为什么在超市上班，一个月休息四天，工资2000元，还是有人愿意干？

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看到题主的这道问答题，让我想到了我的一位好友，大强，他的职业生涯比较好玩，好像有点接近题主的这道问答题，给大家分享我的观点之前，先给大家说说大强的故事；

大学毕业之后，大强去了一家广告公司，实习期结束之后，大强在父母的介绍下，去了一家民营企业，努力工作三年多，在这家民营企业做到了部门经理的岗位，他的人生，也在这时来到了分岔路口；

好不容易干到部门经理，大强却有了离开的打算，原因也比较简单，因为受老板器重，大强在公司工作努力的同时，每天却要面对繁杂的人际关系；

他们公司那几年也是高速发展，大强所在的部门又是公司的核心岗位，公司内部有一些关系户，期望代替大强的人大有人在，给大强带来的麻烦，让他应接不暇，时间久了也就累了，想离开也正常；

正当大强犹豫不决的时候，在另外一位大学同学的鼓动下，他也准备做电商，也想销售水果和方便面，在前几天的问答中，给大家介绍过我的另外一位同学，自己创业销售柠檬和石榴的故事；

大强毫不犹豫的就辞职了，生活好像从离职的那一刻开始，变得异常轻松，创业的过程不算顺利，亏掉这几年的积蓄之后，彻底打击到了大强的自尊心，他开始意志消沉，为了让自己有钱吃饭、早上起床有班可上，他选择了送快递，每天干着重复的工作，没有了以前繁杂的人际斗争，几年之后，大强彻底从阴霾中走了出来；

干了三年多的快递，让大强变得非常的温和，工作虽然劳累，但大强心里是开心的，这时好运气再次降临，他家里的老房子拆迁，彻底改变了他的人生，拆迁款到手，大强也不想着创业了，有房有车有存款，这时的大强，好像变了个人似的，因为他非常满意现在的人生，结婚后，在老婆的鼓动下，干起了公交车司机，早出晚归，生活也步入正轨；

这一说，也过去了十多年，前段时间，一众好友聚会，大强还在开公交，给我的感觉，他很幸福，他还劝慰我们，欲望这个东西我们大家都控制不住，当我们有一份简单工作的时候，活在当下，干好当下的工作才是最重要的；

大强的话，给我的感觉好像有道理，又好像没有道理，当我今天看到题主的这道问答题的时候，我好像明白什么？借此机会，给大家分享一二：

1、为什么在超市上班，一个月休息四天，工资2000元，还是有人愿意干？首先，我想说，工作没有高低贵贱之分，只有社会分工的不同，工作只是我们生存下来的媒介和工具，大家都是凭借自己的努力和付出，来赚取相应的薪水和报酬；

2、在超市工作，一个月休息四天，工资2000元，这是每个人自己的选择，我们都应该尊重，如果你觉得这份工作挣的少，没有前途，你可以不做，决定权在你自己手里，反之，其他人原因做，也有他自己的理由，我们也应该尊重；

3、社会生活中的每一分职业，都是我们相互依存的基础，如果没有超市的工作人员，我们去超市能买到日常的生活用品和食材吗？所以，每一份工作岗位都非常重要，大家依据自己的能力，择优选择，这个也是非常容易理解的；

4、每一份正当行业的工作者，尤其是给我们的生活带来便利的底层工作人员，他们也是依靠自己的双手赚钱，我们不应该依据行业的性质和工资的高低去评判一个人；

5、在我们的这个社会，无论是什么样的年龄、什么样的学历，大家都有找工作的可能，当我们在就业市场没有了优势的时候，我们只能去找一些简单、对岗位技能没有太多要求的一些工作岗位，这样的工作机会，可能薪水比较低，但毋庸置于的是，企业需要这样的岗位，就业市场也有对应的劳动者，他们的能力和技能，匹配了对应的工作岗位；

6、在超市工作，虽然薪水少，但也不是完全没有优点，比如我家隔壁的张姐，她过了四十，找了一份超市的工作，她工作的时间能够匹配她自己的时间，她感觉非常合适，不影响送孩子上学、不影响在家做晚饭，工作轻松的同时，企业还给她缴纳了社会保险，还能优先采购一些超市活动力度比较大的商品；

7、一个人在考量这份工作的时候，一定是多维度的去权衡，你处在人生的什么阶段、选择什么样的工作，一定是结合自身的条件，人生就是一场马拉松，有的人起点低，但他在这个过程中付出精力、时间，只要付出，就一定会有想象不到的收获；

写到最后，还想啰嗦几句，我的一位大学同学，刚刚参加工作那会也是去了一家民营超市，被很多的同学瞧不上，但经过时间的洗礼，10年之后，回头看，那位去超市的同学，在这个岗位上认真努力，爱岗敬业加上长期的坚持，时间给了他回报，现在也是重要部门的主管；

最后的最后，感谢大家的阅读，大家可以在评论区给我们留言，聊一聊您的看法？分享带来快乐，我们在评论区等您！

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为什么在超市上班，一个月休息四天，工资2000元，还是有人愿意干？

我的一位朋友就是在超市工作，工资几千块，自己也干的不亦乐乎。每天负责理货，上货，还常常请假出去玩，小日子过的也是悠哉悠哉，看起来也是非常轻松，但是实际上仔细分析背后的原因，这位朋友学历比较低，连高中都没有毕业，后面也没有学习什么职业技能，连续换过好几份工作，最终觉得超市里边还是相对轻松，也没有风吹日晒，于是选择尝试工作干了下去。

第一，每个人都与自己的工作匹配。

超市招聘海报，并没有要求写明硕士学历，博士学历，更多的是要求，45岁以下高中学历以上，这说明对于很多服务型的普通职位来讲，其岗位职责要求并不高。

正如我的那位朋友一样，他只能选择你自己能力相匹配的工作，这对于大多数人来讲也都是同样的道理。

因此，很多时候并不是愿意不愿意干，而且没得选，因为你的能力只能是如此的工作。

第二，既然选择了就坚持做好。

不过选择了，坚持干下去，其实很多超市的工作也很有趣。

例如，节日的时候我们看到很多好玩的摆设，有卫生纸做的美女，有纸箱做的变形金刚等等，这些都是非常有创意的。

每份工作都有值得被尊重的地方，没有必要歧视。重要的是既然选择了，就努力做好，如果想换成更好的工作，就要不断地学习充电，改变自己。

为什么在超市上班，一个月休息四天，工资2000元，还是有人愿意干？

上班就在家门口，既能交社保又能照顾家庭，工资2000只是你看到的收入，近水楼台先得月，每月能拿到的并不止这些。

很多人去超市，看着那些工作人员一天也不容易，可是一问工资只有2000多，而且一个月只能休息四天，不禁纳闷，为什么还有那么多人愿意在超市工作呢？

我有个邻居就在超市上班，平时关系很不错，从她嘴里了解到很多关于超市工作的“潜规则”，不得不说隔行如隔山，什么岗位都有它的特点，都有存在的道理。

照顾家庭缴纳保险两不误

邻居以前在一家外企上班，每次下班都很晚，有时候我都吃完晚饭才听见她回家说话的声音。去年，她家小孩开始上小学，每天回到家老师布置的作业都要家长给检查一遍，还要再预习第二天的课程。

因为下班晚，每次做完这些事都到夜里十一点了，久而久之，无论是她本人还是她闺女都受不了，身体也吃不消。

去年，看到小区对面的超市在招工，就去应聘了，结果是很容易就通过面试并办理入职。听她说，缴纳五险一金，工作两班倒，上午班是八点半到下午三点，下午班是三点到晚上十点半，一个月休息4天。

每月工资3000元，扣完五险一金到手2300多。虽然比上一份工作工资少了将近一半，但是自己的时间则充裕很多。

特别是跟她交班的那个人，上午还要兼职做家政，所以基本上都是晚班，她就基本是早班，完美地解决了辅导孩子功课的问题。

而且中午吃饭时间可以到学校去接孩子，然后陪孩子吃完午饭再送回去，对孩子的生活和学习两方面都能够给予更好的照顾。

因为在平时去逛超市，看到那些工作人员既要上货又要下货，还要负责客户的导购工作，忙得满头大汗。我就问她工作强度大不大？累不累？

出乎我意料的是，人家回复我根本没想象得那么累，只要干了一个月后，就会对自己负责的货架熟记于心，每个地方摆放哪个品牌的产品，库存在哪里，活动怎么推荐，都是熟能生巧的事情。当然大润发超市事情就多一些，但是工资也要更高一些。

况且我去逛超市都是周末，是她们最忙的时候，平时根本没有这么忙。大家没事还可以聊聊天开开玩笑，压力也不像在企业那么大，整体来讲干得比较开心。

听到这些，我都想辞职跟着她去超市工作，但是自己又舍不得坐办公室这份安逸，虽然受到的约束比较多，但是毕竟工资比超市多很多。

近水楼台先得月

今年年初，就在大家都赶去超市抢购粮油时，我家的油也吃完了，本来想去超市去买去，碰巧碰到邻居拎着两桶油回家。

我说我正要去买油，她立即给我一桶让我拿去吃，说她在超市上班这一年逢年过节就发油和面，有时候还发卫生纸洗衣液这些生活用品。

这不，超市为了感谢大家在疫情期间辛苦付出，又一人发两桶油，她家里的油都还有好几桶，根本吃不完，正好就送我一桶。

我当然不能白拿，还是按照市场价把钱转给她了。后来听她说，在超市干了这些时间，虽然工资低，但是可以省下很多钱，这也不算是小数目。

第一、能够买到很多低折扣的物品

我们在超市购物时有时会碰到搞活动，无论是满减还是打折，都十分划算。而且超市的活动都是在原来价格基础上直接进行，不像某些网店都是先将价格提上去再搞活动，最后买到手反而更贵了。

而在超市工作的人员都是在第一时间就可以获得这些活动信息，时间长了她们就知道什么活动折扣最低，哪些满减最合适。

特别像一些洗漱用品、奶制品以及衣服这些，有时候折扣是特别低的，甚至是低得惊人，稍微晚点就被抢购一空了。

作为工作人员的她们是允许参与活动的，所以通过这些活动，每个月能够节省一笔不小的开支。

第二、大家相互交换赠品

这一点也是我没有想到的，很多厂家为搞促销，在顾客购买一定数量的商品时会赠送相应的赠品，这些赠品有的特别实用。

比如我上次去超市购买一箱牛奶就赠送了一把雨伞，这把雨伞的质量特别好，比之前自己购买的都要好。

对于这些赠品，无论是超市还是商家监管的都不严格，所以作为工作人员，她们想拿几个赠品都是十分容易的。但是相同的东西太多也没用处，所以就出现赠品交换，你把你家赠品给我，我把我家赠品给你。

很多生活用品根本就不用再单独花钱去买了，这又能省下一些生活费。

第三、攒积分换取相应物品

有一些顾客嫌麻烦，不喜欢办理会员卡，在购买物品时又想参加会员价，这个时候很多销售员就可以将她们自己的会员卡借给这些顾客使用。时间一长，她们卡里的积分就水涨船高。

当积分达到一定数额的时候，就有赠品可以拿了，我邻居就用积分换取过很多物品，比如毛巾、玩具车、饮料等。

这三点加起来，一年下来基本不用购买生活用品了，每个月省下来少说也得有几百块钱，所以说你看到的2000多工资只是面上的钱。

如果你在超市是管理人员，那么无论是工资还是灰色收入都要更多！

县官不如现管

如果在超市是一名管理人员，那么每个月都工资绝对要比2000多很多，甚至是两倍三倍。她们不但更轻松，而且权利更大。

一个厂家的产品销量，自身品牌的知名度很重要，但是只靠品牌影响力是远远不够的。

比如说你感冒了去药店买药，你是会买999感冒灵还是感通片，是买康必得还是快克？这些都是耳熟能详的品牌，但是最后买哪个，大多数人都会选择听从药店人员的建议，可以说她们的建议一定程度上影响就你的选择。

即使你不听他们的意见，自己去挑选，你是习惯站着挑眼前的，还是蹲着挑货架底层的呢？相信大多数人会选择眼前的，更容易看到的，也就是说药品的摆放同样会影响你的选择。

同样道理，超市中货架上物品的陈列位置与销量也有相当大的关系，导购对物品的介绍和推荐也直接影响物品的销量。

要想陈列位置好，就得打点关系，大到釆购小到部门员工，厂家往往都会打点到位。逢年过节都要表示表示，这份收入具体多少我还不得而知。

另外，作为管理层，直接决定哪些品牌和物品能够进入超市销售。对于位置好的商超，很多渠道商就要想法设法地进来，给管理人员送礼拉关系给些好处费都是很正常的。

这样算来，如果在超市能混个管理的职位，其收入比我们想象的要多很多，2000块钱可能只是人家的零花钱。

工作条件要求低，低学历者容易胜任

最后一点，当然有很多人并不是满足于每月2000块的收入，但是奈何自己学历低，年龄大，再加之今年情况特殊，想找份更高工资低待遇十分困难。

迫于生计，也不能在家坐吃山空吧？毕竟超市工作要求低，上手快，上至四五十岁的阿姨，下至十八九岁的妹妹都可以胜任，先找一份工作干着不失为一个明智的选择。

还有一种可能，就是家里有矿，不愁吃穿，找个工作打发时间，找个人聊聊天说说话顺带交了养老保险，比在家坐着要热闹得多！

结语

当然，全国各地各大商超实际工资待遇和工作辛苦程度各不相同。总的来讲，永辉、家乐福这些都不是太累，大润发可能要稍微累些。

但是无论如何，在超市工作每个月工作时间自由，到家距离又近，压力也比企业小得多，有更多的时间和精力来照顾家庭。

工资虽然低一些，但是也能借职位之便省下一些开支，而且还能正常缴纳养老金。对于学历不高的人来说不失为一个好工作！

而且无论什么工作，工资不管多少，做着开心也很重要，你说呢？