算中，写进财政预决算报告中，经过地方人大通过，然后到下一年时按月拨发。

而当年招聘的教师实际上在当年还没有进入编内名单，还没有列入财政预算。财政拨发的工资就还没有包含新招聘教师的工资。

所以，实际操作上，一般当年新招聘教师工资暂由教育局财务部门或学校垫付给这些新招教师，待来年财政局根据预算拨款后，再填补垫付的资金。

有的地方教育部门或学校因为没有这笔资金，可能不愿意挪用其他经费垫付这部分工资。严格来说，财务开支必须有预算有审核，必须专款专用，挪用经费他用，也是违规行为。

所以，新招教师几个月未能领到工资，情有可原。到下一年时，是一定会补发的。遇到这种情况，我建议你耐心等一等，先筹点生活费渡过这一年，就当你还是在上大学一样。待到来年，你还攒了一笔可观的钱呢！

公费师范生，事业编，教师，工作5个月还不发工资怎么办？

新进事业编的人员，几个月没发工资，听说过，遇见过。但是这种情况是不用担心的，迟早是要发给你的。还没发的原因可能有以下几种情况：

一、可能个别环节、个别人的工资审批出了问题。

现在一个县区招聘事业编的教师少则几十人，甚至上百人。招聘手续办完后，教师也上班了。从程序上来说，这时就要办理教师的工资审批手续了，学校、教育局也是知道这些程序的。这些进入事业单位的人，工资确定是要严谨点的，手续要麻烦些的，要凭新进人员的档案仔细审核，学校报教育局管人事工资的股室审核，然后再到人社局审批，最后交由财政统发工资。

这些手续要办起来，虽麻烦些，但也不是太难办。都是一个县内的部门，还是好协调的。但是出现不是本县内能解决的问题就麻烦些了。如果出现某个新招聘人员（可能不是你）的档案材料迟迟未到，或者档案中缺少某些确定工资的材料，这时就难办一些了。他的工资确定不了，但学校、教育部门又不想多次去找人社部门审批工资，想等所有人的材料都齐了再去审批。这时候就只有等了。但是等两三个月是有可能的，等五个月是比较少见。如果等两三个月某个人的材料还未齐，可能就暂时不办他的，先办其他他人的工资了。

二、当地财政紧张，拖欠教师工资

如果当地财政紧张，教师甚至公务员的工资都拖欠了好几个月。比如说，拖欠了五个月。这时，你们开始发工资的那个月的工资，其他人都还没发呢，你们自然就没发了。还有就是，原有教师的工资已安排了经费发放，但新进教师的工资经费一时还没筹措好，所以没发。这种拖欠教师工资的情况，现在应该是很少很少了，因为拖欠教师工资是要被问责的。没有哪个领导还敢拖欠教师工资的。

三、经办人员把你的工资漏了

如果经办人员经办的工资较多，一时疏忽，漏了你的未办。造成你的工资五个月没有发也是有可能的。这种情况，一般也不会发生。如果发生了，你只要问一下和你一起招聘进来的教师发了工资没有就清楚了。

总之，如果你们是经过正常的招聘程序进入事业编制的，你们的档案材料在考核阶段都是审过了的。应该是不存在太大的问题的。工资应该是要发给你们的。没有发，肯定是哪个环节出了问题。如果你想知道具体原因，你可以去问一下学校管财务的人员就清楚了。知道了原因，就可以采取相应的办法解决了。如果真的是拖欠了五个月工资的话，在当前对拖欠教师工资督查很严的情况下，只要向上面反映，问题很快就会得到解决的。

以上是个人的见解，不当之处，请批评指正。