年龄超过了三十岁，不知道你处于人生什么阶段？应该结婚生孩子了吧，如果是，至少也应该是在下有小的阶段，这个阶段还是以稳为主的好，换工作还得三思而行。

工作了九年，找不到职业方向，那么你应该是一个只顾低头干活而没有抬头看路的人，对于自己的人生没有太远的规划，才会在走过了九年后发现仍然不知道自己的未来在哪里。

好在现在想这个问题也不算晚。

想破解自身的难题，首先就是要认清自己，权衡一下自己的职业优势在哪里？看明白了自己的优点和缺点再去想下一步怎么走。

有人说，一个人最难做的一件事就是认清自己，虽然难一些，也不是完全做不到。看不清自己，真正的难点在于我们很难站在一个客观的角度来看自己，而最好的方法就是回忆。九年的时间里，必然有让人印象深刻的事，也有让人刻骨铭心的话，都回忆起来，记录下来，不要过滤，尤其是从别人那里得来的那些不好的评论，其实这些都是帮助自己从侧面来看清自己的手段，抱着“有则改之无则加勉”的态度，充分分析和剥离里面自己所认可的判断，将更有利于日后改正自己的不足，让自己的能力提升的更加全面一些。

除了自身能力问题，实际需求也是需要重点考虑的问题，因为这决定了你下一步怎么走的方式问题。

如果没有实现财务自由（这个年纪也不太可能实现），最好采用“骑驴找驴”的方式，一边继续上班，一边寻觅适合自己的工作，这样既可以保证生活来源，也不耽误另谋高就。同时，利用这段时间好好总结一下自己九年来的经验和收获，知道自己的成功和失败之处都在哪里，也好为下一份工作打个基础、定个基调。反之，如果你财务充足，不为生活所困，那你想即可离开还是缓一缓再说也就无所谓了，随心而为吧。

说到底，认真的态度很重要，而做好人生规划则是关键。认真规划自己的人生，无论什么时候都不算晚，既然认识到自己的困境了，那就赶紧行动起来吧！

年龄超过三十岁，在一个公司工作九年，看不到希望，想换工作，找不到职业方向，怎么办？

职场中很多人都有这样的困惑，在一家公司呆得太久了，想辞职又找不到职业方向，不知道换什么样的工作，我觉得这个问题应该分以下三个方面来分析：

第一，你原本从事的是什么工作，是否可以再去找同类型的工作。

例如你原本从事的是会计工作，当然现在接着找会计工作对你是最有利的，因为你有相关的工作经验，工作容易上手，也能谈到更好的待遇。不要觉得30多岁做会计丢人，好多人40多岁都还在做会计。

找工作从你目前熟悉和擅长的领域出发，是最明智的方向。

第二，你做了九年，有没有得到晋升？如果没有晋升又是什么原因，从这方面去补足短板，然后再通过跳槽来谋求晋升。

在一家公司做了9年，如果顺利的话，是一定能够得到晋升的，如果没有晋升，多半是工作能力不够或者没有通过学习去不断提升自己的职业技能，那么你就应该从这些方面去补足短板，然后通过跳槽的方式去谋求晋升。

例如，你在这家公司呆了9年，但一直都只是一个小文员，那么你要好好反思：为什么别人都能晋升而你却一直在基层岗位上？是工作能力不够？还是职业技能不够全面？要想办法去突破，这样才不会因为年龄大被淘汰。

第三，如果前两点都不行，那么就果断转行吧，换一份新工作从头开始，不要担心年龄。

如果原本的职业已经没有了发展空间，那么你只能选择转行。

30多岁已经有了一定社会阅历，做销售是一个好的出路；做技术也行，但是你得花时间去学一门紧俏的技术。你就把自己当成一个职场新人，重新去选择自己认为合适的职业，选择错了的话，大不了就从头再来。

转行会有一个阵痛期，等阵痛期过了，一切就顺利了。

总之，你在一家公司工作9年都还看不到希望时，就是你该跳槽的时候了，不要前怕狼后怕虎，三十岁还不考虑规划自己，40岁想去规划自己都来不及了。

你始终要记住一句话，在这个年代，只要有一双勤劳的双手，都能有饭吃。所以，别再犹豫了，勇敢地迈出第一步吧！

年龄超过三十岁，在一个公司工作九年，看不到希望，想换工作，找不到职业方向，怎么办？

跳槽需谨慎。如果你没有真正搞清楚自己能做什么，适合做什么等问题，即使换一个职业也未必能找到希望和方向。

年龄超过三十岁，在一个公司工作九年，看不到希望，想换工作，找不到职业方向，怎么办？

年龄超过三十岁，工作了九年，换工作找不到方向。相信好多人都有这种感觉，我建议有这个想法的时候不要冲动的去做决定，给自己一定的时间去考虑，可以从以下几个方面考虑。

首先是现实 的问题，工资收入是否可以，是否符合自己的期望值。因为外出工作的根本原因就是挣钱，如果在这个单位工作了九年，目前的薪资依然不符合自己的期望值，建议还是重新思考其中的原因，是因为自己的工作能力的问题还是公司内部的薪资结构和晋升的渠道存在一些问题。分析其他人能够晋升和坚持工作下去的原因，结合自己的现状认真分析。如果是自己的工作能力的问题，还是慎重离职的好，因为离开不一定能找到比现在更好的工作，最起码的同职业的单位，工作能力一样，进去后依然是一个“新员工”。如果是公司内部的薪资和晋升渠道有问题，那可以考虑辞职，但是也不要盲目辞职，还是要分析公司领导的意图，有没有调整公司内部制度等的意愿，如有不妨再等等，毕竟9年的工作经验和奉献，领导还是有所考虑。如果领导没有这方面的想法，还是提前做好换工作的准备吧。

其次是生活问题，自己冲动离职自己能不能承受这个后果。比如空窗期自己能不能接受？自己的继续是不是可以让自己能够冷静下来好好的思考下接下来自己的规划。如果能够接受并且无压力，那建议可以辞职离开并做好相关的计划，然后付诸行动

最后是感情问题，题主没有提到自己感情现状未婚单身？未婚有女友？已婚无孩子？已婚有孩子？这些都是目前所面临的的问题，辞职了自己的另一半能不能接受？有没有两个人一起商量？如果一个人那辞职是自己的事情，如果是两个人辞职就不是一个人的事情了，毕竟工作是收入的来源、收入是感情的基础、感情是靠两个人维持的。相信这个有了答案那是否辞职也有了答案。

最重要的一点是，找不到方向怎么办？对于这个周边好多人也都有这个困扰，每天都想着辞职然后却没有自己的规划去盲目的辞职，以至于最后无所事事而最终再次进去一个自己不喜欢的工作，对于没有职业方向这一点，有如下建议：

一、找准自己的强项。相信工作了9年了，对于自己从事的行业也有了自己一定的见解和想法，那现在要做的就是梳理自己所在行业自己的优势和自己的不足。

二、梳理自己的人脉。自己的人脉关系还是很重要的，通过梳理自己的人脉关系就能看出来自己在哪一方面做的比较多而且熟悉，这样对自己以后的规划和创业等等都有很大的帮助。

三、确定自己的意愿，工作九年了对自己所从事的行业和工作已经很熟悉了，那就要确定自己要不要继续下去，如果继续下去那就好办了只需要继续寻找自己所在的行业和岗位即可。通过以上的分析觉得自己不是想继续从事的行业，那就需要找准自己想干的行业并深入的了解。

四、做好调研的分析，要对自己意愿从事的行业做好分析和调研工作，分析和调研也不需要很复杂，就是周围的朋友了解，但是了解的过程中尤其要注意，要去掉朋友所说的里面包含其个人情绪的部分，这样才能保证自己客观的去分析，还有就是可以去自己意愿的行业去面试，通过面试可以了解各个公司对于这个行业的不同的看法，然后自己综合起来考虑在做决定。

以上就是个人的一点看法，最后提醒下，不要冲动做决定，而是要三思而后行。想想自己的承受范围，想想自己的责任，这样才能做好将损失降到最低并且自己能够承受。

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