公司的物资采购部门是一个大家都很向往的部门，在我们项目刚开工的时候，有很多人都在竞争这个岗位，而最终的胜利者却是一个专职司机，后来我们才知道，他是给公司原任董事长开了近20年的车。

老杨是初中毕业，步入社会后由于文化水平不高，也没有一技之长，导致他处处碰壁。

后来，他就去学习开车，拿到驾照后，在别人的介绍下，他应聘到了我们公司，在公司机关的小车队里面当一个专职司机。

由于他比较勤快，也很懂得为人处事，开车技术也很好，他开的车总是干干净净的，而且很有眼色，坐过他的车的领导对他印象都比较好。

机会总是留给有准备的人，新上任的公司总经理刚去公司报到的第一天就是坐他的车，虽然车比较破旧，但是里面很干净，开车很稳，给领导就留下了一个很好的印象，后来总经理就让他做了自己的专职司机。

给领导当司机也是一门技术活，不但要勤快，而且还要有眼力见，主要的是要会装聋作哑，不该看的不看，不该听的不要听，这样你才会得到领导的赏识。

听他说，不管什么时候领导打电话，你都要第一时间把车准备好，冬天要让车时刻保持舒适的温度，别领导一上车冻得打哆嗦，那你就是严重失职了；夏天，要保持车内空气流畅，温度稍凉快，不要车内的温度比室外的还高，那领导坐里面怎么能受得了？

跟着领导去一个陌生的地方，一定要记得认路。他说，每次去一个陌生的城市，当天晚上领导入睡以后，他都会开车出去把整个城市的主干道跑一圈，不为别的，就是要大概知道地方。第二天领导一说去哪个地方，你就心里大概有数，不会走冤枉路，节省时间，不会因为路不熟悉，而导致领导开会迟到之类的事情发生。很多人可能觉得多此一举，开导航不就完了嘛，还需要这么大费周章？大家可能都忽略了年代，那个时候哪里有导航呀，全凭司机的记忆认路。

由于他在岗期间都比较负责，很多事办得让领导很满意，领导对他也是很照顾。他也很懂礼数，逢年过节不管多忙，都会去领导家里拜年，当然了拿的东西都是很普通的家乡特产，他明白，不需要拿多么贵重的礼品，领导们不缺他那点东西，主要是心意要到。

他从领导出任总经理就开始给开车，一直到董事长，都是他给开车，和领导的关系也比较要好。但是，在这期间，他从来没有刻意地提出要领导提拔他，也没有明示或者暗示领导，提拔提拔他，一直都是默默地做着自己的本职工作。

随着时间的推移，领导也到了退休的年龄，看着跟了他很久的专职司机，这么多年来没提出一点请求，一直任劳任怨地为他服务，心里也有点感动，就决定在退休前给他安排一个好的去处。

但是，他的学历和能力都有限，关键部门和主要技术岗位，他都无法胜任，这也是制约他发展的一个因素。

后来，领导决定把他安排在物资设备部，这个部门主管采购、机械租赁，是一个很多人挤破头都进不去的部门，他开了几十年的车，机械方面懂得不少，也算是专业对口，让他入职后先去管理机械设备，熟悉一两年后，再接手物资采购。

就这样，他就转行到了物资设备部，有领导的提携，加上他的努力，很快他就能胜任这项工作，在这个部门站稳了脚跟。

领导退休后，他并没有因为领导没有权势就不再重视，而是依旧每逢春节或者节假日都去看望老领导，有时候老领导给他交代的事他仍旧是尽心极力的去办好。

给领导开车快20年，如今他快退休了，如何暗示他提拔自己？我认为没必要刻意的这样去做，领导们的情商都很高，该提拔你的时候肯定会提拔，不提拔你的时候不会因为你的暗示或者请求而改变他们自己的想法，反而可能会因为你的这种暗示而产生反感，这样你就得不偿失了。

你平日里的所作所为领导都看在眼里，只要你能得到他的肯定，那么在他退休前一定会安排好你的去处；如果你平日里的做法让领导很失望，那么就算你怎么暗示，领导也会装糊涂，不会去提拔你，他们担心你日后的胡作非为会影响他们的名声！

因此，你还是做好自己的本职工作，该来的迟早会来；不要自作聪明的去画蛇添足，给别人徒增笑料！

给领导开车快20年，如今他快退休了，如何暗示他提拔自己？

在20年里，领导不换人，说明你做司机还是可以的。二十年的相处，情非一般，暗示就不用了，直接与领导说，请领导提携一下，也未尝不可。如果你的能力，只会驾驭车子，就别为难领导了！

给领导开车快20年，如今他快退休了，如何暗示他提拔自己？

还暗示什么？你给领导开车二十余年，领导早把你视为心腹。

如果不是心腹，领导能把你放在身边二十年，说明你很会来事，办事也很稳重，深受领导赏识。

领导的一切你都知道的一请二楚，有些事，领导也不背着你，甚至有些事，领导不便出头，你去给办。

这样的关系，还暗示啥，直接挑明，要求提干，做为司机留在机关办公室，是最好的选择。

给领导开车快20年，如今他快退休了，如何暗示他提拔自己？

给领导开车20年没动地方，说明你是一个安分守己、不善言谈、会来事的老好人，领导用着放心、踏实。

给领导开车快20年给领导开车快20年，的确不容易，领导上班没谱，下班也没谱，当司机的做“陪衬”也要早出晚归。

尤其是领导出去开会或者有应酬时，司机需要在外边等候，不敢离开半步。长时间的等待把人熬的又困又乏，稍微有点脾气的人都耗不下去。而你却能坚守20年，实属不易。

如今他快退休了，如何暗示他提拔自己一般领导退休前都会对曾经帮助过他、有一定工作能力、对单位有贡献的老同事做一些职务调整，该升迁的升迁，该调岗的调岗。他之所以对你一直未做调整，想必有他的私心，也有对你工作的肯定。

如今快退休了，不论是对你还是对他都是一次机会，我想他会对你有一个妥善安置。

20年的接触，领导比你更了解你自己，你的优点是什么，适合干什么工作，其实他心里早就有谱。

这个时候伸手要官，不如沉下心来站好最后一班岗，用行动证明实力，比伸手要官强百倍。

是金子总会发光的，你适合干什么，岗位在哪里，领导自有安排，只要不受他退休影响，踏踏实实该干嘛干嘛，也许领导走的那一天就是你职务变动的开始，是人才就不会被埋没。

给领导开车快20年，如今他快退休了，如何暗示他提拔自己？

我在政府机关工作了近四十年，也在部队师司令部工作过，因此对该问答有着很深的见解。

题主所问给领导开车二十年了，如今他快退休了，如何暗视他提拔自己？我认为你给领导开了二十年的车，一直没有得到领导的提拔，这是不正常的事。特别是他已经快退休了还没有想到你的前途，我认为这是不正常的发展规律。

根据我的经验，在部队给师首长开车的战士们，两、三年就得提拔，多数是给师首长开两年车后，直接按排到政治部当干事，干几年了再提科长。

地方部门不管谁给党政一把手开车四、五年，就会提拔到各局当局长，或者是副局长。像题主给领导开了二十年车，至如今还没有被提拔。我认为你没有必要给他暗视，应该给你自己身上找找原因，是不是自己能力有限，不适合当领导。再一个原因是你对领导太好了，领导一时不舍得给你分开。你应该想想为啥领导给在一块二十年，也不厌烦你，这充分说明领导把你看成是他的至亲。

领导他心里有数，到时候了他准能给你按排个合适的位置。这个时候你千万不要心急给领导要官，那样的话领导就看透了你这二十年辛辛苦苦服务他的目的。所以说你这个时候应该沉下心来，继续服务于他。我认为他最后准能给你个满意的岗位，希望你再等等，心急吃不了热豆腐。