谢谢邀请。

这个问题真的很难回答，成功的例子有啊，任正非当年被开除，五十多岁开始创业。

刘邦创业的时候也五十多岁了。。。

你朋友的顾虑没错，体制内想升迁，在年龄红线下每一步都要踩上点，年龄到了你没踩上，基本上等同于止步不前。

去国有企业。。。国企并不好混。我在两个世界五百强国企干过，20几岁就是科级干部，体会还是有的。国企比体制内更讲人脉传承，种种弊端，可以看成加强版的体系内。

私企，大多数私企是销售为王，如果你有销售技能，老板愿意管你叫爹。国企不是这样的，你就算是销售天才，也得被压着。何况一些垄断性国企根本不考虑销售，比如现在快到12月份了，你能销售也不让你销，你现在销售了，明年的成绩怎么办？

国企可以去，要考虑好两个问题。一个是企业前景如何，国资委管的闭上眼睛都能去，别的要谨慎考虑，毕竟要靠收入养家糊口。一个是你去了干什么，一定要确定好岗位再过去，千万不能去了再说。

去了哪有什么再说。。。哪里不是一个萝卜一个坑。

做人要学会认怂，也要学会给自己找出路。让你朋友把自己的资源、优势、短板写出来，逐条分析，一个是现有状况还能不能改变，怎么改变？一个是往哪跳，企业是不是唯一选项？去企业都要面临哪些变化，自己能不能适应这些变化？关键是，自己到了企业，要做哪些改变？

一条条列清单。画个鱼骨图，定个小目标，鱼头是小目标，鱼刺是需要解决的问题。

不打无准备之仗。

四十岁只有一次机会。一个周期下来，十年很正常吧？五十岁当然也能做任正非，可是，那概率是14亿分之1。

在机关看不到任何提升希望，年纪不到40岁，去国有企业合适吗？

我个人认为你应该是想法在各方面提升自己，去国企不是适合不合适的问题，而且国企专业性很强，你什么都要从头学，这个不靠谱。