1：先发员工的工资，领导的都欠着！

2：推迟发工资，借口是今天取不了钱！

3：公司门口经常卖退货，储存的货！

4老板办公室经常有供应商在喝茶！

5：总是频繁的罚款，罚完领导又罚员工，员工很气愤，总是想另行出路！

6：老板沉迷于美色，喜欢赌博，经常对公司不闻不问，公司业务减少，业绩很差！

7：公司福利太差，和周边的公司相比，悬殊太大！守不住人心！

8：一年四季都在招工， 感觉很忙的样子，实际上，他是真的缺人，真的留不住人！

9：公司的领导都是老板的亲戚，就像监控一样，处处都维护老板的利益！工人太苦了！

10：公司的采购人品有问题，老板一直蒙在鼓里，长期如此，公司会亏空！

11：整个公司没有几个老员工，大部分都是新来的！

12：经常有人辞职，而且每次辞职，都要和领导吵一架才能走得了！

13：每次有新员工到来的时候，老员工都喜欢聚在一堆低嘀咕，也不知道在说什么！

14：老员工喜欢欺负新员工，非常的排挤新人，新到的员工没有立足之地！

15：频繁换领导，换管理，他的理由是，他们的管理能力不行，实际上是整体总是出问题，比如退货太多！

16：每天早晚要开会，规章制度很多，从来不提涨工资的事！

17：管理人员不会安排，总是让员工平白无故的加班工资，又没有多少！

18：领导不作为，徇私舞弊，非常的贪，没有真正的为公司利益着想，长此以往，老板就亏本！

19：老板喜欢精神鼓励员工，总是叫大家好好干，不会亏待我们，只说不兄现！

20：公司名誉太差，除了公司的人，总是说她的坏话，丑话全千里！

近几年，因为疫情，老板确实挺难过的，

我们这边倒闭的公司很多，

大概都是有这些特征的，仅供参考！

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如何判定一个企业将要倒闭？

1、人员流动越来越频繁，老员工陆陆续续开始辞职，新入职的员工做不了几天就辞职了，很多职位出现空岗的现象。

2、工资没有准时发了，刚开始推迟几天发，后来推迟1个月，最后几个月都没有发工资，员工陆陆续续为了工资去闹，还是不给发，都联合起来去劳动局去告，谁告了谁就有发，没告的没发。

3、对考勤开始严格起来，迟到1分钟就开始扣10元，以此类推， 请假也开始扣的厉害，每天最重要的就盯着考勤不放。

4、各样各样的会开始变多，从大的董事会，到小的部门会议，每天都开会，开会只是开会，开会的内容会下都实行不了，开会都变成了空谈。

5、财务明显的要求严格，很多报销都被卡住，差旅费，零星的一些费用一个月都报销不下来，财务部长开始找茬，不是说这不合格，就是那不合格，总之退下去让你一直填写，目的就是不给报销。

6、业绩越来越差，花费越来越大。明明业绩不好，还要给员工订名牌的制服，大家一起聚餐K歌。

7、人心涣散，每个人上班都没精打采，都在边上班边找其他工作，找到下一家后就准备辞职。

8、老板在办公室的时间越来越少，一个星期也来不了几次，有时候需要决策的时候，打电话给老板，电话不接，发微信也不回。

9、供应商催款都催到经办人身上，老板电话不接，领导躲着，供应商就没日没夜给经办人打电话，搞得他们私人欠他们钱一样，下班后还被骚扰。

10、生日福利、过节红包，劳保用品，年终奖全部都停了，除了工资没有任何福利。

如何判定一个企业将要倒闭？

1、不想着怎么赚钱，天天管卫生、考勤等闲七杂八的事。

2、人心散了，领导没威信，员工不团结。

3，每个人都怨气冲天，争吵、打架、成立小团体。

4、贪污、腐败，每个人都想着怎么占便宜，不想着生产、经营的正事。

5、领导不作为，徇私舞弊、贪赃枉法，混吃等死。

6、各种八卦、小道消息满天飞，没心思上班。

7、人心浮躁，都开始考虑自己新的去处和后路。

8、没有规划和计划，规章制度形同虚设。

9、天天开会，但毫无意义，说些没用的、扯皮的事，一天一个主意。

10、财务上乱七八糟，账上入不敷出，天天克扣员工工资。

11、领导说话不算数，员工心思没在工作上，天天有干不下去的传言。

12、赚钱没本事，内斗、内耗不停止，谁看谁都不顺眼。