制造业员工纷纷离职的根本原因是因为收入低，劳动强度大，还要加班加点，也就是说工作时间长。管理制度不够人性化。

制造业就是知工厂，一个工厂从产品的研发，生产过程，质量的控制，产品的销路，每个环节都很复杂，都很难搞。

但是制造业的利润确实是太低了，税收、环保、人工、管理、场地、水、电、气各种开销非常大。

特别是那些生产技术含量低，附加值低产品的工厂 ，利润十分有限，不可能给工人开出很高的工资，只能依靠压第各项成本，保住那一点微薄的利润。

由于这些原因吧，制造业的工人劳动强度都比较大，体力劳动时间过长，工人们受不了。

制造业的工作环境都比较差，噪音、高温、低温、粉尘、有害气体，现在的年轻人承受不了这些恶劣的环境，他们不喜欢在这种环境下工作。

为了压低成本，老板们纷纷延长工作时间，为了节约成本，他们经常会使用三班倒的工作制。因为夜间的电费比较便宜。

熬夜让年轻人受不了，他们不愿意干了。

人口的红利还没有完全失去，大量的70后，60后还有一定的劳动能力，这使得整个劳动力市场的人很多，劳动力成本低廉。

制造业有很多工作的技术含量非常低，经过短时间的培训，就可以马上上手。很容易招到人。

制造业为了降低成本，采用严格的管理制度，那些不够人性化的管理制度，也是让工人选择离职的原因之一。

总之，大量离职的根本原因就是钱给的少，工作时间长，劳动强度大，大家觉得不值得，所以离职了。

为什么制造业公司的普通员工都纷纷离职了？

只有一个原因，制造业的内卷化。

自2015年以来，房价翻了几倍，但是工业品的价格都没怎么涨。

工业品价格涨不上来，同时原材料价格缺不断上涨，制造业竞争越来越激烈，利润越来越低，大量的企业挣扎在亏损的边缘。这样制造业普通员工待遇肯定提不上去，以房贷房租为主生活成本却不断上涨，这些员工不得已，只好离职另谋出路了。

现在服务性行业比如送外卖、开网约车，只要努力干工资比制造业还高一点，还自由一点，很多制造业工人转到这些服务性行业里面了。

当然服务行业也内卷，月入过八千的基本都是在玩命干，只是比制造业自由那么一点点，这一点点优势足够把制造业人员吸引过来了。

现在房价依然很贵，一般来说，什么商品贵，就说明社会财务沉淀到什么行业里面了，这个行业的人也应该挣得多。但是房地产从业人员还是少数，无法对社会整体消费形成拉升作用。

要解决制造业的问题，必须让房价降下来。