工资高还自由的工作谁不想要呢？可重要的是有这样的工作吗？

你可能会说当然有啊，你看那xxx考上了小学老师，多好啊，每天下午不到四点就下班了，周末双休一年还有寒暑假，工资也不低。难道不是工资又高又自由的工作吗？

这只是你看到的，你看不到的是他每天批改作业、写备课到很晚，遇到讲课比赛还要准备各种材料、讲案；你看不到的是寒暑假里的各种培训、学习、值班……你看不到的是每天晚上家长的微信轰炸，询问孩子的表现、学习情况等，他都要一一回复；你看不到的是在学校里与那些熊孩子各种斗智斗勇的自己交瘁……

你说，额……这样看小学老师确实挺辛苦，可是我有个同学是做导游的，整天游山玩水，日子过得可滋润了。

这只是你看到的，你看不到的是他每天晚上回家时背导游词、熟悉各种景点路线、统计游客、做表，白天带团的时候还要协调各种事务……好不容易有空的时候拍了一张照片发到朋友圈，让你看到了，所以你觉得他在游山玩水。

所以说，哪有什么工资又高又自由的工作，只不过是你的偏见罢了。人们总是把生活最美好的一面展现出来，而把生活里的辛苦都藏起来。

难道你自己不是吗？工作上失误，被领导骂得狗血喷头，加班到深夜来弥补你的过失，下班的时候还要发一条朋友圈说，“充实的一天，又学到了很多东西”；出差时连轴转的会议，让你忙成狗，赶往会场的途中刚好路过这个城市的地标建筑，随手拍一张照片发朋友圈，你说“这座城市有一种别致的美”……

这都是只看到表面的美好，却没有看到美好背后的辛苦。

而题主所说的有人愿意考月薪2000的社区工作，可能有以下几个原因:

1. 社区工作稳定
2. 人家不差钱，就想找个工作
3. 就是想为社区做贡献

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为啥有人宁愿考社区工作者拿每月2000多的工资，也不愿意干工资高还自由的工作？

有的人就是喜欢安逸，也有的人父母是体制内的，想要自己的孩子也进入体制内工作，即便工资少点也愿意。

我曾经也有这样的疑问，年纪轻轻的，尤其是那些有大专或者本科学历的，为什么不去找个更好的工作，或者直接考录公务员事业编，反而整天满足于在机关事业单位当个临时工，挣得又少又没前途，真不知道他们在图什么。

我以前在县里工作的时候，我单位有好几个这样的年轻人，都有大专学历，都是大学毕业四五年了，在单位干一些打杂的工作，一个月工资也就1500块钱，没有养老、医保，没有任何其他待遇，天天这样跟着那些正式在编的晃悠。有时候我真想教育他们几句，在单位干个临时工有什么意义，现在公务员事业编考试这么多，不说别的考试，至少每年的乡镇公务员和事业编岗位都是可以报考的，这些岗位只要求大专学历就可以，既然符合条件，为什么不去参加考试呢。

有次我和其中一个小伙子说了我的想法，“既然大专就可以考公务员，并且每年都有那么多大专生考上的，你为什么不去考呢”。这小伙子说，“考不上，学不进去，以前也参加过考试，考了一次就没有信心了”。我说，“年轻人要有点追求，你这样每天在单位晃荡着打算到什么时候，你也不可能在单位干一辈子临时工”。他说，“确实不能一直这样，自己想去干别的，但是父母非要自己在单位干，最好能考上公务员。”

所以，其实很多年轻人，除了自己没有理想抱负外，还有个很重要的原因就是家庭的原因，父母有可能是体制内的，想要自己的孩子也考个公务员事业编，但却忽略了自己的孩子是不是那块料。

总之，年轻人在社区干临时工也好，在机关事业单位干临时工也好，除了自己选择安逸外，父母的要求也是很重要的原因。

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为啥有人宁愿考社区工作者拿每月2000多的工资，也不愿意干工资高还自由的工作？

有一个词叫“职业资本”，可解答该问题。

问这个问题的人，与问“为何月收入五六千的人不去从事月薪两三万的工资的工作呢？”没有本质差别。

如果能选择不工作，那么为什么很多人还要去公司上班挨骂受委屈、吃苦受累呢！

借你来往认为，每一种人生选择都是社会上真实存在的人生状态，每一种职业选择也都是一种目前能力范围之内最有效、最有价值的职业选择。并非是我们不想往更高处走，拿更高的工资、干更轻松的工作。只是因为，目前你只能选择这样的工作，你的选择权限仅限定在这样的范围之内。

一、每一种目前所从事的职业都是自己能力和选择权限范围之内的职业选择，是自己“职业资本”高低决定的职业选择范围的大小。

先得解释清楚清楚什么叫职业资本？

★★简而言之，职业资本指的是作为一个劳动者和社会从业者，你选择职业岗位、职业层级和选择职业前景所依据的自身专业技能和职业才干的高低、薄厚和多寡，包括你的学历高低、专业技能强弱和职业经验是否深厚、职业资源宽广、个人学识和才干，以及个人潜力等多个要素。

这些要素合起来只组成一个人的职业资本。

要想对你的职业岗位和职业层级有更好的选择，那么就得看你的职业资本是否深厚。也就是说，你的职业资本的深厚程度决定了你的职业选择范围的大小和宽广！

这就决定了，普通劳动者和职业精英因为工作技能和职业才干的不同，所具备的职业地位、岗位薪酬和职业发展前景完全是不同的等级。

二、薪资两千的社区工作岗位最起码是编制内单位，入行门槛高、职业起步低，但是职业前景清晰明确，并非没有前途。

社区编制的工作岗位有以下三个职业特点：

• 1、社区编制工作岗位岗位性质明确，入职门槛高。

社区编制的工作岗位属于事业编制或者特聘特招的编织类工作岗位，要想考一个社区编制也并不容易。大家都是挤破了头再考，也不容易考上。

每年每个省份和地市，都会专门有针对社区岗位的招聘和考录工作。这对于大学毕业生来说是一个非常好的职业机会，竞争压力非常大，有时候很可能是几百个人竞争一个岗位。这就好比是大学生村官考试，或者县级事业单位的考试，竞争惨烈！

这就是具有编制和保障的职业范围，都只需要经过较大的竞争、严格的筛选才能脱颖而出那么几个人。

• 2、学习编制工作岗位职责明确、技能要求低，职业压力小。

很多大学毕业生会有这样的认知，认为社区编制这样的工作岗位适合女生去从事。因为相较于男性而言，女性的抗压能力和吃苦耐劳精神是比男性较弱，压力过大、太过劳累女性可能会吃不消。

因此他们认为设计编制这样轻松的工作适合女生去从事，其实这只是对这个岗位的偏见。社区编制的工作岗位作为社区管委会、街道办事处等机构等的工作人员，承担着整个社区的社会公共服务、统筹管理任务。

虽然工作技能要求小，但是工作内容涉及社区的方方面面。不是轻轻松松就可以搞定可从事的，而且需要专业素养较高、能力综合全面的人才去从事。

因此也就决定了，社区编制这样的工作岗位需要严格招聘和选拔，层层筛选来决定最终的胜任者！

• 3、社区编制工作岗位职业前景清晰明确，可考公务员和事业单位。

市区编制这样的工作岗位属于城市里面从事公共服务和公共管理的城市基层公职岗位。对于该体系类的工作人员来说，这样的职业成长和发展机会也是非常难得的。

实际变成这样的工作岗位不仅可以通过自己的和专业才能去考了公务员和事业单位的岗位，从而获得自己职业发展的鲤鱼跃龙门，从此端上铁饭碗这条路。也可以通过社区编制工作岗位，来积累自己的基层工作经验、增长基层工作才干，从而为自己以后从事公务工作积累经验。

因此这样的工作岗位，职业前景非常清晰明确，开始没有职业前景而混日子的职业。虽说基本工资较低，但是社保齐全、各种薪酬福利和各种岗位补贴也都有。同时也完全不影响你的职业进阶、工龄增加和职称评级！

由此来看，这绝对是一份好工作。

三、那么作为劳动者和社会工作者，该怎样选择自己的职业岗位，从而把控好自己的职业方向呢？

作为职场新人或者刚毕业的大学生，选择自己的职业岗位和职业发展方向的时候，不能片面、狭隘得看清我一个行业或者职业，你不能满腔热血地过于高估某一个职业。

需要通过客观理性的认知，观察某个行业，选择自我职业。

提供三点可行性建议：

• 1、正确认知每一个行业和每一种职业，切忌片面、狭隘。

职场新人和大学生，面对职场的态度总是心高气傲、自以为是。不仅过高的高估自己的技能高低，觉得什么行业都可以胜任，而且眼高手低，薪酬低、公司小和没有发展前途的公司都不入眼。

整个一个愤世嫉俗、所有的行业和职业都不入眼的职业态度。因此导致的结果就是，频繁跳槽、到处试错，错失了大好的职业发展机会，既没有提升自己的职业技能，也没有积累起富有价值的职业经验。

几年下来，还是一个职业小白，没有任何的职业竞争力和职业资本。

关键就在于，没有掂量的清楚自己几斤几两（在自己的专业技能过高估计），缺乏对相关行业和职业岗位的深刻认知，从而也就不屑一顾。

因此一定要正确认识每一个社会行业，清楚其行业类别、发展趋势以及行业前景，同时要结合自己的专业技能和专业方向做匹配性分析：是否有自己的职业兴趣和职业技能相匹配，从而自己可以胜任。对职业岗位你要明确岗位要求，不能盲目自信，不要当你真正去从事的时候发现“技能欠缺、经验不足”！

到那时候，就只有跳槽的份儿。

• 2、依据自己的兴趣特长、专业技能和理论知识以及性格特点做出“职业岗位明确、职业通道设计科学和职业方向发展明确的三到五年职业生涯发展规划”。

① 之所以对工作挑三拣四，之所以看不起社区工作两三块千块钱的薪酬，之所以看不起那些小公司……与自我缺乏对自我的职业生涯规划有着密切的关系。

没有对自己的职业生涯的规划，也就意味着没有明确自己的职业岗位，没有自己的职业岗位也就不会。有对自己的职业岗位的晋升规划，以及为了职业发展道路的憧憬和展望。

这是一系列层层递进、环环相扣的“职业生存和发展逻辑”。

缺乏任何一部分，你都不可能在职场上混得好，也不可能有很好的发展。这是非常肯定的！

② 做自己的职业生涯发展规划核心在于：

★★根据对自己的个人性格分析（沉着冷静、内向缜密、逻辑思辨、开放大胆……）、兴趣特长分析（最好是自己发自内心喜欢且具有一定价值的兴趣特长，例如写作、爱玩机械、演讲才能……）、专业特长和专业理论考量（这是你经过多年的学习和社会实践所形成的专业特长和专业理论），来确定你自己可以胜任的职业岗位。

确立了自己的职业岗位，也就能清楚的知道哪些行业和职业是适合自己的。从而，根据自己的职业岗位来确定自我的职业通道设计，进而来规划好自己未来的职业发展道路。

这里的职业通道设计指的是，依据你的职业岗位，来确立和规划好自己的职业进阶路线。

这也是重要的自我职业生涯规划的一部分。

③ 自我职业生涯规划以三到五年为最适合！

按照一般的职业发展阶段来说，包含三个阶段。第一个阶段是职业发展和生长期，大概在大学毕业到30岁左右的人生阶段，去那自我职业岗位并快速实现自我成长的职业发展阶段。

第二职业发展阶段是职业提质增速的转换期，大概在30岁左右到35岁这个人生阶段。

主要通过职业技能增长、经验积累成为行业和岗位上的专业人才，并通过升职加薪来实现自己的职业角色转换，企业的骨干和管理人才。

第三个职业发展阶段是职业稳固发展期，大概得35岁以后这个人生阶段。

主要是通过自己的岗位晋升和职业才能的增长，成为行业和领域内的职业专家。职业专家的特点是职业才干由专才晋升到通才的境界，可以称为教授、专家：还有一点是，在行业内具有一定的行业地位和话语权，所提出的职业见解和做法价值度较高，对领域行业有较好的推动作用。

按照这三个职业生涯发展阶段来说，三到五年的职业规划是最为适合的。每到一个职业发展阶段，就可以根据自身的发展来调整和完善自己的职业生涯规划，从而实现不断进阶、不断发展。

总得来说，

题目所提出的问题是一种片面、狭隘的职业认知。社区工作作为具有编制的体制内工作，入职门槛高、事无巨细，职业前景清晰明确。我们选择职业有的选择范围是由自己具备职业资本的强弱来决定，而并非一腔热血、盲目从事。那么作为劳动者，就一个人从两方面来入手：第一方面是，正确认知自我，正确认识每一个行业和职业，不能片面性的自以为是。第二个方面是，依据自我的性格特征、兴趣特长和专业技能做出合理的职业生涯规划，稳步前进。

仅供参考，希望有所启发。

为啥有人宁愿考社区工作者拿每月2000多的工资，也不愿意干工资高还自由的工作？

我们这边社区工作者分两种，一种是最早的社工，民政局管理，这些人相当于储备干部，有机会当个主管。另一种是劳务派遣公司管理，去年才改称社工，属于编外或编外补充人员。

我之前在社区上班，是劳务派遣公司管理的编外补充人员。工资从2006年600到今年4000多。其实我不满足这个收入，但是因为自己性格决定，我没办法自己去创业，父母也不支持，我又很保守。但是后来成家有了孩子以后，经济压力就来了。一段时间做过股票、风投，但是不长久。后来才和同学合伙开店，为离开社区打下第一步。

为什么很多人爱在社区上班，说实话就是不缺钱。我之前的职务是计生流动负责人，我底下还有4个人，1男3女。男的早我一年进社区，南京军区某集团军一级士官退伍。说实话，我们这边但凡部队转业，都是那个集团军出来的。那个同事如果有进取心，那边关系就很好找，而且我们经常招专职社工，有专门对部队士官招的。起初他刚退伍的时候家里也不怎样，是2012年他家拆迁，赔了600多万，而当时他父亲身体不适，提前把财产分配完了，所以那个同事，工资方面，部队5年的工龄算，然后退伍军人这两年各种补贴也慢慢跟上了。然后600多万放理财，一年利息和反租金60多万，工资只是个零头。他天天吃好喝好，放假就带老婆和孩子去金门、澳门、香港玩，根本就没必要再拼搏了。其实他也就81年，比我大1个月，和我小学同学。

我底下比较努力的，大部分都是女的，不过也分年龄，我第一个徒弟和最后一个徒弟，第一个徒弟80后，性格比较傲娇，有点三八。家里的小女儿，吃穿不愁。原来在派出所上班，后来07年进社区，她表哥还是我们老单位的居委会主任。我有这个关系，我也早就进两委班子了。第一个徒弟以前经常到处吃喝，哪里有好吃好喝的，就会去打卡。去年和今年家里也拆迁，去年套户口套了70多万，今年她父亲好像赔了一千多万，三个姐妹分。

最后一个徒弟75年的，老公也是我们这边那个集团军中校转业。她算是军嫂里面最淳朴，最虚心学习的那个。街道里那些军嫂的样子，我最后那个徒弟都没有。她是2015年7月进来，高中文凭，我第一天就跟她说先学我们的方言，因为我布置工作不喜欢说普通话，每次都要说两遍。两年时间她我们这边的方言学的基本都能听，说就不敢说而已。她还是2014年才随军从西藏来到我们这边落户。4年时间陆续考驾驶证、考大专，并且今年还拿到初级社工资格，我都没考过。如果不是因为年纪大，我觉得我徒弟里面她是第二优秀的。

我最优秀的徒弟，也是后来接我负责人的那个徒弟。76年的。只有她会想投资，不仅是我们这边的好媳妇，工作能力也不差。

我当时提辞职，那个士官同学就说自己不愿意接手，也轮不到他接手的份。然后就说那个76年的姐怎样怎样适合。

我是想更上一层楼，但是光能力强是没用的。所以我才会想创业，那个工资真满足不了我。也因为我从2016年开始搞外快，我慢慢的和底下那4个人越走越远，越来越看不起，特别是那个士官同学的样子。我也是拆迁户，不过我爸身体健康，现在也舍不得把大权给我

为啥有人宁愿考社区工作者拿每月2000多的工资，也不愿意干工资高还自由的工作？

社区工作者，是指在各街镇社区工作服务站工作的一些专职工作人员，他们主要从事民政事务、计生卫生、信访综治、党建等居民服务工作。社区作为最基层的组织，现在工作多而杂，上要应付各种检查，下要和老百姓打交道，因此目前社区工作者的工作压力并不小。

虽然各地对于社区工作者的招聘是比较规范的，需要通过一定的招考流程，但是社区工作者其实并不属于真正的体制内人员，也就是他们是没有编制的，因此他们的收入相比公务员和事业编制人员会低很多，每个月2000多是非常正常的，不少人可能扣除完五险以后，连2000元都没有。

同时，社区工作者这份工作也是没有什么前途可言。除了参与基层换届选举成为两委会委员，并没有其他的晋升方式，而想要成为两委会委员的难度又是非常大的。

那么，为什么还要那么多人选择社区工作者这样一份工作呢？

其实大多数人一开始并不了解社区工作者的这种工作性质，也不清楚具体的薪酬和发展前景，有些人觉得可能是和村官或者事业编类似，认为是一份体面的工作，因此选择参加了考试。

而真正做下去发现现实与想象中不同的时候，要么是还抱着一些希望，盼望政府能够重视并做出调整改变，要么是有了安于现状的想法，没有做出改变的勇气和能力了。

而题主问出这样的问题，就和晋惠帝问出:“百姓无粟米充饥,何不食肉糜?”这样的问题一样。

如果真的有一份高工资并且自由度高的工作，那么毫无疑问大家都是会选择这样的工作，而不会去做什么社区工作者。但就现实而言，这样的工作少之又少，同时这种工作对于学历或者能力的要求都是比较高的，大部分的社区工作者甚至社会上大部分的人都是达不到条件的。

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为啥有人宁愿考社区工作者拿每月2000多的工资，也不愿意干工资高还自由的工作？

我们是80后，接近90后的一代，不得不说，我身边就有不少同学是做社区工作者的。

对此，我也很好奇，为什么他们正直事业发展阶段，而选择做社区工作者呢?更让人不理解的是，我这些同学当中，有部分是在校的尖子生，成绩不差，人品不错，找工作也相对容易的，为什么偏偏要找到社区工作者工作啊？

师范大学毕业生，在家带娃，脱离社会多年，社区工作是第一选择

我就问过了一个初中同学，她是师范大学毕业的，但由于职业规划没做好，毕业就进了电信公司做话务员。事后，实在熬不下去了，就辞职回家带小孩。等到小孩读书了，她又重新回到工作岗位上。

用她的话来说，与社会脱轨4年，心里很虚，不知道自己能做些什么工作，毕竟也接近30岁了。于是，她看到网上有一个社工的招聘，双休，朝九晚五，对于她来说，不妨一试。

于是，通过一轮笔试，面试，最后，她也顺利进入了社区当社工。她的想法是，工作稳定，假期多，近家，也能照顾孩子，所以，这份工作即使工资不高，但她也很满足了。

大学专业是社工专业，热爱本职工作，从而选择与专业相符的工作

我高中的同学，也是尖子生，她大学专业的是社工类的（具体叫什么专业，我还真不了解）。由于这个专业的要求，她说学到的知识很多，包括：以社会工作、社会学、心理学等为主干学科基础，物业管理、医学、法学等为辅助学科。

她认为，社工工作是一个知识大集会，不仅要求你掌握心理学、逻辑学、管理学、社会学，还需要了解医学、法学等高深领域。她不会将社工这份工作单纯看作是一个普通岗位，而是这份工作能带给她无穷无尽的求知欲，让自己更充实。

将所学的知识运用到实践中去，她已经深深陷入其中不能自拔，毕业后，再将所学知识运用到工作中，实现了人生价值。她说，不悔加入社工工作，那是我毕生的愿望。

无论是处于哪种原因，每个人选择工作的要求不同。

有人追求高工资，积累财富；

有人追求理想，现实自身价值；

有人追求稳定，工作家庭两兼得。

正如你说，什么煤矿工又苦又脏又累，为什么还会有人去做？道理都是一样的。谁不想天天在办公室喝茶聊天享受人生呢，对吧。

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