这个问题的选项一点都不用犹豫，我会选择稳定拿5300的工厂打工。在工厂打工5300左右每月，厂里帮助买保险和公积金，实在比跑外卖7千至1万元好。

你问为什么？

第一，我们首先来算笔账。

▷在工厂打工拿5300左右的工资，表面上看不如跑外卖拿的工资多，而实际上工厂却给你买了五险一金。这五险一金按照现在的计算标准，加起来大约2000元钱，这样你的每月实际收入7300左右，如果再加上一些福利和年终奖金，你的实际收入也在8000块钱左右。

▷而送外卖的呢，在一般的小城市也就是几千块钱，拿7000一8000块钱就算是高的了。真正能拿到10000块钱的，也只有在一线城市。

而且他们只有被罚的份，没有任何奖励，一个差评就要扣他们五块钱 ，一年下来几十个差评算是少的。

现在物价在上涨，商家的价格也在上涨， 但送外卖的配送费却一直没有涨。而且随着外卖管理的规范化，罚款却一个月比一个月多。

第二，送外卖辛苦程度常人难以想象。

1.外卖员他们每天都要十多个小时在外奔波，而且是风雨无阻，披星戴月。饭菜不热了，客户要投诉你，时间迟到了，他们也要投诉你。

2.一个人每天要送几十单，而且大都赶在吃饭的时间。因此，这单送完就急急忙忙送下一个单，常常连汗水都顾不上擦，即使如此，如果你跟客户说话的语言少有急躁，客户就会说你态度不好， 就会投诉你，给你一个差评，甚至冷嘲热讽，骂骂咧咧。

3.现在订外卖的时候，线上都有一个准时宝，在你规定的时间内必须送到，否则就会遭到投诉和赔偿损失，许多外卖小哥都称之为催命宝。

因为在规定的时间内必须送达指定地点，否则就会遭到投诉和罚款，外卖小哥常常是争分夺秒，在人群中穿梭来往，有时甚至闯红灯，因此，外卖小哥的交通事故也频繁发生，对人身安全构成了很大的威胁。

第三，在工厂上班相对稳定，而跑外卖时刻都有变数。

每月5300在一般城市足够生活，单位交了五险一金后，未来的生活有了保障。

我的一个表姐上个月因病住院，整个费用是4500，结果用医保卡结账，本人支付了不到200块钱，而住在她同病房的另一名病人，患相同的病，治疗同样的时间，却支付了4000多块钱。

可见办了五险一金与不办差距有多大。一场大病可以花光外卖小哥的全部积蓄，一场车祸可能让外卖小哥今后衣食无着。

所以说，宁愿在工厂上班拿5300左右，每月厂里帮买五险一金，也不去做跑外卖每月7000至上万块钱的工作。

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工厂打工每月工资5300左右，厂里帮买社保和公积金，跑外卖工资7千至一万，哪个工作更好呢？

感谢邀请的，感谢楼主的提问。

楼主您好，现在工厂打工5300块钱左右的工资，每个月厂里帮缴纳社保和公积金，但是跑外卖可以拿到7000元到1万元左右的水平，哪个工作更好呢？我认为这个问题是毋庸置疑的，肯定是去工厂打工拿5300块钱的工作是比较合适的，因为这个工厂里打工，他毕竟没有这种订单的压力，当然他唯一不好的一点就是可能受人管制，因为外卖小哥是不会受人管制的。

但是我们都知道，如果你要送外卖的话，是根据你的订单量来决定的，当你订单量不好的时候，那么你的实际收入其实不会到这么高的水平，甚至来讲你是没有社保待遇的，如果一个人没有社保待遇，那么实际上你工作这么多年相当于是一个白工作的状态，所以我认为还是要选择有这种社保待遇的，正规性的企业去工作，对于自己的将来才是有一个最根本的保证。

那么外卖小哥这样的一个工作呢，我们是可以选择，但是我们不可以当成主业去选择，因为我们完全可以当成兼职去选择他就是说在你业余有空闲时间的时候，那么可以选择做外卖小哥这样的工作，因为每天如果说你的订单量比较多的话，那么至少可以额外的让自己每天增加200块钱的收入是没有问题的，所以说可以当成兼职去做

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工厂打工每月工资5300左右，厂里帮买社保和公积金，跑外卖工资7千至一万，哪个工作更好呢？

看你从哪个点去比较。

如果从收入的角度，到手5300的话，那么税前工资（在扣社保和公积金之前），工资标准应该在6000往上，当然，这只是按固定月薪推算出来的而已。

跑外卖7000到1万，不知这个收入你确定了没有？是到手的工资还是税前工资？有没有包含社保、公积金以及意外伤害保险？

如果公积金社保都差不多，还要考虑一个因素，就是工作时长问题。

如果在工厂，只是一线操作工，能拿到手5300元，也蛮辛苦的，要加很多班。因为很多地方的加班费就是依据当地最低工资标准去核算的，所以这个5300并不是按照5天8小时工作制就能拿到的。反之如果你不是一线操作人员，拿的是固定月薪，不管加不加班都这么多，那要作另外的一种考虑。

如果你去送外卖，肯定基本工资/底薪也不高，一般也就2000出头，甚至没有底薪，能拿到手7000到1万，说明要加很多的班，非常勤奋，能吃苦，脑子活才可以，因为剩下的钱是靠你的提成挣来的。

外卖员每天都过着超负荷的劳动，加班和倒班的现象很普遍，风里来雨里去，还存在一定的交通安全风险。

所以能拿到这笔收入是非常不容易的。

如果你能接受这样的工作模式，不怕吃苦，那当然选择跑外卖。毕竟多劳多得，收入更高！

如果从工作内容去比较。

在工厂流水线上操作，不需要太多的技能，只要你能坚持，多加几个班，就能拿到相对稳定的收入。

但缺点在于，在工厂时间干的太长，就很难形成其他技能，甚至成为一颗螺丝钉，时间一长，就会变得迟钝，只会机械的做事。

这种工作是对人的异化。

做外卖，它的好处就是灵活，有一定的主观能动性，因为你要拿更多的提成，首先在选择上就要有策略，要选取那种外卖提点比较高的，这需要动脑筋。其次，你要对区域内的各个地方和线路非常熟悉，以便提高送达准时率和单位时间的产出效率。

所以这考验的不仅仅是说你能够吃苦就可以了，还要动一动心思。那些外卖拿高工资的，有的服务态度很好，收到了用户的肯定。有的做事效率高，产出高。

不过送外卖需要注意的是，一方面要特别注意交通安全。另一方面，做不好很容易被投诉！所以要考虑好，自己是不是适合干这份工作。

把这些点都考虑清楚之后，再选择去做哪一块，你觉得呢？

喻派职言，15年人力管理经验的职业导师。

智联招聘HR公会、linkdin(领英)、《CHO首席人才官》（杂志书）、三茅人力资源网、第一资源等多家媒体专栏作者，文章曾被300多家公众号转载，曾在传统报刊媒体上发表文章数十篇，出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等书。

工厂打工每月工资5300左右，厂里帮买社保和公积金，跑外卖工资7千至一万，哪个工作更好呢？

毫无疑问，肯定是工厂好一点。看起来好像送外卖自由很多，但如果你会算这笔账，就不会这样想了！除非是自己家庭琐事，必须要有一个人有左右时间，否则不要轻易地选择送外卖！下面，我们从经济账和隐形账两个方面，分别来算一算。

经济账，必须考虑工作时间、每月的收入、五险一金等成本。

一、在工厂打工，每月工资5300左右，有五险一金

如果最低工资标准是2200元，一天加班4小时，一周上6天班。那么一个月88个小时平时加班，48个小时周末加班。

那么平时加班费就是（2200/21.75/8）*1.5*88=1668.96元。

那么周末加班就是（2200/21.75/8）*2*48=1213.79元

那么一个月工资就是2200+1668.96+1213.79元=5082.75元，然后加上全勤奖、补贴什么的，大概就是5300元左右。

假设五险一金是按照3000元的标准购买，这里要扣除社保个人承担部分，大概300元，这样扣除后到手工资就是5000元

公积金按最低的个人承担部分，大概是150元。但这150元自己可以取出来的，而且公司缴纳的另外150元部分也有机会取出来，相当于到手工资还是至少得有5200元。

工厂可能包吃包住，但如果是一家人生活，基本上不可能住在工厂里。为了便于比较，这里双方都是在外面租房来解决吃住，所以这部分费用算抵消掉，不用对比。

二、跑外卖，假设平均一月收入8000元。

就按平均一单6元来算。那么一个月要拍8000元/6元=1300单，除去一些活动的奖励，就算一个月只需要跑1200单（实际上很多城市跑跑这么多单，不一定有8000元，只有在一线城市才有可能）。

假设一个月自己休息4天，那么剩余26天，每天要跑1200单/26天=46单。

而送餐高峰期，就是中午11点-2点3个小时、下午5天到7点3个小时、以及夜宵10点-1点3个小时，其他时间会有一些零零散散的单。但中午和下午高峰期交通拥堵、送餐的人也多，所以效率也很难起得来。而夜宵时间，速度会相对快点。

就算达到中上水平，一次送5个餐，那得花费将近1个小时。前往5个店面，加上拿餐的时间，就算安排得很少，20分钟要花费掉，送餐基本上要送5个地点，就算再近，等点餐的5个人下来取餐，这样25分钟肯定是要的。这样就要花费45分钟，这还是神速的情况下，一般得要1个小时。

那么一天46单，要花费46单/5单=9.2次，也就是说要花费9小时多，但这里算的是送完5单，马上又来5单。但实际上中间还要考虑操作手机和送餐系统、打电话等各类时间，一天12个小时肯定是要花费的。

但因为自己跑外卖，就没有五险一金，因此需要以个人灵活就业名义缴纳社保。而且只能在户口所在地缴纳，按最低档，也要800元一个月。（新农合除外，当然新农合交的少，领的也少）。

而公积金目前暂时不支持以个人名义缴纳。那么这样到手工资就是7200元。

这样一对比，送外卖比在工厂要搞2200元这样，虽然话费的时间会高一点。但你有没有考虑多年综合收入呢？

隐形账，这个就多了，风险也大

一、跑外卖可能高峰期能拿到8000元-1万元，那不是每个月都能拿到！我们要看年综合收入！

举个最简单的例子，春节左右这个1个月时间，工厂员工正常有工资，而这个时候基本上工作所在地没办法跑外卖，收入就会很低。

另外如果当月有一些小长假，大家都去旅游了，那么当月的总收入肯定会受到影响。

再比如疫情，断断续续地对跑外卖的影响很大，工厂的员工就算放假，还有基本工资，还有社保。而跑外卖，这时候只能干瞪眼。

其实一年12个月算下来，在工厂5300元收入，和跑外卖一个月8000元，一年下来的收入是差不多的。而且有些公司年底还会发一些年终奖，日常节假日还会发一些礼品。跑外卖，谁会给你发？最多是平台给你发一个点外卖的优惠券。

二、在工厂工作12个小时，相对还有偷懒的机会。跑外卖12个小时，是实打实的！

说句不恰当的话，在工厂做久了，上班时间偶尔偷个懒、喝个水、上个厕所，这些都是有工资的。而跑外卖如果要做这些事情，那么耽误的就是自己的收入，因为没人会为跑外卖的买单。

三、工厂里很多岗位都是重复操作，风险很小，跑外卖呢？说不准！

就算正常骑电动车，都存在交通事故风险，那么一次送5单，基本上只能无视红绿灯就无视了！但是常在河边走，哪有不湿脚？一出现交通意外，如果是对方责任，至少还有人担责。如果是自己的责任，不但花费医疗费，医疗期间没收入，很可能还要赔偿对方。

而在工厂发生受伤的概率很小，基本发生工伤，那工伤待遇，除了有工资，其他待遇也很多。即便不是工伤，那也也有医疗保险报销，并且还有病假工资拿。

四、跑外卖经常性的受气！而在工厂则几率很小！

在工厂上班，最多就是挨领导批评，大部分时候也的确是自己做错了。但送外卖，凡事做过的都不难理解，那些点餐的奇葩大神有多少！就算有人说不在乎差评，但平时这些人发信息、电话，怎么也会影响到我们的情绪，另外再加上商家偶尔也给点气受。

这也就是为什么，在新闻上，经常看到送餐员崩溃的原因！精神压力，比工作劳累带来的压力，更让人受不了！

总的来说，如果不是必须，建议还是在工厂做，毕竟送餐的持续性不靠谱！而且长时间和公司的员工脱节，以后一发生什么变动，自己就会很被动！