确认一下，这是真的吗？如果是真的，我立马辞职去应聘，我干！

我现在，全职加兼职，几乎是全年无休，一年下来，到手的钱也才30万左右。遇上兼职瓶颈，写文没流量的时候，我一个月兼职才赚个几百或者一两千而已。

我每天早上基本是六点起床，起床看半小时书，然后就开始到处找写文的素材，绞尽脑汁的想着写什么文，才能吸引大家的注意，才能获得阅读量，进而达到爆款，增加收入的目的。

白天，正常上班。每个月固定工资。这段时间，每个月才3000元的工资。我们是单休，每个月才休息4天而已。

晚上，孩子放学了，给孩子们做饭，辅导学习，带着孩子们出去运动，锻炼身体之类的。

每天晚上九点之后，等着孩子们睡觉了，我打开电脑，又开始写文，写书评之类的。

早上六点半到七点半，一个小时。（兼职写文时间）

白天，上午八点到十一点半，三个半小时。下午一点半到五点半，四个小时，全天七个半小时，（全职工作时间。）

晚上九点到十二点或者是一点，四个小时左右时间。（兼职写文、写书评等时间）

1+7.5+4=12.5个小时。

大家看看，我每天也得忙12.5个小时，每个月到手的钱，好的时候，也才一两万，不好的时候，才几千。离提问者所说的100万，真的相差太远了。

我这样，还几乎都是全年无休呢。几乎每天都在忙碌之中。

所以，如果提问者所说的是真实的。麻烦您帮我给问问，还要人不，我要应聘，想去。比我现在也就多2.5个小时，但是多了一天休息的时间，收入多了N倍，我太愿意干了！

每天工作15小时，一个月休息一天，一年给一百万，你愿意干吗？

扯淡！别说一百万，三十万您给得了吗？一个普通人每天工作十小时左右，也无非一年就挣个五六万，高危行业挣钱多，可就是一年也不会干满，一平均也挣不了十多万！！

每天工作15小时，一个月休息一天，一年给一百万，你愿意干吗？

我孩子三月份上的班。本来三个月实习期，也许是因为他能力强些吧，一个月就结束了实习，正式入职。

孩子在一头部房企，管培生，说实话，第一个月在总部轮岗，真的还好，虽然也是忙忙碌碌，但基本都能按时上下班。加班也不多。

等第二个月入职工程岗的时候，可就没有那么轻松了。项目正赶上抢节点，那真是太忙了，每天两万步以上，晚上十一点之后还在加班总结，和乙方监理等开会讨论，下班大多都是十一点以后了。一早八点半又要到岗。天天如此，循环往复。

从四月份一直到六月底，孩子几乎没有休息，标准007。因为孩子上个班，我每天偷偷看他的步数，心疼的掉泪，不敢鼓励，不敢泄气。

有人问孩子工资，年薪不到提问者的三分之一。每天超15个小时工作时间。

这当父母的心疼归心疼，却很是佩服他的毅力和乐观。年轻人非常有热情啊。高强度的工作压力，促进了他们的极速成长和进步。

一天，阳光的儿子发微信给我。“妈妈我太难了，好累。”

我马上给孩子挂电话，孩子说他的项目经理因为什么原因离开了，新的项目经理要十多天才能到。他最近干的是项目经理的所有活，真的太难了，他到那里才三个月呀。

小诚真是心揪着痛，孩子坚强阳光，不是真的很难他很少这样脆弱。

我想起了一个在美国投行打拼的、年轻人的故事，拼搏中的那个年轻人太累了，身心俱疲，和家里人倾诉，家里人却一直鼓励他坚持别放弃。最后累到猝死。

脑子嗡了一下。

小诚马上打字给孩子：“别硬扛孩子，有什么给爸妈说，没有过不去的槛儿，遇到什么难的事儿让子弹飞一会儿。不好的都会过去。什么选择都可以，就是别累垮了。妈妈支持你做任何选择。”

我什么时候都是相信孩子的，真的要给他充分的理解和自由，他会思考。

过了几天他爸爸又和他沟通，那个新的项目经理来了，孩子精神上一下放松了许多。

真是守得云开见月明，七月中旬孩子去集团参加为期半个月的培训。最艰难的轮岗阶段过去了，以后的路会越来越顺，越来越好走，困难还会有，996，007还会有。可孩子已经学会了承担责任，内心变得更加强大。

孩子的工资虽然只是提问者的三分之一，但他热爱他的这份事业，能在里面找到自信，存在感，找到价值。这其实是最重要的。

假如孩子现在做的这份工作给他年薪100万，那他更要努力干好了，他的自身价值体现在，他为企业创造了更多的价值上，并且懂得承担和全身心的投入，更要极度热爱这份事业，能做到最好。

每天工作15小时，一个月休息一天，一年给一百万，你愿意干吗？

这样的好事，谁不愿意干了？给一半我都愿意干，因为这用时间换金钱，所以这非常合理，如果是这样的条件，我想大多数都愿意干，老铁们说是不是？

每天工作15小时，一个月休息一天，一年给一百万，你愿意干吗？

这梦睡得真好，但不知道这老板在哪里呢？是题主你吗？我的要求不要太高，15小就15小时吧，我不怕450小时一个月的，也不用你给100万那么多，只要有50万，我年年跟你干。(当然是能力范围内的工作，不包含犯法的)