今年的社保政策，可以说有很多利好，不只是企业的，还有个人的。虽然因为疫情的关系，市场经济受到很大影响，但也正因如此，国家才出台了一系列给力的帮扶政策，以助企业渡过困难期。其中最重要的就是社保的“减免缓”，个人的主要就是养老金的利好。下面分别来说说具体举措。

一、助力企业返岗复工渡过困难期，企业社保缴费实行“减免缓”

▶1.社保“减、免、缓”

受到疫情影响，许多企业的发展受到严重影响，尤其是中、小型企业，公司现金流压力非常大，但还得保员工工资发放。

2月20日，人社部会同财政部、税务总局印发《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。

对中小微企业三项社会保险的单位缴费部分实行免征，对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费减半征收，受疫情影响生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴。

日前已有很多企业反馈受到了社保的返还，济南某企业社保专管人员说：

“周五我们的账户上突然多了400多万元，了解后知道是我们2月份的社保退费。什么手续都不用跑钱就到账了，这个政策很贴心。”

这一政策的实施，无疑给了各企业很大的帮助，在确保职工社保正常缴费的同时，能够利用节省下来的资金去恢复生产，给员工发工资，让企业慢慢恢复运转。

▶2、失业保险稳岗返还

这段时间，网上爆出很多视频和文章，员工回去复工，却发现店铺、公司倒闭，老板欠薪跑路。很多年纪大的打工者，当场嚎啕痛哭，为收入担忧，为以后的生活担忧。

3月18日，国务院办公厅印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》中明确：畅通失业保险金申领渠道，放宽失业保险申领期限，2020年4月底前实现线上申领失业保险金。

这一政策的实施，不管是对企业还是个人，都发挥了巨大的作用，失业保险保障基本生活，给了缓冲期，帮助我们一起走出困境。

3月31日，人社部在人社政务服务平台开通失业登记全国统一服务入口，失业人员只需要拿着手机就能够足不出户办理失业登记。

疫情期间，针对特定的困难群体给予更强的保障：对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放6个月的失业补助金，标准不高于当地失业保险金的80%。

疫情期间，对不裁员或少裁员的中小微企业，返还标准由企业及其职工上年度缴纳失业保险费的50%，最高可提高到100%。

一个人力资源部的朋友告诉我，他们公司近期收到了一笔社保局返还公司的失业保险费，费用返还数额将近去年所缴保费的一半。

截至4月19日数据统计，已有302万户企业享受到失业保险稳岗返还388亿元，惠及职工8076万人。

这两大举措的实施，为企业复工复产按下了快进键，让企业在困难时期得以维持发展，使得员工权益得到保障，减少失业人口，让企业能够赖以生存，慢慢拉动经济复苏。不能不为之点赞！

二、退休养老金上调5%，多地调整缴费档次，多交多得

▶1、养老金上调5%，实现16连涨

在特殊时期，经济困难的情况下，国家依旧周全退休人员，4月17日公布的《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》为养老福利定锤。对19年12月31日前办理退休的人员，养老金总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。

本次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，三类人可以多涨：高龄退休人员和艰苦地区退休人员，以及“多缴费、长缴费”人员。

▶2.多地城乡居民养老金调整缴费档次，多缴多得，长缴长得

除企业职工养老，城乡居民亦可为自己缴纳养老保险，一年一交，缴费分为不同的档次，居民可以根据自身经济水平选择缴费档次，从几百到上千不等。缴费的档次越高，缴费时间越长，累计的养老金也就越多，同时，政府给予的补贴也就越多。

假如你去年缴费600元，政府补贴50元，如果今年缴费1000元，那么政府补贴100元。

当然了，每个地区补贴政策略有出入，具体可以咨询当地人社局或者关注官网信息。

目前这两项社保的举措是国家对企业和个人最大的利好政策，推进困难时期企业复工复产进度，保障特殊时期失业人员的生活问题，同时兼顾未来退休养老。相比较目前国外因疫情导致失业的一片哀嚎，我国对民生的帮扶和关怀可谓畅快给力至极。

愿每个人都能珍惜生在这个国土的荣焉，不要再频繁出现“出了国门就忘了根”、“崇洋媚外”的人和事，他国再好，但舍本的人想要再寻根，怕是机会难得了。

2020年社保有什么新政策？分析一下可以吗？

2020年社保有什么新政策？分析一下可以吗？2020年实际上中国历史上比较特殊的一年，从年初开始的新冠肺炎疫情，不但给中国经济、世界经济的发展带来严重的挑战，同时对职工就业，社保缴纳等带来了很大的不确定性。

为了因应新冠肺炎疫情的影响，促进中小企业发展，保就业稳就业，国家人社部对2020年的社保政策也进行空前力度的大调整，归纳起来2020年的社保新政策有这么几个方面。

一是减免中小企业单位缴费部分的社保费用。第一是中小企业属于减免，最高可以减免6个月的养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费部分；第二是大中型企业属于缓交，在缓交期间，不计算滞纳金。当然这个减免或是缓交主要是单位缴费部分，而不是个人缴费部分，其中医疗保险（含生育险）不属于减免或是缓交的内容。医疗保险之所以不属于减免的范畴，是因为医疗保险缴费比例不高，具有很强的时效性，加之作为疫情期间，是员工防范医疗风险的重要保证；第三是对于不裁员的企业，企业所缴纳的失业保险全部返还给所在企业，鼓励企业不裁员、少裁员，只要企业不裁员、少裁员，职工的就业就有保障；第四是住房公积金可以缓交。住房公积金缓交，不影响员工按时办理住房公积金贷款等事宜，缓交期间免收滞纳金等。

二是从今年起将医疗保险和生育险进行合并。即由原来的五险变成了四险，包括养老保险、医疗保险（含生育险）、失业保险、工伤保险。医疗保险和医疗保险合并以后，今后凡是单位缴纳部分的医疗保险，实际上就已经包含了生育险，由于生育保险职工个人不缴费，全额由单位缴费，合并以后，医疗保险的缴费比例调整为8.5%，其中单位缴费为6.5%（含生育险），个人缴费部分还是没有变化，仍然只缴纳2%，所以对职工个人没有什么影响。

三是2020年将继续调整提高退休人员的基本养老金。4月7日，国家人社部、财政部已经发出了关于继续调整增加2020年退休人员养老金的通知，这标志着我国的养老金调整实现十六连涨。2020年退休人员养老金调整的范围为2019年12月底之前退休的企业职工、机关事业单位的退休人员，养老金调整的比例为2020年退休人员平均养老金的5%。调整时仍然是按照“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的原则进行，要求各地抓紧制定养老金调整的实施方案，尽快将调整的养老金发到退休人员手中。

综上所述，由于2020年情况比较特殊，我国经济发展遇到空前的严峻挑战，为了加快经济发展的复苏和企业复工复产的步伐，促进经济发展尽快恢复常态，所以2020年社保政策最大的亮点，就是对中小企业单位缴费部分的社保进行减免，只有中小企业发展了，员工就业的渠道才能拓宽，稳定就业才有基础，职工的工资、社保等问题才能够得到保障；同时2020年在疫情这种比较特殊的形势下，国家还对退休人员的养老金进行调整，体现了党中央、国务院对退休人员的关怀，也是2020社保政策中最为特殊的重要举措。

2020年社保有什么新政策？分析一下可以吗？

一、根据最新的社保政策来显示，已经推来了一次性15年缴清系统，也这就是说我们到了退休年龄，如果没有缴满15年，那么是没有办法按月领取养老金的。这样的话有3种方法

1.退休后继续缴费直到满15年。

2.讲社保转为新农合。

3.一次性补缴到15年。

二、今年缴费不再收取现金，缴费方式分为三种情况：一是参保居民已领取了社保卡;二是参保居民未制作社保卡;三是低保对象、重度残疾人和低收入家庭60岁以上老人。对于第一种情况的参保居民需持社保卡到所属街道办事处劳动保障平台签订“同意批量代扣医疗保险基金确认书”，签订完毕后，到中-行就近网点激活社保卡金融账户，并足额存入扣款金额由中国银行统一扣款，完成参保缴费。同时，还可采取人社自助终端(布放点在各街道办事处)、中国银行自助终端(布放在中-行各网点)、中国银行手机银行、中国银行网上银行完成参保缴费，无需再到街道办事处劳动保障平台进行参保信息系统录入。

三、医保报销

对参保人员一个自然年度内，个人负担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线以上费用原则上分七段累计补偿：3万元(含)以内部分报销50%，3万元以上至5万元(含)部分报销55%，5万元以上至8万元(含)部分报销60%，8万元以上至10万元(含)部分报销65%，10万元以上至12万元(含)部分报销70%，12万元以上至15万元(含)部分报销75%，15万元以上部分报销80%，年度累计补偿金额不超过20万元。未按相关政策分级转诊的应降低支付比例，需要注意的是，全市城乡居民参保人员住院医疗费(含门诊特殊病种)累计个人自负总额(全自费部分除外)超过大病补偿起付线(1万元)以上部分，才由大病保险按规定比例补偿。

四、缴费标准

据介绍，城乡居民医保缴费标准为：2017年已参保缴费的居民缴费金额为210元，其中补缴2017年个人少缴的30元以及应缴的180元;2016年已缴费，2017年应保而未参保缴费的居民缴费金额为390元，包括补缴2016年个人少缴的30元，补缴2017年个人缴费的180元以及缴费180元;2016年、2017年(2年)应保而未参保缴费的居民缴费标准为510元，包括补缴2016年个人缴费150元，补缴2017年个人缴费的180元以及缴费180元;另外属于特殊人群的居民，只需缴纳的费用，缴费标准为180元。

2020年社保有什么新政策？分析一下可以吗？

主要有两个方面，一个是针对于养老金的，一个是针对于医保的。两个方面对我们来说都非常有用，因此要重点关注一下。

先看养老方面，毕竟我国社保有规定，想要领取养老金需要缴满15年，但是有的人到退休都不够15年咋办呢？于是2020社保新规就出台了，针对的就是这类人群。

如果没有缴满15年，可以有以下三种方式补缴，照样享受养老金。

一、延迟退休

推迟退休和按年补缴制度有很大的相似之处。然而，延迟退休是一种在职的替代，而不是在退休后的个人的名字。推迟退休可以减少财政压力，但也会大大减少领取养老金所需的时间。

二、按年补缴

如果只有几年的时间，实际上是可以偿还的。在退休的过程中，你可以每月领取一定的退休金。据了解，许多地区已经开始实行一次支付15年的政策，所以我们应该严格执行。

三、社保转为新农保

社保我们通常指的是劳动者的社会保障，当然其中包括城镇居民的社会保障和新的农业保险，你可以根据自己的情况选择，如果你选择将社会保障纳入新的农业保障，你需要到户籍地办理相关手续，以完成合并。

接着我们来看医保方面，报销方面有所更改，对于年报销医疗费超过大病报销起付线以上的部分，分成了7个档次累计补偿。

3万元(含)以内部分报销50%，

3万元以上至5万元(含)部分报销55%，

5万元以上至8万元(含)部分报销60%，

8万元以上至10万元(含)部分报销65%，

10万元以上至12万元(含)部分报销70%，

12万元以上至15万元(含)部分报销75%，

15万元以上部分报销80%，

年度累计补偿金额不超过20万元。

未按相关政策分级转诊的应降低支付比例，需要注意的是，全市城乡居民参保人员住院医疗费(含门诊特殊病种)累计个人自负总额(全自费部分除外)超过大病补偿起付线(1万元)以上部分，才由大病保险按规定比例补偿。

最后在缴费方面也有所改变，今年的缴费可以不用现金了。

2020年社保有什么新政策？分析一下可以吗？

2020年4月17日，今年养老金又上调5%，实现了养老金，16年连续上调。虽然今年面临新冠疫情，经济遭受冲击，依然保持同2018年和2019年一样的上调，实属难得。2020年及以后的社保政策，必然是不断调整和优化，更加具有针对性、科学性和保障性，以及优越性。

大家可以看到，去年开始国家就开始实施“社保降费政策和方案”，并且去年一年就社保降费4235亿元，其中养老保险降费2915亿元。

不免让很多人担心，社保统筹资金实行降费会影响到自己以后养老金领取。人社部做出了回应说，

中央作出这一决策，是经过慎重考虑、反复测算的，而且还有周全的应对举措，完全可以保障养老金按时足额发放，也可以保障制度长期可持续，不仅能保当前，也能保长远。

那么2020年及其以后，社保确实有一些政策变化。具体如下：

第1点，2020年以后，社保缴纳未满15年的可以选择多种补缴方式。

（1）按年补齐。

等到自己退休时，现社保缴纳还差三年5年或者6年才能缴够15年，那么可以选择一次性补齐，然后帮你退休。但需要收取一定的滞纳金。

（2）继续缴纳社保，并且延后办理退休。

如果到退休年龄的时候，这包还没有缴纳够15年，就可以选择继续缴纳社保，而延后办理退休。是这个延后办理退休，只能延后5年。过5年以后还不能够达到15年，就按照一次性补齐的方式来处理。

（3）转为居民养老保险。

如果城镇职工退休时，没有缴纳够最低15年的缴费年限。但是既不愿意一次性补贴，又不愿意继续缴纳社保，并且然后帮你退休。那么可以选择转为城乡居民养老保险，满城乡居民养老保险缴费基数低，相比退休以后领取的养老金也要比城镇职工基本养老保险少很多。

（4）趸交补齐。

必须满足一定条件，一类是本地户籍未缴纳社保人员，且属于1961年到1982年期间下乡的知青；二类是在2011年前退休的国有企事业单位人员；三是2011年前本地户籍已参加过社保且已经退休的大龄人员，男性年龄要求在65周岁以上、女性年龄在60周岁以上。

需要提醒一点，在参保记录认定上，需要在45岁以前有参保记录，而45岁以后则不符合趸交补齐条件。

第2点，2020年以后，国家对于就业困难人员、灵活就业人员和大学生就业群体有了新的社保补贴政策。

其实我国的社保补贴，主要的针对对象是就业困难人员，即按照职工保险缴费的灵活就业人员。

一项社保补贴政策，对于需要缴纳社保的这些人员来说，是实实在在的福利和帮扶，充分体现着国家的利好政策和对人民群众的关切。

（1）对于就业困难人员的补贴。

包括零就业家庭成员、大龄就业困难人员、长期失业人员三类就业困难人员，他们社保补贴发放分二块：一是给予用人单位五项社保补贴，只要用人单位雇佣就业困难人员并缴纳社保的；二是给予就业困难人员养老、医疗保险补贴，只要他们以灵活就业人员身份交社保的，每人每月给予350元职工养老保险补贴（享受最低生活保障的职工养老保险补贴为每人每月450元）和100元职工医疗保险补贴。补贴期限3或5年。

（2）与灵活就业人员的补贴。

给予养老、医疗保险补贴，每人每月给予350元职工养老保险补贴（享受最低生活保障的职工养老保险补贴为每人每月450元）和100元职工医疗保险补贴，补贴期限不超过24个月。

（3）大学生就业人员的补贴。

鼓励中小企业和小微企业招收大学毕业生或者离校两年内未就业的高校毕业生。与符合条件的中小企业和小微企业啊，高校毕业生且为其办理社保，签订一年以上劳动合同，最高补贴12个月社保。

有一些其他方面的政策和改革，这里就不再多说了。

希望有所启发。

2020年社保有什么新政策？分析一下可以吗？

社保政策几乎年年在变，今年在疫情的形势下经济尤为艰难，但人社部仍对社保政策进行重大调整，比如为促进中小企业发展、稳定就业出台减免中小企业社会保险费等政策，养老金也依旧连年上涨，2020年社保这几个变化，看看对你有没影响。

1、养老金要通过社保卡的方式领取

以前很多地方可以用银行卡或存折来领养老金，今年开始都要用社保卡领。所以，这里也提醒大家一定要记得激活社保卡的金融功能，否则是无法领取的。

需要激活的朋友，只要带上身份证和社保卡，到指定银行就能激活。

2、五险变四险，职工的生育保险和医疗保险合并

有人觉得，那生育险是不是要被取消了？其实不是，合并只是为了减少办事流程，而生育险和医保的待遇都不会受到影响。

3、养老保险转移可以在网上办理

转移养老保险，不用在各地来回跑了，直接网上就可以办理了。

具体操作流程如下：

第1步：下载“掌上12333”APP

第2步：点击热门服务—更多服务

第3步：点击社保转移开通地区查询，确保转入地已经开通网上转移服务，再接着办理。

第4步：返回人社服务页面，点击 “社保转移申请”，实名认证之后，再根据自己的情况填写信息。

这里也提醒一下：要进行转移，必须在转入地交了社保。比如想从深圳转回老家，转之前就要在老家交上社保。

申请之后，如果想查询进度，可以点击社保转移审核结果查询。

4、社保卡的申领时间将会大大缩短

之前有些地方办张社保卡要2-3个月，等待时间太长了，以后都会缩短到30个工作日以内。

5、再看看医保方面，也有几个变化

今年国家开始了门诊跨省直接结算的试点工作，相信过不了多久，我们在外地看病看门诊也可以直接刷医保卡了；而且今年城乡居民的保障水平也进一步提高，不仅医保补助多了，还降低了大病保险的起付线；最后是一些慢性病的门诊药也可以用医保报销，比如高血压、糖尿病患者，长期的治疗花费是个大支出，如果能用医保报销的话，就可以减轻这一群体的经济负担。

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