感谢题主的邀请，很高兴回答题主的这个问题！首先交职工保险是一件很明智的事情，因为单位是负责任的行为，同样员工也有保障。如果连续交了几年之后的社保，突然不在单位上班了。主要分以下两种情况为您解答接下来该怎么办！

第一种情况就是如果选择继续上班的话，重新换新单位或者寻找新的工作，然后争取在一个月内能找到并入职，这样保险的话新单位是可以继续接洽和准时缴纳的，就可以继续保持保险连续不断，这样一直缴纳下去。如果一个月内找不到工作的话，那么就会出现空档期，这个空档期可以找朋友单位挂靠一下保险，作为过度。或者找一些代缴单位，度过这个空档期。

第二种情况就是选择放弃上班的话，那么只能一方面自己缴纳公司和个人的两部分，负担比较大，费用比较多，相对是不划算的。还有一种就是放弃职工保险，选择城乡居民保险。不管是城镇还是乡村，一年只需要缴纳一次，费用因各地不同而金额不同。之前单位缴纳的养老保险依然可以累计起来。

希望以上两种方式可以帮到题主和有类似问题的朋友们，欢迎关注探讨和交流！

交了几年的职工保险，现在不在单位上班了，怎么办？

您所谓的职工保险，应该指的是社保五险，即养老、医疗、工伤、失业和生育保险。不上班了应该想法继续缴纳养老和医疗保险费用，具体办法一是挂靠一个单位自己掏钱缴费，二是将社保转为灵活就业人员保险自己缴费。如果你现在领取失业保险，则可只缴养老保险费用。

交了几年的职工保险，现在不在单位上班了，怎么办？

我认为，现在不在单位上班了，那单位缴费肯定要中断停缴了，这是自然而然的。但是，缴了几年的职工社保，那是记录在案的，可以与以后的缴费年限合并计算，这是有明确政策规定的。

那么，现在不在单位上班了，怎么办？应该说，社保因故中断时有发生，不足为奇。问题是不在单位上班了，不等于我们以后不需要参保缴费了，也不等于今后就不再就业了，从事灵活就业人员以真金白银参保缴费的，也大有人在。

很显然，不在单位上班了怎么办的问题，实际上是一个要不要继续参保缴费的问题。也就是如何着眼长远，未雨绸缪，把参保缴费如何继续下去的问题，这实际上是反映并体现我们的参保意识强弱的一个重要问题，是对于劳有所养，老有所养如何解决处理的问题。

总之，缴了几年的职工社保，现在不在单位上班了，这没有什么要紧，中断了可以让它继续链接起来。也就是说，无论是再就业后继续由新单位参保缴费，还是以灵活就业人员身份参保缴费，无疑都是可行的，合法的正确选择使然。以上就是笔者对不在单位上班了，即暂时停缴社保的怎么办的分析与思考。

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交了几年的职工保险，现在不在单位上班了，怎么办？

辞职了，或者说离职了的话，暂时先把失业保险领着吧，领失业保险期间的医疗保险国家会给你兜着，养老保险要自己补交，尽量还是在领失业保险期间去找一个工作，把保险续上，毕竟现在来说，职工保险的待遇比居民保险的待遇要好的不是一点点，希望能够帮到你。现在来说，正规的企业都会给员工买五险的，医疗保险买够规定的年限退休后可以不交费而享受医保待遇，这是城乡居民医保比不了的。

交了几年的职工保险，现在不在单位上班了，怎么办？

主要有上中下三步棋可走！

第一步是再找个地方打工：

这是上策。因为不论你是什么原因离开了单位？既然已经交了几年社保，就要马上想办法再找个能签订劳动合同的单位打工。这样的话，不但你的社保还能继续缴费，而且你的养老成本不会增加。因为只要有劳动关系，就可以让单位替你交2/3的社保统筹基金。

第二步是改灵活就业交费：

这是中策，如果上策找不到能签劳动合同的单位。那你也不能气馁，你就要改灵活就业的方式，可以靠到处打工的方式挣钱缴费。不过这样肯定要自己全额缴费，想要享受跟职工同等待遇的话，就要多交出2/3的社保统筹基金。因此，也是没办法的办法，只能说是中策。

第三步是可改交居民社保：

这是下策。这样做的最大好处就是可以以最低的养老成本获得老年生活的保障。虽然这种保障由于个人账户的钱少，又没有社保统筹基金账户，基础养老金告财政拨付。标准很低，但起码比断缴退保要强的多。因为职工社保改交居民社保以后，不但可以合并个人账户余额，还可以连续计算缴费年限。

总之，既然你在单位上班，交了几年社保，现在不上班了，也就绝对不应该，也不能断缴或者退保。而建议你按照上中下三步棋，结合自己的实际继续参保缴费，那样你的老年生活才多少有一点经济保障。

换句话讲，有能力和条件的话，马上找一个可以签劳动合同的地方继续打工这是上策；实在不行，改灵活就业，打工挣钱全额自费也要继续缴；在万不得已，实在没有办法时，只能改交居民社保，把职工社保并入居民社保，以最少的养老成本，确保老年生活多少有点收入。

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